1.目的
为增强公司职业病应急救援笸理,及时处置重大职业病危害,最大限度保障职工权益,特制定此制度。

2.适用苑围
公司发生重大职业病危害时应急救援与管理适用此制度。

3.编制依据
《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《生产经营单位安全生产
事故应急救援编制导则》以及国家、企业等相关管理规定。

4.专业术语
职业病危害:指对从事职业活动的艻动者可能导致职业病的各种危害
印业病危害因素:包括职业活动中存在的备种有害的化学、物理、生物因素,以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。

5.职责
5.1公司经理对公司职业病管理负主要责任。

5.2公司安全生产委员会全面管理公司职业病防治工作。

5.3总经办为职业病防治工作的执行部门,全面负责现场职业病危害应急救援管理工作;
负责职业病应急物资管理、维护保养监督工作。

5.4工会全面监督公司职业病防治工作,并对职业病危害应急救援与管理全面监督。

5.5各科、厂负责配合公司对职工进行职业病应急救援培训,应急物资使用等工作。

5.6公司财务管理科对职业病危害应急救援与管理所需费用进行支付
6.应急管理
对主要职业危害场所,编制相应应急预案,并定期组织演练,确保发生职业危害时,作业人员可
正确处置职业病应急事故。

7.主要目标及危害因索
生产厂区噪音、高温、粉尘
8.工作要求
8.1培训
公司依据安全培训管理制度,对上述岗位职工进行职业病应急救援工作培
8.2应急救援
8.2.1应惡救援原则:先救人再救物。

8.2.2发生职业病事故时,公司依据应急救援管理制度,对职业病事故进行救援。

8.2.3职业病事故应急救援时,各教援人员在保证自身职业健康安全情况下,去参与软援,严禁无防护措施参与救援。

8.3职业病应急救援管理
8.3.1在发生职业病应急事故时,各科、厂应及时上报公司安
全生产委员会;
9.3.2公司安全生产委员会及时依据事故上报程序,进行上报。

8.3.3发生职业病应急事故时,应及时调整生产工艺或封存物料,并安排人员进行启动事故通风装置,确保降低作业环境职业危害因素。

8.4应急物资管理
8.4.1在物资管理科应急物品间设有防护面屏、长管呼吸器、过滤式防毒面具、急救药箱、担架、耐酸手套、安全帽等应急物资,并设有专人管理
8.4.2装置区设有可燃气体检测仪、火实报警装置等设备设施,定期检测保养,可保障作业场所
安全。

9.监督与处罚
9.1对随意动用应急物资的,公司纳入安全绩效考核,进行处罚。

9.2公司监督各科、厂对安全防护设施的维护保养,未进行定胡维护保养的,纳入安全绩效考核，进行处罚。

9.3公司依据职业防护标准，进行配发职业防护用品，个人未进行正确佩戴的，纳入绩效考核，进行处罚。