（新劳动法合同）劳动合同补

充协议附件

附件5

劳动合同补充协议

鉴于：甲方在招用乙方时已如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等与劳动合同直接相关的基本情况并已对乙方作出明确解释和阐述，乙方表示已清楚并理解该情况而同意订立（续订）本劳动合同。

乙方承诺其在签订本合同时不存在与其他用人单位尚未解除或者终止的劳动合同，且乙方所提供给甲方的全部资料（包括但不限于前表及附件所列资料和信息）真实，而无隐瞒和欺诈，且乙方承诺其能胜任该拟聘工作岗位，故甲方同意订立（续订）本劳动合同。

甲、乙双方在平等协商一致，且双方均已详细阅读并理解本劳动合同文本，清楚各自的权利、义务的前提下，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关配套法律，自愿订立（续订）本劳动合同，共同履行。

一、合同期限

经乙方提议，并经甲方同意，双方一致选定以下第项作为本合同的期限：

A.有固定期限。本合同期限为年，自年月日起至年月

日止。其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。

B.无固定期限。自年月日起至终止劳动合同的条件出现止（包括具

有法定事由的终止、符合本合同条件的终止、双方协商一致的终止等）。

其中试用期为月，自年月日起至年月日止。

C.以完成一定的工作任务为期限。自年月日起至该工作任务完成时

止。该工作任务为

。

二、工作内容和工作地点

根据甲方工作需要，参考乙方的求职意向、乙方的学历及工作能力，双方一致同意乙方在部门担任职务，乙方的工作地点在。乙方的具体工作内容、任务和职责为

。

在正常情况下，乙方必须完整、充分地完成以上工作内容、任务并履行工作职责，否则视为乙方违约。

甲方有权根据工作或调整劳动组织需要，或者根据乙方的工作表现、业绩和能力调整、变动乙方的工作内容、岗位、工作地点、工种和职务，并相应调整乙方的工作报酬或报酬的计算方式；乙方对此表示同意和服从，并不视为甲方违约。

为保证乙方能顺利完成工作任务，甲方应根据国家有关职工劳动安全、劳动保护、职业卫生的规定，给乙方提供必需的工作条件。

三、工作时间和休息休假

根据甲方工作需要及乙方工作岗位的特点，双方选定以下第项作为乙方的工作时间：

A.固定的工作时间制。即乙方每周工作天，每天工作小时。

乙方每周的具体工作日及每日的上、下班时间由甲方根据工作需要及乙方的岗位性质另行确定并通知乙方，乙方必须遵守。

乙方无条件同意甲方根据工作需要及乙方的岗位性质安排乙方在下班后、周末、节假日加班，但是甲方需按法律规定及本合同约定向乙方支付加班时间的工作报酬。

B.计件工作岗位的无固定工作时间制。因乙方的工作岗位采用计件形式计算

工作报酬，其在法定工作时间内、外的计件工作量已经综合平均折算成按一定的单价计算工作报酬，故在该岗位工作的乙方无法区分法定工作时间与加班时间。

乙方需服从甲方根据工作需要及乙方的岗位性质所作的工作安排，按时上、下班。

C.特定工作任务岗位的无固定工作时间制。因乙方的工作岗位性质为当乙方执行某一特定工作任务时，该工作任务必须随时、彻底、持续、完整地完成，而不能中断，故乙方的工作时间无法固定，亦不能区分法定工作时间与加班时间。

乙方需服从甲方根据工作需要及乙方的岗位性质所作的工作安排，按时、充分地完成工作任务。

选择B种或C种工作时间制的乙方需无条件服从甲方根据工作需要及乙方工作岗位特点所作的工作安排以完成乙方的工作量或工作任务，不论该工作是在白天、晚上、周末或节假日。

乙方享有按国家法律规定休息和休假的权利。若乙方因其工作岗位的特点连续工作时间较长的，甲方需安排其轮休。

四、劳动报酬和支付

根据乙方工作岗位及工作时间制度的不同，甲、乙双方一致选定以下第项作为计发乙方劳动报酬的方式：

A.固定工作时间制员工的固定报酬。在法定工作时间内，乙方的每月劳动报酬为人民币元（￥）。加班时间的劳动报酬按国家有关法律规定的标准计发。

B.计件工作岗位员工的综合报酬。计件工作岗位的员工采用综合报酬计算方式，即对在计件工作岗位工作的乙方无论在法定工作时间内、外的总计件工作量，按照综合平均的计算方式折算出每个计件工作量所应计发的劳

动报酬单价，综合计算乙方的劳动报酬。故乙方按计件工作量乘以计件劳动报酬单价所获发的每月劳动报酬已包括了其在法定工作时间内以及（可能存在的）加班时间内所完成的总工作量的综合报酬，不另外计算加班时间或加班报酬。

每个计件工作量所应计发的劳动报酬单价由甲方根据乙方的工作岗位、工种的特点另行核定并告知乙方，乙方必须遵守。

C.完成特定工作任务岗位员工的固定报酬。乙方在完整、充分地完成该特定工作任务的前提下应获发的每月劳动报酬为人民币元（￥）。因乙方的工作任务往往必须随时、彻底、持续、完整地完成而不能中断，且往往无法区分法定工作时间与加班时间，故甲、乙双方一致同意乙方采用此项报酬标准，该报酬已充分考虑到乙方的工作岗位特点，已包括其在法定工作时间内以及（可能存在的）加班时间内所完成的总工作的总报酬，不另外计算加班时间或加班报酬。

D.其他形式的劳动报酬支付方式（注：需注明该劳动报酬是否已包括可能存在的加班时间的劳动报酬在内）：

。

乙方的劳动报酬需按月支付，甲方应于每月的号前以货币形式向乙方支付上个月度的劳动报酬。

乙方所应缴纳的个人所得税以及按法律规定应由乙方承担的社会保险费等费用由甲方在发放劳动报酬前代扣并上缴。

五、社会保险和福利待遇

（一）乙方患职业病或因工负伤以及患病或非因工负伤的有关待遇，按国家现行规定执行；

（二）乙方因病或非因工死亡、因工死亡的有关待遇，按国家现行规定执行；