监测监控人员岗位责任制
1、负责本岗位的安全质量标准化工作。
2、遵守劳动纪律，按时交接班，认真填写交接班记录。
3、坚守工作岗位，不得脱岗离岗，随时解答井下检修人员所询问
的情况和问题。
4、负责本区域内的卫生工作。
5、认真监视终端设备所显示的各种信息，掌握井下各监控装置的
运行情况，认真填写值班记录，发现问题及时向调度及有关人
员和队组汇报。
6、了解井下监测点的安装布置情况，当发现报警、断电及事故后，
立即通知通风、生产调度、安全调度及有关领导，并做好记录。
7、熟练掌握计算机操作系统和操作规程，正确输入每日生产数
据，打印各类报表。
8、努力学习，钻研技术，熟悉掌握系统原理、结构、性能、不断
提高技术水平。
监测监控人员交接班制度
1、监测监控值班人员应提前十分钟到岗，把本班情况及遗留问题
向接班人员交待清楚，认真填写交接班记录，双方签字后，方可离岗。
（如遇特殊重大情况时，直至双方协调处理完毕后，双方签字后，方可离岗）。
2、监测监控接班人员在了解上班情况后，应检查交班人员交接班
记录填写是否完整、认真，符合规定要求。
否则，不可接班，出现问题由接班人员负责。
3、监测监控接班人员在接班时，应查看上班人员环境卫生情况是
否良好。
4、监测监控人员在接班后，应认真监视，发生紧急情况应立即向
调度室值班人员（上级领导）汇报，做好记录。
否则，出现严重后果要承担相应的责任。
5、监测监控人员在接班时，要检查监控系统是否正常运行，设备
是否完好，办公必备用品是否齐全。
监测监控值班人员管理制度
1、监测监控每班人员要保持室内卫生整洁，设备摆放整齐，有良
好的工作环境。
2、监测监控人员在值班时，要严守岗位，不得擅自脱岗，离岗、
睡岗等。
3、监测监控值班人员应负责本班不得让无关人员进入监控室。
4、监测监控值班人员每班人员应提前十分钟到岗，认真执行交接
班制度。
5、监测监控人员在值班时，不得做与工作无关（上网、玩游戏等）
的事情。
6、监测监控人员有事需提前向负责人请假，并写请假条，经批准
后方可离岗。
特别说明：星期三（打扫卫生）、星期六（倒紧班）无特殊、重大情况不得请假。
7、监测监控每班人员应认真、详细填写工作记录，以便后查。
8、卫生制度：实行卫生责任区划分（星期三）
8点班：监控中心4点班：会议室0点班：机房、楼道、女厕注：每星期可轮流倒换卫生责任区。
星期四经检查不合格，由当事人负责。
9、外线电话任何人不得随意乱打，特殊情况例外。
10、逢周二、五准时参加安全例会。
11、不论何种情况，吃钣时间不得超过30分钟。
12、不断学习业务知识及技能，提高工作水平。
井下监测工岗位责任制
1、认真贯彻执行党的安全生产方针、政策及有关规定。
严格按照监测监控要求做好安全管理工作。
2、负责传输线与综保的连接、传输线布置悬挂、传感器的安设，以及回收、维护、检修、检查管理工作、并做好记录。
3、负责传感器的定期更换、断电试验工作，并做好记录。
4、负责井下系统、传感器故障的处理，并做好记录。
5、完成领导的交办工作。
监测监控人员考核办法
一、劳动纪律：（49分）
1、按时上下班：应得分5分，发现迟到、早退扣1分/次。
累计扣除，扣完本项分为止。
2、坚守岗位：应得分15分，发现串岗、脱岗、睡岗者扣0.5 分/次,累计扣除,扣完本项分为止。
3、积极工作：应得分15分，发现在岗位上干与工作无关的事情，扣0.5分/次。
累计扣除，扣完本项分为止。
4、执行请销假制度：旷工；1分/天，累计扣除，扣完本项分为止。
5、卫生情况：工作环境脏乱差，1分/次，累计扣除，扣完本项分为止。
二、工作任务及工作质量：（51分）
1、按时打印各类报表，应得分10分，未按时打印：1分/次。
累计扣除，扣完本项分为止。
2、做好及时上传下达工作，应得分20分，发现异常未及时上报，扣1分/次，累计扣除，扣完本项分为止。
3、完成领导交办的工作：应得分11分，未按时完成，扣1分/ 次，累计扣除，扣完本项分为止。
4、工作质量：应得分10分，工作敷衍了事、不认真、差错多，扣1分/处，累计扣除，扣完本项分为止。
二○○七年五月一日试行
井下监测工考核办法
一、劳动纪律：（59分）
1、按时上下班：应得分5分，发现迟到、早退扣1分/次。
累计扣除，扣完本项分为止。
2、坚守岗位：应得分15分，发现串岗、脱岗、睡岗者扣0.5 分/次,累计扣除,扣完本项分为止。
3、积极工作：应得分15分，发现在岗位上干与工作无关的事情，扣0.5分/次。
累计扣除，扣完本项分为止。
4、执行请销假制度：旷工；1分/天，累计扣除，扣完本项分为止。
5、交接班时，上班人员向下班人员说明上班工作情况，应得分10分，交接不明，1分/次，累计扣除，扣完本项分为止。
二、工作任务及工作质量：（41分）
1、认真填写各种记录，应得分10分，1分/次。
累计扣除，扣完本项分为止。
2、每班人员及时上报所需材料：应得分10分，未及时上报，扣1分/次，累计扣除，扣完本项分为止。
3、完成领导交办的工作：应得分11分，未按时完成，扣1分/ 次，累计扣除，扣完本项分为止。
4、工作质量：应得分10分，工作敷衍了事、不认真、差错多，扣1分/处，累计扣除，扣完本项分为止。
二○○七年五月一日试行
仪器发放、校验人员考核办法
一、劳动纪律：（49分）
1、按时上下班：应得分5分，发现迟到、早退扣1分/次。
累计扣除，扣完本项分为止。
2、坚守岗位：应得分15分，发现串岗、脱岗、睡岗者扣0.5 分/次,累计扣除,扣完本项分为止。
3、积极工作：应得分15分，发现在岗位上干与工作无关的事情，扣0.5分/次。
累计扣除，扣完本项分为止。
4、执行请销假制度：旷工；1分/天，累计扣除，扣完本项分为止。
5、卫生情况：工作环境脏乱差，1分/次，累计扣除，扣完本项分为止。
二、工作任务及工作质量：（51分）
1、积极、认真地检查各类仪器是否正常，不达标的仪器及时进行校验，应得分10分，未及时校验影响工作的，扣1分/次。
累计扣除，扣完本项分为止。
2、每班人员应及时上报所需材料，应得分10分，未及时上报延误工作的，扣1分/次，累计扣除，扣完本项分为止。
3、完成领导交办的工作：应得分11分，未按时完成，扣1分/ 次，累计扣除，扣完本项分为止。
4、工作质量：应得分10分，工作敷衍了事、不认真、差错多，扣1分/处，累计扣除，扣完本项分为止。
二○○八年一月试行。