6645工作法 6要
“六要”指的是村里的事党组织要引领，村民要知道、要参与、要做主、要监督、要满意。

●发挥核心作用，做到“要引领”。

党组织的领导核心是“六要”群
众工作法的核心。

如企业的重大事项，要在党组织领导下，按照规定的群众自治程序组织实施，确保党组织在企业中的领导核心地位。

对重大的事项上进行党组织审查把关、民主决策上引导组织、党组织强化管理监督测评，保证党组织的引领作用体现到企务议事决策的全过程。

●创新公开形式，做到“要知道”。

企业的重大事项和群众普遍关心
的重大问题要向群众公开，保障知情权，是“六要”群众工作法的基础。

严格按照企级事务的性质，每件事务以2种以上形式随时公开或每月公开、季度公开，实现群众对企务的知晓率达100%。

●拓宽民意渠道，做到“要参与”。

对涉及群众切身利益的事项，在
事前事中广泛征求群众意见，保障群众的参与权，这是“六要”
群众工作法的前提。

开展征求意见工作，广泛听取群众意见；疏通民意渠道，必要时群众可直接或通过群众代表向各总支、直属党支部党委反映情况，提出意见建议。

●规范决策程序，做到“要作主”。

坚持在党组织的领导下，重大企
务支部党委根据企务性质组织群众采取相应决策形式进行讨论决策，确保群众的决策权，这是“六要”群众_工作法的关键。

对企业的重大事项，属于新建设规划、基础设施建设、集体财产处置
以及群众反映强烈的事项等，由各党委提请群众会议讨论决策，并依照法定程序进行票决。

●强化监督管理，做到“要监督”。

充分利用各种互联网监督手段，
鼓励和引导群众对企业的事务进行监督，保障群众的监督权，这是“六要”群众工作法的保障。

各支部党委根据工作需要和群众意见,让群众了解相关情况，接受全体群众监督。

党员群众可直接向企业党组织和_上级有关部门反映有关问题，并在15个工作日内予以答复。

●完善考评机制，做到“要满意”。

坚持以群众满意为第一标准，把
对企业干部的评价交给群众，保障群众的评判权，这是“六要”
群众工作法的目的。

采取一事一测评的形式，召开群众代表会议对企业干部进行考评，并由局党委根据考评情况，将考评结果与企业干部奖。