劳动合同书补充协议
甲方（用人单位）：________________ ____ _____
乙方（职工姓名）：______ ____
居民身份证号码：___________________________
鉴于
本协议甲、乙双方已于_ _年_ _月_ _日签订《福建宏盛建设集团有限公司劳动合同书》，现甲、乙双方经平等自愿协商一致，同意签订本补充协议，以资信守。
第一条乙方从_ _年_ _月_ _年_ _月_ _日基本工资为元，
上岗各种津贴和补贴为元/_ _年_ _月_ _日后,基本工资为1600
元/月，上岗各种津贴和补贴为元/月；每个工作日为乙方提供免费午餐；
因公指派至各项目部的每月餐费补贴 300 元，在当月工资中一起发放。
以上工资均为乙方的含税月工资，均含岗位工资、加班补贴、节假日工资、绩效工资、保密津贴等。
第二条上班出勤
乙方应根据甲方的有关规章制度及项目部工作需要随时在岗。
第三条甲方职责
甲方应按本协议之约定及时支付乙方的工资报酬。甲方按月基本工资标准办理社保、医保，甲方应缴费用由甲方负责，乙方应缴费用由乙方负责，甲方有权从乙方工资代扣代缴。
第四条乙方职责
乙方应严格遵守国家法律、法规，以及甲方各项规章制度。
在合同期限内，乙方应服从甲方的工作安排并担任相应工作职务。
第五条违约责任
若乙方不遵守本协议，给甲方造成的损失的，由乙方承担赔偿责任。
因乙方不服从甲方工作安排或不能胜任甲方安排的工作，甲方有权解除本协议书和劳动合同书。
第六条本协议执行中有未尽事宜，经双方协商后再做补充，补充协议与本协议具有同等法律效力。
第七条本协议与《福建宏盛建设集团有限公司劳动合同书》具有同等的法律效力，两份协议条款如有不一致，以本补充协议的约定为准。本协议壹式贰份，甲、乙双方各执壹份。
甲方：乙方：
法定代表人：联系电话：
合同订立日期：年月日
公司员工劳动合同书 甲方：郑州威尔克科技有限公司 法定代表人：李建辉 公司地址：郑州市中原区桐柏路199号院富田花园1号楼4单元49号 乙方： 居民身份证：□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 家庭住址： 联系电话：邮编： 乙方确认：甲方已如实告知并经乙方确认其在甲方工作的内容、工作条件、工作地点、职业危害、劳动报酬以及乙方有权了解的其他情况，且乙方已知悉并详细阅读甲方的规章制度及劳动纪律。 乙方承诺：乙方在甲方工作期间提供给甲方的学习、证书、文件等资料均为真实，如果提供虚假资料，乙方愿承担相应责任直至解除劳动合同。 依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律和法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方有关事项订立本合同以便共同遵守。 第一章合同期限 第一条本合同为合同。（请选择有固定期限、无固定期限） （一）有固定期限： 有效期自年月日起至年月日止。 试用期自年月日起至年月日。 如果合同期满前一个月双方就续签事宜达成一致，则可续签本合同，续签的次数不限。
（二）无固定期限： 有效期自年月日起。 试用期自年月日起至年月日。 （三）试用期期间任何一方均有权终止劳动合同，但必须提前七天通知对方。试用期满，双方无导议，乙方成为甲方的正式员工，其试用期应计算在合同有效期内。 第二章工作内容、工作地点 第二条乙方同意根据甲方工作需要，在部门担任岗位（工种）工作。乙方工作内容和劳动定额标准由甲方决定，甲方有权根据需要对乙方的工作内容和劳动定额进行合理调整。 第三条乙方工作应当达到甲方规定的工作标准。 第四条乙方的工作地点为 第五条乙方同意：甲方可以根据乙方的工作表现和能力或者公司经营需要而对乙方工作内容、工作岗位、工作地点进行调整。 第三章工作时间、休息休假 第六条乙方的工作时间每日8小时每周工作5天半，上下班时间按公司规定执行。 第七条乙方有权享受法定的节假日和甲方规定的休假待遇。按照法律规定执行特殊工时工作制的除外。 第八条乙方同意：甲方根据工作需要，可调整变动工作时间，包括变更日工作开始和结束的时间，在照顾员工有合理的休息时间的情况下，日工作时间可做不连贯的变更，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方无特殊理由应积极支持和服从甲方安排，但甲方应严格控制加班时间。 第九条甲方不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间，若有特殊情况需安排加班的，甲方应按有关规定向乙方支付工资报酬，法律及相关规定可以不支付的除外。
劳务派遣补充协议书-CAL-FENGHAI.-(YICAI)-Company One1
劳务派遣补充协议书 甲方： 地址： 乙方： 地址： 根据甲乙双方签订的《劳务派遣协议书》，现就双方在执行劳务派遣过程中相关事宜达成以下补充协议： 一、劳务派遣所具备的条件： 1、异地求职者或者农村偏远地区人员，身体状况良好。 2、初中以上学历，能够吃苦耐劳，具有鼻炎、咽炎等影响 工作的一律不接收。 二、劳务派遣过程中双方的职责及权限： （一）甲方职责及权限 1、负责对具体用工标准及条件提出要求，对上岗人员任职条件进行审核，对派遣人员有推荐权、最终使用权和分配建议权。 2、负责对派遣人员进行工作分配、统计、日常管理、考勤与考核，并对工作质量进行评定。 3、负责指导派遣人员按劳动安全规章进行工作。 4、负责乙方委托甲方的其它事宜。 5、负责向派遣人员发放劳保用品。 6、对乙方向派遣人员发放工资、建立养老、工伤保险关系、劳动关系等情况有监督权。 （二）乙方职责及权限
