1．0目的
通过规范公司VI标识的使用管理，对外树立和保持统一的企业形象。

2．0适用范围
适用于公司VI视觉识别系统的管理。

3．0职责
3．1公司发展研究部门是公司VI视觉识别系统的统一管理单位，为VI系统的维护、更新提供技术支持。

3．2分公司品质管理部门负责全面检查VI视觉识别系统的应用，纠正违规行为。

3．3 管理处、部门是公司VI系统的应用和日常维护单位。

4．0 VI包含的内容
4．1《VI系统使用手册》是公司VI应用、对外宣传必须遵循的唯一标准。

4．2系统构成
4．2．1基础系统
包括公司标志、标准字体、标准颜色、卡通形象设计与使用规范。

4．2．2办公用品系统
包括名片、信笺、文件档案、各式工作用卡、职员服饰等办公用品的设计与使用规范。

4．2．3管理环境标识系统
包括公司旗帜、外墙装饰、场所设备名称牌、各式胸牌徽章等的设计与使用规范。

4．2．4道路环境系统
包括小区名称示意、交通警示、道路示意等的设计与使用规范。

4．2．5居住环境系统
楼宇大厦名称牌、楼层示意、场地娱乐场所示意、清洁系统标识的设计与使用规范。

4．2．6客户服务中心环境识别系统
包括客户服务中心平面布置示意、装饰规范等的设计与使用规范。

4．2．7标识系统图解
包括各类标识的材质、尺寸、安装的使用规范。

5．0 VI应用原则
5．1公司任何单位应当遵循长城物业VI手册的设计及使用规范。

5．2应用者应当严格按照长城物业VI手册执行，不得擅自改动任何一类规范。

5．3若根据实际情况确实需要修改，必须经长城物业VI工作室审核、更改设计后方可实施；5．4物业小区的形象标志可以使用开发商设计的标识（除客户服务中心外）。

6．0 VI应用程序
7．0 VI应用修改程序
7．1针对分公司而言，认为公司的VI不适宜当地的情况，而进行的修改
8．0 VI应用检查要求
8．1分公司品质管理部门不定期地对提供服务小区的标识应用进行检查，确保VI应用符合规范，达到设计效果；
8．2违规情况如下：
8．2．1标识不符合公司VI系统应用原则；
8．2．2标识出现严重损坏未及时更换；
8．2．3标识位置、安装不符合VI系统应用原则；
8．2．4临时性标识长期未更换或摘除；
8．2．5标识应用申请方案经过审批后，应用部门却擅自更换标识的采制和应用原则；
8．2．6其他违反VI视觉识别系统应用原则的情况；
9．0工作标准
10．0文件使用
10．1掌握职位：发展研究部VI工作室职员、管理处经理。

10．2熟悉职位：公司（分公司）部门经理、分公司总经理、副总经理。

10．3了解职位：公司总经理、分管副总、管理处管理人员
11．0支持性文件
11．1《VI设计申请表》。