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如何提高基层办公室青年干部能力素质

浅谈如何提高基层办公室青年干部能力素质
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培养三种精神提高六种能力
浅谈如何提高基层办公室青年干部能力素质
作风建设是干部队伍建设的永恒主题,能力建设是新时期新任务对干部队伍建设的新要求。

青年干部是党的事业发展的后备力量,在全面建设小康社会、推进跨越式发展和长治久安的进程中,担负着承前启后、继往开来的伟大使命。

作为一名青年干部,唯有养成优良的作风,练就过硬的本领,不断提高自身的能力素质,才能在今后的工作中不负重托、不辱使命。

本人于2006年参加工作,有一年的县法院工作经历和三年的县委办公室工作经历,工作之初就与基层办公室工作接下了不解之缘。

参加工作四年来,我从最初的意气风发,逐渐转变为经常慨叹“书到用时方恨少”,越来越感觉自身的能力不能满足工作的需要。

明明能感受自身的提高,为什么还会出现这个问题呢?为此,我认真进行了思考,找出两点原因:一是经济社会的快速发展对我们的工作提出了新的更高的要求;二是自身能力素质的提高与新时期、新形势对青年干部的任务与要求还有不小的差距。

通过长时间的学习、思考、实践,我认为提高基层办公室青年干部的能力素质应着眼于培养“三种精神”,提高“六种能力”。

一、培养“三种精神”
——培养敬业精神,树立“想干事”的意识。

要树立强烈的工作责任心、事业心,这是正确理想和信念的具体表现,只有拥有强烈的工作责任心、事业心的人才会有干事创业的欲望和奋发进取的动力。

要热爱本职工作,办公室工作纷繁芜杂,
特别是文字材料工作更加枯燥,如果抱着得过且过的应付心态是不可能很好地完成本职工作。

——培养团队精神,提升“会共事”的素质。

要搞好团结,团结出凝聚力、出战斗力,在我们民族地区搞好团结尤为重要,在工作生活中我们要善于包容、善于理解、善于沟通,切实做到不利于团结的话不说,不利于团结的事不做。

要善于合作,个人的力量始终是有限的,要时刻牢记“三个臭皮匠顶个诸葛亮”这句话,在遇到困难和问题时利用团队的力量来达成目标。

——培养健康向上精神,提高“干成事、不出事”的能力。

要有平和处世的心态,作为一名办公室工作人员,我们的职责是协调服务、参谋助手,只有树立甘当“绿叶”的精神,我们才能耐心细致地搞好服务、深入一线搞好调研、静下心来学习思考。

要培养健康向上的兴趣爱好,健康的兴趣爱好可以陶冶情操、提高素质,低俗的兴趣爱好则会消磨意志、使人堕落,在工作生活中,决不能沉溺于赌博等不良爱好,要充分利用业余时间多读书、多看报、多学习。

二、提高“六种能力”
——提高学习能力。

学习是提高能力素质的重要途径。

要重视理论学习,只有具备一定的理论水平,才能正确领会上级意图,更好地服务基层工作,工作中才会有预见性、创造性和系统性。

现在新政策多、新提法多,知识更新快,不学习想跟上形势都不容易,更谈不上工作得心应手、创新发展了。

要注重结合本职工作学习,有的同志也很爱学习,什么样的书都喜欢看,但对与有密切关系的专门知识却不愿意下功夫去掌握,结果书读了不少,时间花了不少,本职业务能力却提高不快。

只有把有限的学习时间和精力投入到与本职工作相关的领域,把业务知识弄通弄透,朝着做本职岗位能手的目标努力,才会有所收获,有所提高。

——提高实践的能力。

古人说,读万卷书,行万里路,后者更重于前者,讲的就是实践的重要性。

实践有很多方面,对于办公室青年来讲,一是在服务基层工作的实践中提高。

如果天天坐在办公室里,靠打电话了解情况,用拼凑剪裁的方法写材料,自己的能力素质就始终得不到真正的提高。

我有有这样的体会,到乡镇、部门每走一趟,就有一次收获,头脑就充实了很多。

所以,要多深入基层、深入实际,在完成本职工作,服务基层的过程中提高自己。

二是在参加中心工作和大项任务中锻练自己。

每一个时期的中心工作、大项任务,比如大型活动、会议等,全局性强、涉及面广、组织复杂,标准要求高。

对于办公室青年干部提高能力素质来讲是难得的机遇,从中可以提高把握问题、组织协调、文字写作等各方面的素质能力。

三是多练笔,在写作文字材料中提高自己。

文字材料,可以说是办公室干部的基本功。

提高文字写作能力,没有什么捷径可走,是日积月累、厚积薄发的结果,必须做到多看多想,多写多练,不断提高。

——提高调研的能力。

调查研究是办公室青年干部胜任本职,提高能力的重要途径。

上级布置的每一项任务,要求开展的工作,都有很强的实践性,只有在全面真实地了解实际情况的基础上才能做好,做出成效。

有的同志认为自己干的就是简单事务,做的是本专业的工作,没有不清楚的事;有的认为自己与时常接待下面来办事的同行,对业务工作了如指掌,没有
必要下去调研。

要知道,事物是不断发展变化的,自己处在青年中间不一定真正了解青年,从基层来的不一定始终对基层熟悉。

不及时充实,思想就会枯竭,不及时更新,情况就会过时。

只有经常往下面跑一跑,经常与我们的工作对象进行交流探讨,从中获得第一手的资料,才能使自己的认识不落伍,思想不停滞,工作跟得上形势变化。

——提高思考的能力。

“学而不思则罔,思而不学则殆”。

不光要善于学习,而且要善于思考。

我们头脑中要经常装着几个问题,不停“转动”。

比如,自治区、地区出台了新的精神,要思考对本部门的工作有没有什么要求,提高谋划工作;一个时期的重点工作任务出台后,要联系本部门工作现状,对存在问题、措施打算,发展趋势等,做到思路清晰、心中有数。

这样,工作才能做到点子上,适当的时候就可以向领导提建议、出主意,推动工作开展。

每天坚持这样做,可以逐渐使感性的认识理性化,零散的东西系统化,每天“偶有所得”,就会积土成山,不断提高自己的认知水平和分析能力。

——提高总结的能力。

青年干部能力素质提高是一个实践与认识循环往复不断前进的过程,如果干一件忘一件,不总结,不举一反三,完成后全部扔掉,自己就不会得到提高。

只有不断总结,才能不断前进。

例如,一项工作或一个阶段工作完成后,都要及时找一找经验教训,看哪些地方做得比较好,把好的经验记下来,下次再用;哪些地方出现了失误,是什么原因造成的,以后应该如何避免。

总结的过程,就是“悟”的过程。

通过总结,做到每完成一项任务,自己都会进步提高一点,每经历一件事,自己的阅历经验就会丰富一些。

日积月累,自身
能力素质就会有很大的进步。

——提高积累的能力。

积累资料的方式有很多种,不管是在读书、看报、上网,还是在与人聊天、闲谈中,“处处留心皆学问”,看到听到有用的东西就收集下来,对工作有启示和心得就摘录下来,把收集到的资料分门别类摆布好,有空就拿出来看一看,时时充实更新。

积累的资料,今天用不上,明天可能会用上,这篇材料用不上,下一篇材料可以用上,就算是永远也用不上,也可以对自己的知识功底,文字水平起到潜移默化的作用。

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