企业员工心理健康管理计划
一、目标：
(-)员工方面：
1.促进员工身心健康•提高员工人际交往能力。

2.提高员工的企业归属感及企业文化的认同感。

3.帮助员工解决情绪压力，通过心理干预帮助员工发现自身潜能，在工作中更好的发挥主观能动性、创造性，提高工作效率。

4•协助员工解决职业生涯发展问题、家庭关系问题、亲子教育问题、成瘾等其他问题。

(二)企业方面
1.协调企业与员工之间关系的融洽、促进领导与员工之间沟通与交流。

2•建设发展企业文化、提高企业对员工的整体满意度。

3 •提高企业绩效。

4.协助企业解决危机事件。

二、员工存在的问题
（-）情绪心理问题
（二）恋爱婚姻问题
（三）亲子教育问题
（四）家庭问题
（五）职业生涯发展问题
（六）成瘾及其他问题
三、实施计划
（-）、员工心理健康评估：心理测评. （二）、心理健康讲座、培训和辅导. （三）、个体心理咨询：
1.个体动机面询咨询.
2.个体焦点解决咨询.
（四）团体心理咨询：
1.微团体心理咨询.。