中高层经理绩效评价表（行为能力）
*注：行为能力评价是员工培训发展的依据。

财务部经理绩效考核指标量表
被考核人姓名职位财务部经理部门财务部
考核人姓名职位总经理部门
序号KPI指标权重绩效目标值考核得分
1 部门工作
计划完成率15% 考核期内部门工作计划完成率达100%
2 部门管理
费用控制10% 考核期内部门管理费用控制在预算范围之内
3 财务计划
编制及时率10% 考核期内财务计划编制及时率在%以上
4 财务体系规范
化目标达成率10% 考核期内财务体系规范化目标达成率在%以上
5 公司财务
预算控制率10% 考核期内公司财务预算控制率在%以上
6 财务数据准确度10% 考核期内提交的各类报表、报告中数据出错的次数控制在次以内
7 报表编制及时率10% 考核期内报表编制及时率在%以上
8 财务费用降低率10% 考核期内财务费用降低率在%以上
9 现金收支准确性5% 考核期内现金收支出错次数在次以内
10 财务资料完好性5% 考核期内财务资料损坏、丢失、泄露的次数控制在次以内
11 员工管理5% 考核期内部门员工绩效考核平均得分在分以上本次考核总得分
考核
指标
说明财务体系规范化目标达成率
财务体系规范化目标达成率=
被考核人考核人复核人
签字：日期：签字：日期：签字：日期：
财务经理KPI。