1、负责按甲方的需要派遣劳务人员，并与派遣人员建立劳动关系，进行劳资、人事和社会保险管理。 2、负责劳动纠纷、工伤事故的协调处理。 3、劳务公司在员工入职之前就把公司提出的要求跟入职员工说明清楚：（1）员工离职要提前一个月申请，到劳务公司拿《员工离职申请表》，劳务公司在员工提出申请的当天联系综合管理部人事管理。（2）工人在两个星期内先暂时顶岗操作，综合管理部会在一个星期内召集新员工面试及其培训等，等新员工熟悉工作，新员工接替离职员工的工作以后，才能办理离职手续。如果员工不按公司规定的程序办理离职，那么，就按旷工处理，旷工一天扣两天的工资（40/天），直到扣完为止。如果劳务公司没有按照零部件公司派发劳务人员，每人考核300/人。 三、本补充协议未尽事宜，由双方协商解决。 四、本补充协议一式六份，甲、乙双方各执三份，在双方签字盖章后生效，并与《劳务派遣协议书》具有同等法律效力。 甲方（盖章）：乙方（盖章）： 法定代表人或委托法定代表人或委托 代理人：代理人： 协议签定日期：年月日协议签定日期：年月日
编号： 劳动合同书 （劳务派遣） 甲方： 乙方：
签订日期：年月日 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条甲方 法定代表人（主要负责人）或委托代理人 注册地址 经营地址 第二条乙方性别户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码 或者其他有效证件名称证件号码 在甲方工作起始时间年月日 家庭住址邮政编码户口所在地省(市) 区(县) 街道(乡镇)二、劳动合同期限 第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于年月日生效，其中试用期至年 月日止。本合同于年月日终止。 甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自年月 日开始。 三、工作内容和工作地点 第四条甲方派遣乙方工作的用工单位名称 第五条乙方同意根据用工单位工作需要，担任 岗位(工种)工作。 第六条根据用工单位的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 第七条乙方按用工单位的要求应达到 工作标准。 四、工作时间和休息休假 第八条用工单位安排乙方执行工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为。 用工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。 第九条甲方和用工单位对乙方实行的休假制度有 五、劳动报酬 第十条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为 元。 乙方在试用期期间的工资为元。 甲乙双方对工资的其他约定 第十一条甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间，按照地方最低工资标准支付乙方报酬。 六、社会保险及其他保险福利待遇 第十二条甲乙双方按国家和地方的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。 第十三条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、地方有关规定执行。甲方按
劳动合同变更（补充）协议 甲方：四川****石化科技有限责任公司 乙方： 乙方于年月日与四川****石化科技有限责任公司签订了劳动合同，合同期限为年月日至年月日。 现经甲乙双方协商一致，就劳动合同变更（补充）达成如下协议： 一、合同期限变为年月日至年月日。 二、甲方聘用乙方在北京、天津、上海、重庆、绵阳、德阳、广汉、绵竹、成都、南充、巴中、广元、阆中、平凉、兰州、庆阳、昆明、武汉、鄂州、广州、海口、南京、泰州、任丘、贵阳、榆林、西安、延安、大庆、银川、固原、鄂尔多斯、乌鲁木齐、库尔勒、德黑兰、达曼等工作地点从事岗位（工种）的工作。 三、乙方薪酬待遇按下列（）款执行。 1、年薪：万元/年。 2、基本工资元/月；岗位等级工资：元/月；其中试用期工资标准为元/月。 四、乙方在工作期间执行：。 1、标准工时制：周一至周五，每天8小时。 2、不定时工作制：乙方在保证完成工作任务情况下，自行安排工作和休息时间。 3、综合计算工时工作制：乙方在综合计算工作时间周期内，正常工作时间，平均每月工作天数不超过20.83天，工作时间不超过166.64小时。 五、竞业限制【本条款为选择性条款：不适用（）；适用（）。】
乙方为符合《劳动合同法》规定的竞业限制人员，双方约定： 1、乙方因解除本劳动合同或劳动合同终止，离开甲方后年内，不得到与甲方生产相同或类似产品或经营相同或类似业务和或具有竞争关系的其它用人单位工作，也不得自己生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务。 2、竞业限制期内，甲方向乙方支付经济补偿￥：元/月。 3、乙方违反竞业限制条款规定，一次性向甲方支付违约金人民币￥：万元（大写：）。 4、乙方违反竞业限制条款规定，给甲方造成损失的，乙方应予以赔偿。赔偿范围如下： ①甲方因乙方违约行为所受到的实际经济损失； ②乙方因违约所获得的全部利润； ③甲方因调查乙方违约行为而支付的费用； ④法律法规规定的其它损失。 5、赔偿金不能替代违约金。 六、甲方出资对乙方进行专业技能培训（包括取证培训），乙方合同期内辞职或因严重违反公司制度（或给公司造成重大经济损失）被公司解聘，公司按法律规定收取培训费用；专业技能培训（包括取证培训、入校念书等）费用在10000元以上（含10000元）的，甲乙双方须另行签订服务期协议，明确服务期及违约责任。 七、协议的效力和变更 本协议自甲、乙双方签字（盖章）后生效。本协议的任何修改必须经过双方的书面同意。 原劳动合同中未变更的内容仍然有效 甲方(公章)： 法定代表人：乙方：
STANDARD CONTRACT SAMPLE (合同范本) 甲方：____________________ 乙方：____________________ 签订日期：____________________ 编号：YW-BH-036577 公司员工劳动合同书正式模
