部分
管理层评价
ISO体系认证及监督审核通过
5.劳动、保险管理
为员工办理工伤、养老、医疗、失业保险；
办理劳动关系备案。
全部
人事行政部经理评价
员工满意度
6.员工培训
确定培训需求，制定每年的培训计划；
根据培训计划，组织实施培训工作；
根据培训情况，评估培训效果。
全部
人事行政部经理评价
培训计
办理新员工入职事宜（劳保用品、合同、建档）；
员工的用工考核、续期、辞退手续办理；
人事档案的管理；
人员考勤管理；
贯彻执行上级指示，做好上传下达工作；
督促各部门执行公司规章制度。
全部
人事行政部经理评价
管理层、各部门评价
人员流失率
员工满意度
4.质量管理体系管理
协助组织公司质量体系内部审核，配合管理者代表保证体系认证及监督审核通过。
人事助理职位说明书
责任范围
名称
定义
该职责所要达到的结果/目标
级别
全部
部分
协助
衡量标准
数量
质量
1.协助经理进行公司的建章立制工作
部分
人事行政部经理评价
2.人员招聘录用
拟定招聘计划，组织落实人员招聘；
负责发布招聘信息；
协助部门经理审阅求职者的应聘资料，并组织面试；
组织准录用人员进行体检。
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