劳动合同管理工作流程

开始

程序详细步骤

步骤1 新员工签订非全日制劳动合同进入试用期。

步骤2 试用期考核通过，签订正式合同，未通过的，可延长试用期限或终止合同。步骤3 合同到期后，进行劳动合同的协商，以确定续签与否。

录用签订非全日制合同

延长试用期/终止合同

进入试用阶段

不合格

试用考核

合格

总经理审批

解除合同不同意

4 -----

签订正式合同

H [

履行合同

合同到期

双方协商

同意

续签合同