教师招聘启事7篇
教师招聘启事 (1) 师范大学幼儿园为部门公办幼儿园，是浙江省一级幼儿园、xx市甲级幼儿
园。
因幼儿园扩班需要，面向社会公开招聘合同制幼儿教师2名。
招聘岗位、范围及条件
一、招聘岗位：师范大学幼儿园教师2名(合同制)
二、招聘条件：
1、遵纪守法，热爱幼儿教育事业，有良好的职业道德。
2、学历：学前教育专业专科及以上。
3、具有相应的教师资格证书。
联系人：傅老师手机：
(个人简历发至)
师范大学幼儿园
x年6月
教师招聘启事 (2)
(一)笔试
1.笔试科目：综合能力测试(职业能力测试+写作)
2.笔试方式：采取闭卷的方式进行。
试题由市级专业考试机构统一命制。
考
试不指定指导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。
3.笔试时间：x年6月10日
4.笔试准考证下载时间：x年6月7日9:00至6月9日18:00
参加考试时，必须同时携带笔试准考证和身份证，缺少任一证件的报考人员
不得参加考试。
报考人员于x年6月24日登录xx市人才服务中心红桥教育网查询笔试成绩。
笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1：3的比例，确定各岗位进入面试人选名单。
招聘岗位进入面试的人数达不到1：3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。
(二)面试
1.资格复审
面试前，进入面试人员须本人(他人代办，须填写委托书，由代办人持考生有效身份证件原件、考生委托书及经办人有效身份证件原件)于x年6月29日至30日(上午8:30—11:30下午14:00—17:00)持复审材料到红桥区教育局(红桥区植物园东里育苗路2号)进行资格复审。
资格复审不合格的，取消其面试资格;未按照规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。
因取消或放弃面试资格形成的空额，根据实际情况，在报考同一岗位的人员中按照笔试成绩从高分到低分依次递补。
复审材料：身份证、户口本、考试报名登记表(双面打印)、毕业证、学位证(x届毕业生持毕业生推荐表)、英语等级证、教师资格证(可于x年8月办理录用时取得，如不能按时取得教师资格证，将取消其聘用资格)、报考会计岗位须提供会计从业资格证、报考党务人事岗位须提供中共党员身份证明，以上材料携带原件、复印件(2套)。
资格复审合格者，登陆xx市人才服务中心网即报名网址缴纳面试考务费并打印面试准考证。
资格审查合格后，方可进入面试。
进入面试人员网上缴纳面试考务费45元。
资格复审合格且完成缴费人员须在规定的时间内下载面试准考证，逾期系统关闭，无法下载。
面试缴费时间：x年7月10日8:30至7月12日17:00
面试准考证下载时间：x年7月12日8:30至7月14日18:00
2.面试
面试时间：以面试准考证为准。
教师岗位面试为结构化面谈、学科试讲(含板书设计)相结合。
校医岗位、会计岗位、党务人事岗位面试为结构化面谈。
报考人员应按照面试准考证上确定的时间和地点参加面试。
参加面试时，必
须同时带面试准考证和身份证，缺少任一证件的报考人员不得参加面试。
(三)计分
①笔试：笔试成绩满分为100分。
②面试：面试成绩满分为100分，合格线为60分，达不到合格线者不予录
用。
③综合成绩：综合成绩满分为100分，计算方法按照笔试、面试成绩各占
50%的比例合成总成绩。
笔试成绩和面试成绩各保留一位小数，总成绩保留两位
小数，若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情
况，按照笔试成绩高者优先的原则确定体检人员。
如仍出现并列情况，则一同确
定为参加体检人员。
综合成绩于x年7月26日在xx市人才服务中心网站、北方人才网、xx市
红桥教育网同时发布。
教师招聘启事 (3)
(一)招聘对象
符合岗位要求的全日制普通高等院校x届毕业生或具有xx市户籍的、x届
能经人事或教育部门办理就业派遣手续的毕业生(专科学历、x届毕业生均要求
具有xx市户籍)，符合xx市人才引进政策。
(二)报考人员应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守各项法律法规，具有良好的品行;
3.具有岗位所需要的专业或技能;
4.具有适应岗位要求的身体条件，能正常履职;
