一、团队的核心是人 二、树立一个共同的目标 三、成员间能力互补 四、一名优秀的团队领袖 五、责任明确
团队精神的核心
团队精神是指团队成员共同认可的一种 集体意识，是所有成员的工作心理状态和 士气，是共同价值和理想信念的体现，是 凝聚团队、推动团队发展的精神力量。 团队精神集中体现的是：大局意识、协 作精神和服务精神。 “项链”理论与团队精神
专注于目标
• 绝不偏离航线：把所 有的精力都专注于目 标 • 明智者知道：一个人 必须把全身心的能量 聚焦在一件事情上， 不屈不挠、白折不回 才能达到目标。 案例：猎杀 骆驼
将个人目标融入团队目标
团队目标：是一 个团队努力奋斗希望 达到的目标，它不仅 是团队发展的方向， 也是所有成员努力的 目标，更是整个团队 奋斗的动力。 • 案例：王风的故事
三、向着共同的——目标
• 目标，为雁群导航 • 大雁的目标明确，从不盲目起飞。在飞行 的过程中，绝不轻易改变航线，雁群始终 保持一个整齐的队列，始终保持在一种整 齐有序的状态中，朝着同一个目标飞行。
• 案例：《爱丽斯漫游奇境》
树立一个伟大的目标
• 案例：两只小鸟的故事
麻雀的目标在树梢， 大雁的目标在蓝天。
大雁精神
风靡欧美的团队建设第一理念
大雁VS企业
一、大雁精神的主旋律—团队精神
团队
一个真正的团队应该有一个共 同的目标，其成员之间的行为 相互依存、互相影响，并且能 很好的合作，追求集体的成功。
群体
所谓群体，就是一群人的意 思。
团队的分类
• 螃蟹团队 • 野牛团队 •源自大雁团队黄金团队的五大特征
• 合作产生的力量不是简单的加法，团队的力量远 远大于一个优秀人才的力量，协作的力量要大于 每一个人力量的总和。
• 对企业而言，没有了纪律，便没有了一切。因为 纪律保证了执行，保证了结果，保证了一个企业 的核心战斗力。
• 员工和企业是一种互惠共生、共同成长、共同进 步的共同体，只有企业上下齐心协力，员工服责 任的推动企业发展，企业发展了，又带动员工的 发展，最终达到双赢的局面。
提升团队精神建设
1.相互信任，主动交流，坦率沟通，正视并解决问题 2.保持乐观的心态 3.注重群策群力，即确认团队贡献又肯定个人成绩 4.谦虚友善，坦然接受别人的批评
分享：群马VS羚羊
二、雁行千里——团结协作
分工合作：现代职场高效工作的成功模式
• 合作 大雁飞行时的队 列呈V字形，这比孤雁单飞 提升了71%的飞行能量。当 每只大雁振翅高飞，也为 后面的队友提供“向上之 风”。这种省力的飞行模 式，让每只雁最大限度的 节省能量。
• 分工 大雁都会自觉的承担各 自的工作，不管是领头的、 压阵的、还是队列中间的， 它们齐心协力拍动翅膀为 整个团队出力，互相鼓励 打气，它们是默契的合作 者。
分工与合作相辅相成，密不可分
案例：三只小狼的故事
V形雁阵：高效的团队效果
• 美国著名领导力训练专家说过： 两个人之间，
相互妥协是1+1=1； 各自为政是1+1=1/2; 集思广益是1+1=3
分组讨论
请说出你们心中的最佳团队， 并阐述说明。
全力以赴，支持头雁
• • • • 心怀责任，做雁群最坚强的卫士 主动执行，做团队最需要的人 纪律严明，遵守规章制度是根本 不打折扣，绝对服从
大雁启示录
• 一滴水，只有融入大海，才不会枯竭；一个员工， 只有充分的融入整个企业、整个市场的大环境中， 他的聪明才智才能得到充分的发挥，才能创造最 大的经济效益。
四、大雁之歌，唱响无边界之——沟通
鸣叫，大雁的沟通方式； 鸣叫，可以促便雁群在飞行时更加步调 一致。
沟通的作用
• 沟通带来理解，理解带来合作 • 用有效沟通击破合作的“壁垒”
五、雁结同心，打造共赢团队
• 在雁阵中，处于一字型前端和人字型尖端 的大雁叫头雁，它们的任务最为艰巨，需 要承受最大的空气阻力。它们是整个雁阵 的领导者和决策者，更得到了所有大雁的 拥护与支持。