员工试用期工作目标确认书
甲方：
乙方：岗位：试用期：年月日- 年月日
为有效评估乙方在试用期间的绩效表现，根据乙方的岗位职责，确定以下内容为乙在试用期间的工作目标：
1、熟悉公司各项行政管理制度
2、了解每日、每周、每月各职能部门及门店须提交的材料及时间节点
3、熟练掌握办公室日常材料收集归案、档案管理、文书起草、公文拟
定、文件收发等工作
4、掌握办公用品采购、入库、领用等管理工作
5、能独立完成各项会务工作安排
6、熟悉公司行政工作汇报流程
试用期到期前二周由甲方用人部门组织与当事人确认以上工作目标，达成上述工作目标的，乙方如期转正。

未达成上述工作目标的，甲方视情况与乙方结束试用期或延长试用期。

试用期间乙方有未完成上述工作目标的情形时，甲方可提前与乙方延长或结束试用期。

转正考核流程为：试用期期间每半个月进行一次考核面谈，用人部门和HR 部门通过方可转正。

本确认书一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。

甲方（授权委托人）：乙方：
日期：日期：。