• 选择领取方式
我公司提供多达10余种领取方式供员工选择，可以充分满足员工不同的养 老保障需求。
பைடு நூலகம்
各项权益变更处理
• 权益报告
本公司于每月初在《中国证券报》等媒体上公告上一个月的投资收 益情况，并于每个保单周年日后一个月内向投保人和被保险人送发 上一年度的权益报告，权益报告包括以下内容： 1、投保人与被保险人的交费明细和交费总额； 2、个人账户期初和期末的累积金额； 3、被保险人各投资账户的投资单位数及期末单位价格； 4、各投资账户的投资回报； 5、根据现在或将来的法规需告知的事宜。
企业交费
• 参保资格确定
工龄达到一定年限的正式员工； 符合企业规定的其他要求。
• 确定权益归属
根据员工在企业的服务年限确定养老金利益归属。
服务年限 1 2 3 4 5 归属比例（％） 局级干部 处级干部 科级干部 普通员工
企业交费
• 选择交费方式 选择交费方式
通常采取企业与员工共同交费的方式（也支持企业与个人单独交费）； 企业可选择按年或按月交费；同时，本计划支持也不定期交费，首次交费 之后即建立相应账户，无论今后是否继续交费，账户既有权益不变。
各项权益变更处理
• 新增员工
当有新增员工符合参保资格时，可随时参加本计划，本公司在收取该员工 的首期保费后即为其建立个人账户，并在收取保费的次月开始投资运作。
• 员工离职
员工离职，由公司人事部门提供材料，公司为其办理的保险关系自行终止。 1、企业交费部分处理 — 按照保险利益归属计划已经归属职工的部分可由职工个人带走 （退保或转入保留账户）； — 仍未归属职工个人的部分可计入公司临时账户或退保。 2、个人交费部分处理 — 退保：个人缴费部分全部属于个人； — 申请保留账户：当退回个人部分的金额达到5000元时，离职员工 可申请保留帐户，继续留在保险公司，由保险公司理财专家为其 理财。保留帐户还可以转入其他公司的保险计划。
• 建立交费账户
我公司将为每一位员工建立个人交费账户，在个人账户中可区分企业交费 和个人交费；同时，我公司还将为企业建立临时账户，用于企业交费中部 分未归属权益的转移与再分配。
• 投资账户选择： 投资账户选择：
本退休金计划提供三种投资账户供投保人选择，分别是进取型账户、平衡 型账户和稳健型账户，代表了不同的风险选择及收益空间；投保人可根据 自己需要进行账户组合，并可随时申请将其交费账户累积金额在各个投资 账户之间进行转换，本公司将免费提供投资账户转换服务。
退休金给付
• 正常领取
被保险人达到国家法定退休年龄，即可凭相关身份证明到我公司办理退休 金领取，可一次性领取其个人账户累积金额或折算成年金领取。
• 提前领取
被保险人如提前退休，需凭单位的相关证明到我公司办理领取年龄变更， 将领取年龄提前，即可按照变更后的领取年龄办理退休金领取手续。
• 推迟领取
被保险人如要求延迟领取，需到我公司办理领取年龄变更，将领取年龄延 迟，即可按照变更后的领取年龄办理退休金领取手续。
各项权益变更处理
• 员工身故
被保险人在领取退休金之前身故，本公司将把被保险人个人账户的累积 金额视做 “ 身故保险金 ” ，一次性给付于受益人，同时被保险人的个 人账户将被注销，保险责任同时终止；
• 员工全残
被保险人在领取退休金之前全残，本公司将把被保险人个人账户的累积 金额视做 “ 全残保险金 ” ，一次性给付于被保险人，同时被保险人的 个人账户将被注销，保险责任同时终止； 如果被保险人个人账户的累积金额超过5000元，被保险人可申请成为保 留成员，本公司将其个人账户的累积金额转入保留账户，继续由本公司 为其投资理财。