甲方：

乙方：

依据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知（劳部发[1994]479号文件）的规定，经甲、乙双方平等协商，就医疗期事宜达成如下协议：

一.医疗期协议期限

1．甲方根据乙方本人的社会工作年限及在甲方的实际工作年限，经核准确定，乙方的最长医疗期为月；乙方已休天，尚余天。本次医疗期自年月日起至年月日止，共天。

二.协议内容、条件和纪律

2.1 在医疗期内，乙方须按甲方要求提供乙方基本医疗定点医院的相关诊断证明及假条，逾期不交的，公司将视为其医疗期终结即医疗期满，医疗期满或医疗终结时劳动合同未到期的，乙方应到岗上班，如未经批准不到岗上班的，甲方将按照旷工处理；

2.2乙方应遵守甲方的规章制度和病休纪律；

2.3乙方应保守甲方商业秘密；

2.4 乙方应安心治疗、休养，不得以休病假为由从事其他活动。

三.医疗期工资和保险福利待遇

3.1甲方向乙方支付的病假工资在扣除各项社会保险费用及住房公积金后不低于本地区最低工资标准的80%；

3.2 单位及个人均继续依法缴纳社会保险金、住房公积金，承担各自部分；

3.3乙方自年月日起领取医疗期工资，即元／月；

3.4 医疗期内，除上述医疗期工资、社会保险及住房公积金外，甲方不再支付乙方其他工资、福利。

四.协议的变更、解除

4.1 乙方在协议期间违反本协议第2条规定，甲方有权解除本协议及接触劳动合同；

4.2 乙方依法享受的医疗期届满，本协议终止；

4.3 医疗期内乙方恢复健康向甲方报到的，本协议终止；

4.4 劳动合同约定的终止合同条件成就时，本协议终止；

4.5 本协议有效期间，若双方签订的劳动合同期限届满，则劳动合同顺延至本协议终止。

五.注意事项

5.1 甲方如发现乙方在医疗期内，从事其他有偿或无偿工作的，可即时解除本协议及乙方劳动合同且不支付任何补偿金，并要求乙方对为甲方造成的损失予以赔偿，情节严重的，将追究乙方的法律责任；

5.2 一旦发现乙方提交甲方的诊断证明及假条存在谎报、隐瞒等虚假现象的，本协议将即时解除，甲方同时解除乙方的劳动合同，不支付任何补偿。

六.需补充约定的其他内容

。

七.本协议一式两份，双方各执一份，甲乙双方签字盖章后生效。

八.本协议作为甲乙双方劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方：

法定代表人乙方监护人（签字）：

日期：日期：