公司员工劳动合同书正式模版 甲方（用人单位）： 乙方（劳动者）： 身份证号： 甲乙双方根据2020年1月1日施行的《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规和规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本劳动合同。 第一条合同期限 本劳动合同为有固定期限的劳动合同，合同有效期自年月至年月日止，共五年。第二条乙方享有的工作条件与办公设施 1.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身不受侵害、人体健康不受损伤的环境条件下工作。 2.甲方根据乙方工作岗位的实际情况，向乙方提供必要的办公用品与设施条件。 3.甲方将根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训，包括参加各种行业研讨和培训会。 第三条乙方工作岗位、工作报酬和福利 1.甲方根据工作需要，聘请乙方担任甲方。以上岗位的工作内容和岗位职责由甲方员工规章制度等内部管理制度予以规定。
2.甲方根据工作需要及乙方的专业特点、业务能力和工作表现，可随时调整乙方的工作岗位。 3．甲方根据合同签署时乙方的工作岗位和职位，保证乙方的月均工作报酬不低于元人民币，并向乙方提供各种保险，包括但不限于养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金。若合同签署后，遇甲方工作需要，需要调整乙方的工作岗位，则乙方具体的薪酬待遇由甲乙双方协商一致确定。 4.职工有权享受国家规定的法定假节日、婚嫁等假期，具体标准见《公司考勤管理规定》。 第四条工作纪律 1.乙方应遵守中华人民共和国法律、法规和甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理与人事调度。 2.乙方实行坐班制，正常工作时间必须在岗。迟到、早退、病假、事假等不在岗状况按照《公司考勤管理规定》计扣薪酬。 第五条劳动合同的履行和变更 1.甲方与乙方严格按照本劳动合同，全面履行各自的义务。 2.甲方与乙方协商一致，可以变更劳动合同。变更劳动合同应当采用书面形式。3．甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 4.甲方发生合并或分立等情况，劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 第六条劳动合同的解除和终止 1.甲方与乙方协商一致，可以解除劳动合同。
劳务派遣补充协议 甲方（用工单位）： 乙方（劳务派遣单位）： 丙方（派遣员工）： 身份证号： 就劳务派遣相关事宜，各方经平等自愿协商，签署本补充协议。 一、试工期安排 1、因不能再次约定试用期，乙方同意接受试工期的安排。 2、试工期期限：个月，自派遣期限开始计算。 3、试工期内丙方符合甲方录用条件的，甲方不得将丙方退回；试工期内丙方不符合甲方录用条件的，甲方有权提前天通知将丙方退回到乙方，乙方有权对丙方按待岗安排或重新派遣到其它用工单位，丙方应予服从。 4、甲方录用条件为： 5、甲方按上述约定将丙方退回的，甲方应向乙方承担员工待岗期间的各项工资、社保等费用。 二、关于退回条件的补充约定 1、各方同意，除法律法规、劳务派遣协议、劳动合同中约定的退回条件外，符合下列情形之一时，甲方有权提前天通知将丙方退回到乙方，乙方有权对丙方按待岗安排或重新派遣到其它用工单位，丙方应予服从。 （1） （2）
2、退回后如符合法律规定的解除劳动合同的条件，则乙方有权按解除劳动合同处理。 3、甲方应向乙方承担员工待岗期间的各项工资、社保等费用。 三、关于用工单位调整的补充约定 符合下列条件时，乙方有权提前一个月通知丙方，调整丙方的用工单位，丙方应予服从： 1、甲乙双方协商一致； 2、新的用工单位的工资待遇不低于原用工单位的工资待遇； 3、工作地点仍在原工作地点所在城市。 四、关于无固定期限劳动合同的补充约定 1、丙方符合依法续签无固定期限劳动合同的条件时，如丙方要求续签无固定期限劳动合同，则丙方应在原劳动合同到期前一个月内，书面向甲方提出申请。未书面提出申请的，视为乙方放弃续签劳动合同。 2、根据《劳动合同法》等法律规定，乙方丙方符合签订无固定期限劳动合同的条件，且丙方要求签订无固定期限劳动合同的，各方同意用工关系按如下 第种方式处理： （1）甲方应继续接受劳务派遣，派遣期限转为无固定期； （2）甲方有权继续按照原派遣期限终止劳务派遣，将丙方退回到乙方，乙方有权对丙方按待岗安排或重新派遣到其它用工单位，丙方应予服从。甲方应向乙方承担员工待岗期间的各项工资、社保等费用，直至丙方重新上岗或者解除劳动关系。 五、其它约定
编号：_______________ 劳动合同补充协议 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_____ 年_____ 月_____ 日
甲方：____________________________________________________ 乙方：____________________________________________________ 身份证号码：______________________________________________________ 鉴于：甲方和乙方于年月日签署的《劳动合同》（以下简称 合同》”，有效期为年月日至年月 仍在有效期内。 根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方本着平等、自愿、协商的原则，一致同意签署本补充协议，对《劳动合同》的约定内容做如下变更: 一、变更内容： 1、___________________________________________________ 2、___________________________________________________ 3、___________________________________________________ （例：工作岗位的变更：工作岗位由变更为 工作地点的变更：工作地点由变更为。 工资薪酬的变更：工资薪酬由变更为O） 三、本补充协议第一条约定的变更内容与《劳动合同》相冲突，以变更内容为准 四、本补充协议作为《劳动合同》的补充，是《劳动合同》不可分割的一部分，与《劳动合同》具有同等法律效力 第2页共3页 五、本补充协议书一式两份，甲乙双方各执一份，经甲方盖章、法定代表人或授权代表签字、及乙方签字后生效，两份补充协议书具有同等的法律效力《劳 动日， 二、除本补充协议第一条约定的变更内容之外, 并在《劳动合同》的有效期内继续有效。 《劳动合同》中的其他各项条款没有发生变更,