5.具有教师资格证(可于x年8月办理录用时取得，如不能按时取得教师资格证，将取消其聘用资格);
6.符合回避的有关规定;
7.招聘岗位所规定的其他条件;
8.持有香港、澳门、中国台湾和国外院校毕业证书的人员，需出具教育部门的学历认证;
9.具备拟报考岗位所需的其他条件。
(三)下列人员不得报考
1.现役军人;
2.正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的非应届本科生、研究生不能凭已取得的学历(学位)证报考;
3.在以往公开招聘考试中，被认定有考试作弊行为的人员;
4.因犯罪受过刑事处罚的人员;
5.受过行政处罚或被开除公职的人员;
6.受过党内警告处分或行政记过及以上处分的人员;
7.正在接受立案审查的人员;
8.法律规定不得招聘到事业单位的其他情形。
(四)年龄要求
应聘人员具有专科或本科学历，年龄应在25周岁以下(1991年5月17日及以后出生);具有硕士研究生学历，年龄应在30周岁以下(1986年5月17日及以
后出生);具有博士研究生学历，年龄应在35周岁以下(1981年5月17日及以后
出生)。
教师招聘启事 (4) .体检。
在面试合格者中，根据总成绩按岗位招聘人员计划数1:1的比例从
高分到低分确定体检对象，总成绩相同的，取面试成绩高者。
体检标準按照xx
省教育厅《关于做好教师资格认定体检工作的通知》(苏教师[x2]59号)文件规
定的体检项目与标準执行。
.考察。
由xx区教育局对体检合格人员组织考察,考察侧重于应聘者的思想
政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和水平等。
根据体检和考
察结果，确定拟聘用人员名单。
教师招聘启事 (5) 事业单位公开招聘工作人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接
受纪检监察部门和社会公众的监督。
招聘工作以本公告为依据，一经发现并查实
不符合本公告规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的考试和聘用资
格，并追究相关工作人员责任。
七、本公告由xx市xx区人力资源和社会保障局、xx市xx区教育局负责解
释。
教师招聘启事 (6)
1、计划公布：请各应聘者详细了解招聘计划，具体招聘岗位、专业学科要
求、招聘人数情况等。
2、简历投递：招聘期内所有应聘者需在人事处招聘管理信息系统中注册并
投递简历。
3、简历初审：招聘单位经过初审、筛选，确定面试候选人。
4、面试考核：组织进行面试及考核，具体考核方式由招聘单位根据学校相
关文件要求确定。
5、学校审批：招聘单位将拟接收候选人材料报学校评议审批。
6、体检录用：办理相关手续。
教师招聘启事 (7) 为加强教师队伍建设，经学院党政联席会议研究，环境学院拟招聘专任教师
若干，具体如下。
一、招聘专业、岗位及人数
1.环境科学与工程专业：2-3名，副教授、师资博士后;
2.生态学专业：2-3名，副教授、师资博士后。
二、应聘条件
1.副教授岗位
(1)具有良好的政治素养和学术能力，品行端正，爱岗敬业，责任心强，身
心健康;
(2)博士后研究人员，具有海外留学经历的优先，重点招聘湿地生态学、土
壤污染控制及水处理技术方向;
(3)已在本学科/领域及其相关学科/领域的一流学术刊物上以第一作者身份
发表系列成果;
(4)年龄一般在35周岁以下。
2.师资博士后岗位
(1)政治素质优良，身心健康，热爱教育事业，具有团结合作精神;
(2)具有博士学位，各学历阶段毕业院校层次不低于我校，具有海外教育经
历者优先考虑，重点招聘土壤污染控制及大气污染控制方向;
(3)在本学科/领域及其相关学科/领域的主流学术刊物上以第一作者身份发
表SCI高水平学术论文2篇以上;
(4) 能够胜任本专业核心课程的讲授和实践教学工作。
三、x大学教师招聘程序
1.应聘者均须登陆x大学岗位公开招聘与网上应聘系统报名，实名注册并提交应聘材料(包括本人简历、学历学位证书复印件、学习阶段成绩单复印件、个人承担或参加的课题、公开发表的学术论文复印件等)，报名截止时间：x年12月30日。
2.学院与学校共同组成考核小组对应聘者进行资格初审，符合条件的应聘者，参加面试考核，同时查验应聘者材料原件，考核合格人员上报学校审批。
四、联系方式
x老师(环境学院) 电话：
x老师(人事处)电话：
环境学院
人事处
x年11月21日。