***公司2017年年度工作述职评分表
评分指标 评分标准 分值 述职人员名单
2017年年度各项指标完成情况
1、保质保量完成目标30分； 2、基本达到目标20分； 3、离目标有一定差距
1、分析客观全面，抓住问题重点且 解决办法全面、系统，可执行20分； 2、分析客观，能基本抓住问题重点 且解决办法比较全面、系统，可执行 15分； 3、分析零散，未把握重点且解决办 法不够全面、系统,可执行性不强7 分； 4、分析不客观、不真实，未从自身 找原因0分； 1、工作计划全面、系统、重点突出 、有时间节点、措施完整、可执行、 目标性强40分； 2、工作计划比较全面、系统，重点 突出，有时间节点、实施措施基本完 整、可执行、目标性比较强30分； 3、工作计划无主次之分或实施措施 不完整、可行性不强15分； 4、工作计划脱离重点或措施完全不 可行5分； 1、述职准备充分，扣题准确，表述 精炼，答辩自如10分； 2、扣题基本准确，无缺项，答辩完 整8分； 3、内容完整，无重大缺项，答辩完 整6分； 4、内容不完整，有重大缺项或答辩 偏题0分；
20
2018年年度工作计划情况
40
述职答辩情况
10
合计
100
评价人签名：