公司员工试用劳动合同书 In accordance with the relevant provisions and clear responsibilities and obligations of both parties, the following terms are reached on the principle of voluntariness, equality and mutual benefit. 甲方：__________________ 乙方：__________________ 签订日期：__________________ 本合同书下载后可随意修改
合同编号：YH-FS-206360公司员工试用劳动合同书 说明：本服务合同书根据有关规定，及明确双方责任与义务，同时对当事人进行法律约束，本着自愿及平等互利的原则达成以下条款。文档格式为docx可任意编辑使用时请仔细阅读。 甲方：__________ 乙方：__________ 年龄：__________ 性别：__________ 学历：__________ 专业：__________ 身份证号码：___________ 甲乙双方共同确认本协议以下条款内容： 一、乙方在甲方_________部门试用，试用时间自_________年_________月_______日起至_________年_______月______日止，共计_________个月。 二、甲方负责安排乙方工作，为其提供必要的工作条件。 三、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能和公司规章制度的教育和培训。
四、甲方按照公司的规章制度考核乙方，如乙方对公司有突出贡献，经申请批准后可提前转正。 五、乙方享受公司试用期工资待遇。 六、乙方必须遵守甲方所规定的一切规章条款，尽职尽责，服从领导，与本公司全体同仁团结合作，如有违反或不能按期达标者，被甲方调离现工作岗位或辞聘亦无异议。 七、乙方应严守工作中所获得的有关本公司的经营、财务、人事等机密，违反《保密制度》者，应承担相应责任并接受处理。 八、乙方因工作绩效不佳，品德不良，有重大失误或给公司带来较大经济损失和形象损害者，甲方可随时解除此协议，甲方亦不负任何责任。 九、乙方如被解聘或自动请求解聘时，一经核准，应立即办理工作移交手续。 十、乙方应于试用期满前一周向甲方提交工作总结及转正申请，甲方根据乙方表现作出书面签字后立即生效，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)：_________
劳务派遣补充协议书 甲方： 地址: 乙方: 自贡市人力资源开发有限公司 地址: 自贡市自井区交通路1号 根据甲乙双方签订的《劳务派遣协议书》，现就双方在执行劳务派遣过程中相关事宜达成以下补充协议： 一、劳务派遣的工种、用工数量及用工期限 甲方使用派遣人员的工种及用工数量：工种为等，共人。 二、劳务派遣过程中双方的职责及权限（详见附表） （一）甲方职责及权限 1、负责对具体用工标准及条件提出要求，对上岗人员任职条件进行审核，对派遣人员有推荐权、最终使用权和分配建议权。 2、负责对派遣人员进行工作分配、统计、日常管理、考勤与考核，并对工作质量进行评定。 3、负责指导派遣人员按劳动安全规章进行工作。 4、负责乙方委托甲方的其它事宜。 5、负责向派遣人员发放劳保用品。 6、对乙方向派遣人员发放工资、建立养老、工伤保险关系、劳动关系等情况有监督权。 （二）乙方职责及权限 1、负责按甲方的需要派遣劳务人员，并与派遣人员建立劳动关系, 进行劳资、人事和社会保险管理。 2、配合甲方对派遣人员实施组织管理、岗位调动以及业绩考核，并协助执行考勤考核结果，落实对派遣人员的收入分配。
3、负责劳动纠纷、工伤事故的协调处理。
4、配合甲方回收和管理劳保用品和各项资质证书。 派遣代理双方责任明细表 三、派遣人员派遣费结算（按综合计算工作时制计算） 1、派遣人员劳务费构成：基本工资+加（夜）班工资+奖金+其它 2、派遣人员缺勤时，甲方按派遣人员缺勤时的当日拟发工资标准计算扣减工资。
四、社会保险 乙方为派遣至甲方的派遣人员从派遣之日起办理个体养老保险和 医疗保险、工伤保险 。养劳保险缴费档次为上年全省社 会平均工资的60% ;工伤保险缴费费率为0.7%。 五、减少派遣人员一次性违约金费用结算标准 在派遣合同期内，因甲方原因减少使用乙方派遣的派遣人员，甲方 应在减少派遣人员的当月向乙方支付一次性违约金费用， 违约金费用标 准按派遣人员在甲方连续提供劳务的年限， 每满一年支付相当于一个月 工资的费用，提供劳务的年限不满一年按一年计算。 六、在次月25日前，由甲方将当月应向乙方支付的费用总额（服 务费、社会保险费及一次性违约金费用等）转帐至乙方指定帐户，乙方 同时将发票及收据交付甲方。 七、 本补充协议未尽事宜，由双方协商解决。 八、 本补充协议一式六份，甲、乙双方各执三份，在双方签字盖章 后生效，并与《劳务派遣协议书》具有同等法律效力。 附件1 :《派遣人员基本情况表》 附件2 :《派遣员工工资表》 附件3 :《派遣人员及费用情况结算表》 附件4 :《委托协议》 附件5 :《公司开户行及银行帐号》 代理人: 协议签定日期： 年 月 日 甲方（盖章）： 法定代表人或委托 乙方（盖章）： 法定代表人或委托 代理人:
