附件6
武汉科技大学研究生助教管理办法（试行）
为进一步加强我校研究生教育工作，提高研究生科学研究和教学实践能力，推进学校学分制改革，规范研究生助教管理，结合我校实际，特制定本办法。

一、基本原则
研究生助教工作遵循“按需设岗，择优聘用，严格考核，按劳付酬”的原则，按照“个人申请、导师同意、学院审核、学校批准”的程序进行，同等条件下优先考虑家庭困难的研究生。

每个研究生每学期只能申请一个助教岗位，且不能同时兼任助管工作。

二、岗位设置
1、各学院根据教学实际，可在32学时及以上的本科生必修课程中设置研究生助教岗位。

2、设置助教岗位的课程，其主讲教师原则上要求具有副教授及以上职称。

三、申请条件
申请助教岗位的研究生应符合以下基本条件：
1、全日制在校博士研究生或硕士研究生，原则上三年级的硕士研究生不担任研究生助教工作；
2、必须修读过所承担助教工作的课程且能胜任助教工作；
3、课程学习成绩良好，在读期间无违反校纪校规行为。

四、岗位职责
研究生助教要接受主讲教师的指导，服从主讲教师的工作安排，主动与主讲老师沟通，及时了解教学进度和内容，积极开展助教工作，主要包括：
1、承担理论课程辅导工作，协助做好组织讨论、答疑、批改作业等工作，其中：组织讨论、答疑每周不少于1次，每次时间不少于2小时；每次批改作业比例不低于主讲教师要求。

2、承担实践课程辅导工作，按照主讲老师要求，全程参与协助完成指导实验、批改实验报告、组织实习和社会调查等工作。

3、其他与教学课程建设相关的工作，但不允许替代主讲教师授课。

五、岗位考核
1、研究生助教要服从各设岗学院的工作安排，虚心向主讲教师学习，遵守学校各项规章制度，积极努力完成工作任务。

2、各设岗学院要对上岗研究生助教加强培训和管理，严格考核。

研究生助教出现下列情况之一的，各设岗学院可以解除其聘用关系，并报研究生院备案：（1）无故未完成授课老师布置的工作任务2次以上；
（2）不能履行岗位职责；
（3）受到学校纪律处分。

3、课程结束后，研究生助教应向主讲教师递交工作小结和《武汉科技大学研究生助教岗位考核表》，由主讲教师对研究生助教提出考核意见，各设岗学院组织考核，考核结果汇总上报研究生院。

六、岗位酬金
学校按规定核算研究生助教工作量，助教工作考核合格者，按照工作量核发助教酬金。

1、工作量计算方法
研究生助教工作量=计划学时×学时系数K1×授课课堂人数系数K2×40%
（1）学时系数K1计算方法为：
K1=1 (X=1)；K1=0.85(X=1.5)；K1=0.7(X=2)；K1=0.65(X=2.5)
K1=0.6(X≥3) 其中：X=计划学时数/32
（2）授课课堂人数系数K2计算方法为：
K2=1 (X≤1)
K2=X×(1.3-0.3X) (1<X≤2)
K2=X×(0.9-0.1X) (2<X≤3)
K2=X×(0.78-0.06X) (X>3)
其中：X=课堂学生人数/30
2、工作量核算
研究生助教工作量由各设岗学院核算，报教务处、研究生院审核确定。

3、酬金发放
研究生助教酬金每学期统一核发1次。

按照学校要求考核合格者，由研究生院根据核定工作量，参照学校上一年度教师基本课酬标准，核算研究生助教酬金，报财务处直接发放到研究生助教的个人银行账户。

七、选聘程序
1、各设岗学院根据本单位每学期开课计划，组织主讲教师申报设置助教岗位，由主讲教师填写《武汉科技大学研究生助教岗位设置申请表》。

2、各设岗学院审核并确定拟设置的助教岗位，在全校公布拟设岗位并组织研究生申报。

3、研究生经过导师同意，可根据各设岗学院公布的拟设岗位向设岗学院提出申请，填写《武汉科技大学助教岗位申请表》，并报送设岗学院审核。

4、各设岗学院组织进行研究生助教的审核和选聘工作，并排序上报选聘结果，研究生院会同教务处对设岗课程的基本条件以及研究生选拔条件进行审批，并公布研究生助教岗位的正式聘任结果。

5、助教每个聘期原则上为一个学期，连续两学期开课的岗位聘期可为两学期。

八、附则
本办法自公布之日起试行，由研究生院负责解释。