德勤咨询：2019全球人力资本趋势报告2019全球人力资本趋势报告
自2011年首次发布全球人力资本趋势报告以来，今年是德勤第九年进行全球人力资本趋势调研，受访者接近10,000名，覆盖全球119个国家，调研规模达到新高。

我们在去年的报告指出了社会企业的崛起，即人们期望企业对社会、社区和员工发挥积极的作用。

今年，加剧动荡的经济、社会、政治环境驱使着组织不仅停留在其使命宣言，而是将企业战略聚焦以人为本，进一步去学习如何领导社会企业。

全方位探讨了企业寻求革新的多元化途径，如增强员工互动和积极性、重视员工个性化体验，从而帮助员工获得身份认同，为工作赋予新的意义。

我们从实操角度将十大趋势分为三个重塑区域：劳动力的未来、组织的未来和人力资源的未来。

今年我们不仅关注为什么(Why)和是什么(What)，还关注怎么做（How）。

根据组织的变革准备度和变革需求，可以通过三种变革方式进行重塑：在每一个趋势的章节中，能找到这三种方式中的一种作为变革的出发点。

<b>劳动力的未来</b>
<b>组织的未来</b>
<b>人力资源的未来</b>。