派遣劳动合同书 根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿，协 商一致 的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、 劳动合同期限 有固定期限（2 年）：自 _______ 年 ____ 月 ____ 日起至 ______ 年 ______ 月 ______日止。 二、 工作内容和工作地点及要求 1、 甲方派遣乙方的用工单位名称 ___________________________________________ 。工作地 点： _______________________________________________ 0 2、 根据用工方的要求和工作岗位及职责，保质保量的完成工作任务；如因违章和 违纪， 给用工方造成经济损失，除承担经济赔偿责任外，构成违法，还应承担相应的法 律责任。 3、 因生产经营变化和工作需要，甲方或用工方可以与乙方协商调整工作岗位和工 作内容＜ 4、 如发生工伤事故，乙方应严格准守参保所在地社保局制度，配合甲方安排受伤 员工接 受参保所在地社保局调查工伤情况，如因乙方原因造成不能认定工伤或认定不通 过的，或影响 工伤医疗报销及工伤基金赔付的，由乙方自行负责。 三、 工作时间和休息休假 1、 甲方要求用工方执行法律规定的工时制度和休息休假办法。 编号: 乙方：劳动者 单 位 姓 名 名 称 法 疋 身份证 代表人 号 码 家 庭 地 址 住 址 邮 政 邮 政 编 码 编 码 甲方：用人单位 性别
2、乙方加班应持“加班申请”或用工方的“加班通知书” 四、劳动报酬 1、甲方和用工方根据法律、法规的规定，结合单位实际和按劳分配原则，可自主确定工资分配形式和工资水平。 2、甲方和用工方根据其生产经营特点和乙方的岗位，确定对乙方实行计时工作制、工作 计件制，有效工时制、不定时工时制等形式 3、根据服务协议，用工方以货币形式按月支付乙方工资及福利和社会保险金。 五、劳动保护和劳动条件 1、用工方必须执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。甲方督促用工方对乙方进行劳动安全卫生教育，防止事故，减少职业病危害。 2、甲方要求用工方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动安全防护用品，努力改善劳动条件。乙方从事的岗位无职业病危害。 3、乙方在劳动过程中应必须严格遵守安全操作规程；对用工方违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行，对危害生命和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。 六、社会保险 1、甲方和用工方遵守《劳务派遣协议书》中社会保险的有关条款。如无特别约定，按重庆市上年度社会平均工资缴费下限作为社会保险参保工资的基数。 2、乙方发生工伤事故或患职业病的，甲方应要求用工单位负责及时救治，或提供可能的帮助，并在规定时间内，由甲方向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为乙方享受工伤保险待遇履行义务。 七、劳动纪律 1、甲方和用工方依法建立和完善规章制度。 2、甲乙双方和用工方必须遵守法律、法规和甲方及用工方制定的规章制度。 3、甲方和用工方有权根据法律、法规和规章制度对乙方惩罚或奖励。 八、双方约定事项 1、用工方发工资时，乙方与用工方的员工同时发放工资。个人所得税和社会保险个人承
销售劳动合同补充协议书 甲方：乙方： 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《华人民共和国劳动合同法》及本市的有关劳动政策及法规订立了《劳动合同》以下简称《劳动合同》。在此基础上，就《劳动合同》中未约定的有关劳动关系事项，经双方协商一致，达成补充协议。 一、本协议签订的目的 因公司业务性质的原因，为更好地开拓市场，本着诚信、双赢的原则，与有关人士就业务关系作出约定。 二、本协议的适用范围 本补充协议适用于因各种原因已离开公司、但给公司签有投资业务的员工;以及没有与公司签订劳动合同，但给公司带来业务特别是投资业务的非公司编制人员。 三、双方的责任 甲方： 继续为乙方提供必需的技术支持和资源提供。 做好其市场售后和维护工作。 乙方： 保持与甲方以及服务对象协调、沟通与联络。 和甲方一起共同做好市场售后和维护工作。保守甲方的商业、技术和经济秘密。 四、条款内容 甲方申明：我方承认乙方的业务关系及对乙方的经济承诺，即：投资业务在合同期内终为乙方业绩，并保证其相关的业绩提成。甲乙双方我定：非公司编制人员即：公司不计发工资及费用，而为公司完成业绩的，甲方按投资年限每次实际回款余额的10%计算提成。 无论何种原因而离开公司的乙方，其以前签定的有投资业务甲方按投资年限每次实际回款余额的10%计算提成。对于以前属公司员工而后来出去的乙方提成，按其离开公司的下一学期按农历计的回额计算。 五、违约责任
本补充协议是公司商业投资合同重要的组成部分，对已与我司签订了投资合同的被服 务方如学校也同样具有法律效力，乙方可据此直接从被服务方提取其业绩提成。 六、本补充协议与《劳动合同》互为补充，也可独立存在，与《劳动合同》具有同等 效力。 七、本补充协议经甲乙双方签字或盖章后生效，协议一式两分，甲、乙双方各执一份。 甲方盖章：乙方签字： 甲方法人签字或盖章身份证号码： 日期：年月日日期：年月日 第一条： 第二条：合同付款方式 1、年月日前，付元人民币整 2、年月日前，付元人民币整 3、年月日前，付元人民币整 第三条：买受人采用银行贷款商业贷款方式支付房款的，除出卖人的过错外： 1、如贷款银行不同意或只部分同意买受人的贷款申请额度的，买受人应按时补足差额，逾期付款按主合同第七条执行; 2、如由出卖人代办贷款的，买受人应在签约七天内按出卖人要求提供办理贷款所需 资料并办理贷款手续，则视为按期付款，否则仍视为买受人逾期付款，按主合同第七条执行;贷款所需的资料清单，出卖人已在本合同签订之时告知买受人。 3、如在出卖人担保期内，买受人未按时还贷连续达二个月或累计达三个月的，出卖 人有权单方面解除合同;如贷款银行因买受人原因要求出卖人承担连带保证责任或直接偿 还贷款本息责任的，出卖人有权在单方面解除合同的同时将因此产生的一切相关费用直接 从买受人已付房款中扣除，余款退还买受人，如所付房款不足以支付上述费用的，出卖人 有权向买受人追偿。 4、买受人自办贷款的，出卖人不承担保证金;如贷款银行未按约定的付款日期代为 买受人向出卖人付款的，仍视为买受人逾期付款，按主合同第七条执行; 第四条：买受双方同意，由于政府法规和行政命令改变，市政施工因素、拆迁因素、 施工过程中的异常技术问题、买受人逾期付款情况，以及办理贷款的买受人未按规定送交 代办小产证资料的，出卖人可将交房期相应推迟且不视为出卖人违约。买受人逾期付款的
