目前，公司兼职董事、兼职监事以及独立董事的津贴还是依据2002年股东大会确定的标准在发放。

在公司任兼职的董事、监事按照每人1000元/月的标准支付工作津贴；每位独立董事的年度津贴（含税）3.5万元/年。

随着公司的不断发展和规范化运作的持续提高，每位董事、监事在任职期间都是按照相关的法律法规、公司章程的要求，认真履行职责，多渠道为公司的发展出谋划策，切实维护公司整体的利益。

特别是独立董事，在经营发展壮大的过程中，他们经常会给出一些专业极强、又很宝贵的意见与建议。

横向比较，就当前独立董事的津贴水平，据了解国内同行业12家水务类上市企业，独立董事的平均薪酬是6.78万元；台州地区的上市企业独立董事的平均薪酬是5.4万元；像在双鸽这样的拟上市企业，独立董事的津贴是5万元。

纵向比较，公司独立董事、兼职董事、兼职监事的津贴标准还是10年前股东大会确定。

在些期间，没有发生改变。

通过以上横向与纵向的比较，考虑到近几年物价上涨，独立董事、兼职董事、兼职监事工作性质的变化及工作量的加大等因素，结合报酬与责任相匹配的原则，根据公司目前的实际情况，我们建议：
1、公司独立董事的津贴标准调整为含税4万元/年，按月支付（3333.33元/月）。

2、公司兼职董事、兼职监事的津贴标准调整为含税1.8万元/年，按月支付（1500元/月）。

关于公司董事（含独立董事）、监事津贴的议案
2002年度第2次临时股东大会（2002年10月22日）决定：每位独立董事的年度津贴（含税）是3.5万元/年；2001年度股东大会（2002年3月12日）决定，在公司任兼职的董事、监事按照每人1000元/月的标准支付工作津贴。

在职期间，每位董事、监事都严格按照相关法律法规、公司章程的要求，认真履行职责，多渠道为公司的发展出谋划策，切实维护公司整体利益。

然而直到现在，公司董事（含独立董事）、监事的津贴都未做任何调整。

随着公司的不断发展和规范化运作的持续提高，董事、监事的工作量及所承担的责任均有所加大，目前公司董事、监事的津贴水平确实偏低。

现提出津贴发放方案如下：
1、为了独立董事能充分发挥专业特长和优势，进一步提升公司科学决策、合规经营的水平，公司拟将公司独立董事的津贴调整为含税4万元/年，按月支付。

2、在公司任兼职的董事、监事按照每人1.8万元/年的标准，按月支付津贴。