2
每出一项管理成果得到 上级认证
本部门政治业务考核能 力差
本人政治业务考核成绩 差
+3
-1
-2
9、秉公办事，贯彻民主管 理，处理重大冋题应深入调查 研究，同时关心群众首期，在 力所能及的情况下积极协助解 决实际困难问题，不能独断专 行
2
处理重要问题因盲目主 观作出决定，产生偏差者
-2
10、熟悉本职业务，对下 属机构的业务所员的职责应 全面掌握，经党深入第一线， 了解分管范围的业务情况、薄 弱和存在问题，并提出有效措 施，加以解决，指导下属人开 展工作。
2
本部门有人违纪者
-1〜2
工作标准
定额 分数
考核条件
增减
分数
定准时参加各种会议和海参， 同时要抓好本部门的劳动纪 律，克服现象
个人违反者
-Байду номын сангаас〜5
7、富于进取精神，提高应 变能力，努力改进企业管理
2
应变能力差，造成失误
有改进企业管理的建设 性意见
-1〜2
+2
8努力学习政治时事，刻 苦钻研科学管理，做到不断知 识更新，同时抓好本部门职工 的政治文化和业务学习
失密者
-1〜2
-1
5、坚持党性，反对派生， 坚持民主集中制，敢于开展批 评和自我批评，搞好部门之间 的团结协作，主动承担责任， 积极处理协作问题
1
搞派性闹不团结情节严 重者纵马纪律处分
每出现一次部门之间工 作扯皮，又不服从协调或不承 担责任者
-1〜5
-2
6、以身作则，自觉遵守劳 动纪律和各项规章制度，按规
责任心差完不成工作每 发生一次
临时突击性工作效果好 者
-1
-1
+1〜5
4、增强组织观念和组织纪 律，服从组织分配和工作调动 要严格保守机密，坚决维护国 家和集体利益，廉洁奉公，不 利用职权谋私利，不干违法乱 纪的事
2
不服从组织分配和工作 调动，每发生一次
以权谋私，违法乱纪则加
重处罚，直至追究法律责任
中层以上干部通用工作标准
工作标准
定额 分数
考核条件
增减
分数
1、认真执行党和国家的方 针、政策、法令以及上级主管 部门的决定和指示，做到工作 有计划、有步骤、有总结、有 检查、考核措施效果显著
3
应该认真贯彻文件只传 达不结合实际难以以贯彻
不按时参加上级召开的 会议，每发生一次
每发生一次、违章而未及 时处理
2
因不深入造成工作失误
不了解下情，不按工作标 准办事，每发现一次
-1
-1
-1
-1
-1
2、认真挂靠《企业标准》 做到责任明确，措施得力，敢 于严格管理，不搞好人主义
2
不按工作标准办事每发 生一次
不敢大胆管理，了人主义
-1
-1
3、按工厂方针目标管理办 法组织制定本部门的工作方针 目标，并对所属人员下达月度 指标，有咼度的责任感，圆满 完成各项工作任务和临时突击 任务
2
没有按时给下属人员下 达月度指标者