The obligee in the contract can accomplish the goal in a certain period by discussing the agreed rights and responsibilities. 甲方：___________________ 乙方：___________________ 时间：___________________ 保险公司员工劳动合同书
编号：FS-DY-89409 保险公司员工劳动合同书 甲方(单位名称)：_____ 住所地：______ 法定代表人：_____ 乙方(姓名)：_____ 性别：_____ 身份证号码：_____ 住所地：_____ 根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等有关法律法规规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。 第一条劳动合同期限 1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从_____年___月___日起至_____年___月__日止。 2、试用期，自_____年___月___日至_____年___月___日。 3、培训期、见习期从_____年___月___日起至_____年
___月___日止。 第二条工作内容及要求 乙方安排在____部门，从事____工作。 甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。 乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。 第三条劳动报酬及支付方式与时间 1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位内参照适用同工同酬待遇。 2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。 3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。 4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。 第四条社会保险 甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。
劳务派遣合同 用人单位(以下简称甲方)： 派遣单位(以下简称乙方)： 经甲、乙双方友好协商，就甲方将本企业所需劳动力交由乙方统一派遣的相关事宜达成以下条款，以咨信守。 一、劳务派遣人员的条件和提供劳务的方式 乙方按甲方要求招聘、录用符合条件的人员，以劳务派遣的方式派往甲方(具体人数另约定)。 二、劳务派遣人员的招录与变更 1.劳务派遣人员可由甲方自行面试、确认录用，也可委托乙方进行招聘并交由甲方确定。派遣的劳务人员一经确定，甲、乙双方应拟定《劳务派遣人员名单》，并签字、盖章，作为本合同的附件，由乙方与劳务派遣人员签定劳动合同; 2.甲、乙双方按照商定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应更改《劳务派遣人员名单》，并须经双方签字、盖章认可。劳务派遣人员在甲方工作期间依法需要辞退的，甲方应提前35个工作日将辞退意见以书面形式通知乙方，由乙方负责与劳务派遣人员办理终止或解除劳动合同手续，甲方应依法支付经济补偿金; 3.劳务派遣人员在甲方工作期间，因病、工伤(含职业病)在医疗期内的，以及女性职工的“三期”期间，甲方不得通知乙方与其终止、解除劳动关系，甲方应按劳动法的有关规定继续履行用人单位的职责。
三、劳务派遣人员的工资、各项社会保险费的支付 1.劳务派遣人员的工资标准和福利待遇按照甲方依法制定的标准执行，实行同工同酬; 2.劳务派遣人员的工资、各项社会保险费，甲方应于每月日前转入乙方银行账户。乙方根据甲方提供的劳务派遣人员的工资清单，转入每个劳务派遣人员的银行工资卡账户内; 3.甲方应做好劳务派遣人员的工资、各项社会保险费明细表，乙方根据甲方转入的工资、各项社会保险费足额发放和缴纳; 4.劳务派遣人员的每月工资、各项社会保险费甲方如不能按期支付，以及乙方未能按期转入工资卡账户，违约方应自逾期之日起每日按未支付总额5‰的比例向对方支付违约金。 四、甲方权利与义务 1.必须按照劳动法的规定合法规范用工，安排劳务派遣人员在甲方的具体工作岗位，监督、检查、考核劳务派遣人员完成工作的情况; 2.对劳务派遣人员是否适合要求有最终决定权; 3.劳务派遣人员有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方： (1)在试用期内不符合甲方工作要求的; (2)严重违反甲方劳动纪律、规章制度的; (3)严重工作失职，营私舞弊，给甲方造成重大经济损失的; (4)被依法追究刑事责任的。 4.甲方要求劳务派遣人员进入公司前需身体健康，并根据甲方的要求提供健康证明，体检不合格的人员退回乙方，乙方自行安排;
编号：_______________ 本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 劳动合同书（劳务派遣人员专用） 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
甲方:____________________ 乙方:____________________ 签订日期:_____年_____月_____日 甲方(用人单位)_______________ 用人单位名称_______________ 用人单位住所_______________ 法定代表人或负责人__________ 乙方(劳动者)_______________ 姓名：____________________ 性别：____________________ 出生年月:____________________ 文化程度：____________________ 联系方式:____________________ 户籍所在地：____________________ 实际居住地:____________________ 居民身份证号码：_______________ 有效证件名称:_______________ 证件号码：____________________ 社会保险个人编号:_______________ 甲,乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律,法规规定,在遵循合法,公平,诚实信用原则的基础上,经平等自愿,协商一致签订本合同,并共同遵守本合同所列条款. 一,劳动合同期限 (一)本合同为二年以上(含二年)固定期限劳务派遣劳动合同.约定合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止.
劳动合同薪酬补充协议 甲方（用人单位）名称：广州XXX有限公司 地址：广州市xxxxxxxxx 法定代表人（委托代表人）：XXXX 乙方（劳动者）姓名 居民身份证号码： 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》的规定，于2018 年1 月1 日订立了《劳动合同》，在此基础上，就《劳动合同》中未约定的有关劳动关系事项，经双方协商一致，达成补充协议如下： 一、工作考评的相关规定 甲方有权对乙方进行工作实绩考评，并依据考评结果给予相应的职位和待遇；甲方可以依据考评决定是否对乙方进行晋升、加薪等的奖励和进行撤职、降级、降薪等的处分。 二、薪资条款 （1）甲方与乙方协商一致后确定乙方月工资为税前人民币10000元（大写：壹万元整）人才津贴每月人民币5000元（大写：伍仟元整）住房补贴每月人民币1500元（大写：壹仟伍佰元整）行政级别用车补贴每月人民币2000元（大写：贰仟元整）业绩提成为销售纯利润的10%，提成结算按项目回款进度而定，原则上不超过一年（其中月基本工资为人民币2000 元，基本工资作为计算加班工资、其他假期工资以及社保等核算的基数。基本工资之上的报酬，为岗位及综合能力所体现的回报，一岗一定，不作为其它保险福利的依据），试用期工资等同于转正工资，上述工资均为税前工资，人才津贴需员工本人提供相应银行卡，入职当月购买广州社保及住房公积金。 （2）员工全年考核分低于90分，或有两个以上月度考核分低于80分，不能获得年终奖。考核年度中途离职员工（包括辞退、辞职的），不享受年终奖。 三、保密条款 （1）乙方从甲方获知的已经或将要用于（包括尚未公开的）行业或业务中的技术信息与经营、管理信息，其他双方本着诚实、合理原则认为应当是商业秘密的技术信息与经营信息均属于公司保密范围； （2）甲方的销售信息、采购信息、人事财务信息、管理制度（包括工作规范、业务流程）、客户信息等经营信息，以及甲方注有“保密”的资讯等，均属甲方商业秘密，未经甲方同意，不得泄露他人及本公司无关人员； （3）乙方在职期间不得自营或在其他与甲方相同或相近业务的单位从事第二职业； （4）乙方保证在甲方工作期间使用任何知识均与前受聘单位无关，乙方承担甲方交付的任何工作或任务，均不会侵犯前受聘单位的商业秘密； （5）乙方不得刺探与本职工作或本身业务无关的甲方商业秘密； （6）乙方不得允许或者协助不承担保密义务的任何第三方使用甲方的商业秘密； （7）乙方未经甲方批准，不得以任何形式和理由销毁、修改甲方的技术资料，包括电脑资料、档案、程序等有商业价值的资料，不得携带上述资料外出使用或保管； （8）乙方离职时，应当返还全部属于甲方的资产，包括记载着甲方上述商业秘密的一切载体；
； 公司员工劳动合同书 甲方：郑州威尔克科技有限公司 法定代表人：李建辉 公司地址：郑州市中原区桐柏路199号院富田花园1号楼4单元49号 乙方： 居民身份证：□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 家庭住址： 联系电话：邮编： # 乙方确认：甲方已如实告知并经乙方确认其在甲方工作的内容、工作条件、工作地点、职业危害、劳动报酬以及乙方有权了解的其他情况，且乙方已知悉并详细阅读甲方的规章制度及劳动纪律。 乙方承诺：乙方在甲方工作期间提供给甲方的学习、证书、文件等资料均为真实，如果提供虚假资料，乙方愿承担相应责任直至解除劳动合同。 依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律和法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方有关事项订立本合同以便共同遵守。 第一章合同期限 第一条本合同为合同。（请选择有固定期限、无固定期限） （一）有固定期限： 有效期自年月日起至年月日止。 试用期自年月日起至年月日。 …
如果合同期满前一个月双方就续签事宜达成一致，则可续签本合同，续签的次数不限。 （二）无固定期限： 有效期自年月日起。 试用期自年月日起至年月日。 （三）试用期期间任何一方均有权终止劳动合同，但必须提前七天通知对方。试用期满，双方无导议，乙方成为甲方的正式员工，其试用期应计算在合同有效期内。 第二章工作内容、工作地点 第二条乙方同意根据甲方工作需要，在部门担任岗位（工种）工作。乙方工作内容和劳动定额标准由甲方决定，甲方有权根据需要对乙方的工作内容和劳动定额进行合理调整。 第三条乙方工作应当达到甲方规定的工作标准。 ： 第四条乙方的工作地点为 第五条乙方同意：甲方可以根据乙方的工作表现和能力或者公司经营需要而对乙方工作内容、工作岗位、工作地点进行调整。 第三章工作时间、休息休假 第六条乙方的工作时间每日8小时每周工作5天半，上下班时间按公司规定执行。 第七条乙方有权享受法定的节假日和甲方规定的休假待遇。按照法律规定执行特殊工时工作制的除外。 第八条乙方同意：甲方根据工作需要，可调整变动工作时间，包括变更日工作开始和结束的时间，在照顾员工有合理的休息时间的情况下，日工作时间可做不连贯的变更，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方无特殊理由应积极支持和服从
劳务派遣劳动合同 甲方（用人单位）名称： 住所：法定代表人（或主要负责人）: 乙方（劳动者）姓名：性别：居民身份证号码：文化程度: 住所: 根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条劳动合同期限 一、本合同为固定期限劳动合同。 合同自年月日起至年月日止。 二、本合同约定试用期，试用期自年月日起至年 月日止。 三、甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限为年月日至 年月日止。 第二条工作内容、工作地点及要求 甲方派遣乙方工作的用工单位名称： 乙方同意根据用工单位工作需要，从事工作,乙方
的工作区域或工作地点在。 乙方按用工单位的要求应达到以下工作标准 。 第三条工作时间和休息休假 一、工作时间按下列第项确定： 1、实行标准工时制。乙方每日工作8小时，每周工作40小时，休息两天。 2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。 3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。结算周期：按结算。 二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。甲方依法保证乙方的休息休假权利。 第四条劳动报酬及支付方式与时间 一、乙方试用期间的月劳动报酬为元。 二、试用期满后，乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬为元，或根据甲方确定的薪酬制度确定为。 乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。甲方支付给乙方的工资不得低于用工地最低工资标准。
劳动合同书 甲方(用人单位)___________________ 乙方(员工) ____________________________ 名称__________________________ 姓名____________________________ 住所_________________________ 性别___________________________ 法定代表人____________________ 身份证（护照）________________________ （主要负责人）___________________ 号码________________________________ 联系人___________________________ 住址 ________________________________ 联系电话________________________ 联系电话_______________________________ 为保护企业和劳动者合法权益，依法确定劳动关系，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 （一）甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。 1、有固定期限：从年月日起至年月日止。 2、无固定期限：从年月日起。 3、以完成一定工作任务为期限：从年月日起至任务完成时止。完成任务的标志是。（二）、试用期为个月（试用期包括在合同期限内，如无试用期，则填写“无”）。 二、工作内容和工作地点 乙方的工作内容(岗位或工种) ：。 乙方的工作地点 : 。 根据岗位责任要求，乙方要在规定的工作时间内，以其全部时间与精力来完成甲方指派的工作任务，与甲方签订劳动合同后，不得同时受聘其他公司或个人（包括不得兼职），只有在甲方指派或征得甲方同意的情况下，乙方才可以在其他用人单位从事兼职行为，否则甲方可以立即解除合同并不需要支付任何补偿金。 乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。 工作岗位职责要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。甲方可以按照规章制度及考核结果随时调整乙方的工作岗位，包括晋升与降职。 乙方不适应本岗位工作或对本岗位工作不能胜任时，甲方有权决定对其培训或调整工作岗位。并有权按照乙方新岗位确定乙方工资标准，实行以岗定薪，岗变薪变。经过培训或调整工作岗位后，乙方依然不能胜任工作的，甲方有权解除劳动合同。 三、工作时间和休息休假 （一）甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。 1、标准工时制，即每日工作小时（不超过8小时），每周至少休息一日。 2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。 （二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。 （三）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。