劳动法学练习题及答案本科一、单项选择题(每题1分)1、用人单位和职业介绍机构发布技术工种人员招聘广告时,在应聘人员应具备的条件中须注明CA.民族B.籍贯C.职业资格要求D.婚姻状况2、招用技术工种从业人员,国家实行的就业制度是BA.先招收再培训B.先培训后上岗C.先招收再培训后上岗D.边培训边上岗3、我国广义劳动法是指 DA.《中华人民共和国劳动法》B.调整劳动关系的法律C.调整劳动关系的法律规范的总和D.调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总和4、下列劳动关系中,适用《中华人民共和国劳动法》的是 CA.国家机关与其工作人员的劳动关系B.工会与其工作人员的劳动关系C.企业职工夜校与其教师的劳动关系D.学校与其教师的劳动关系5、1948年8月中国第六次全国劳动大会通过的《关于中国职工运动当前任务的决议》,建议必须保障职工最低工资,以能(C)A.维持本人生活B.维持本人在内的一个半人的生活C.维持本人在内的两个人的生活D.维持本人在内的两个半人的生活6、集体合同期限为 CA.1年B.1~2年C.1~3年D.1~4年7、新中国第一部工会立法《中华人民共和国工会法》颁布的时间是AA.1950年6月29日B.1951年6月29日C. 1953年6月29日D.1956年6月29日8、劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力AA.同时产生,同时丧失B.同时产生,不同时丧失C.不同时产生,不同时丧失D.不同时产生,同时丧失9、除法律规定的特殊情况外,劳动者解除劳动合同,应当以书面形式提前通知用人单位,提前通知的时间为BA.15日B.30日C.45日D.60日10、我国《劳动法》规定,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康和每月延长工作时间不超过36小时的条件下,延长工作时间每日不得超过 CA.1小时B.2小时C.3小时D.4小时11、具体承担职业技能鉴定工作的机构是 CA.全国性的职业技能鉴定指导中心B.行业性的职业技能鉴定指导中心C.职业技能鉴定站(所)D.职业技能鉴定专业专评小组12、建立基层工会的批准机构是 BA.基层党委B.上一级工会C.基层民政部门D.基层人民政府13、根据国务院规定,基本医疗保险基金实行社会统筹和个人账户结合,统筹基金的最高支付限额,原则上控制在当地职工年平均工资的DA.1倍左右B.2倍左右C.3倍左右D. 4倍左右14、我国《劳动法》规定,劳动合同双方当事人可以在劳动合同中约定DA.劳动合同期限和工作内容B.用人单位向劳动者收取业余培训费C.违反操作规程发生伤亡事故,后果自负D.保守用人单位商业秘密的有关事项15、劳动法律关系产生的基础是BA.劳动法律规范B.劳动关系C.与劳动关系有密切联系的社会关系D. 劳动关系和与劳动关系有密切联系的社会关系16、职工由于下列情形负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤的是 AA.在紧急情况下,未经本单位负责人指定,从事与本职工作无关、避免发生重大事故,致使本人遭受伤害B.患高血压的劳动者,在工作时间、工作区域内从事工作因突发脑溢血病而死亡C.因吵嘴、打架而负伤D.劳动者在去企业上班的路上,被自行车撞伤17、从事有毒有害作业的女性工人,退休年龄为 CA.55周岁B.50周岁C.45周岁D.40周岁18、劳动就业服务企业开办时原城镇失业人员占从事人员的比例为CA.30%以上B.50%以上C60%以上.D.70%以上19、技工学校的培养目标是 BA.初等技术工人B.中等技术工人C.技师D.高级技师20、对违反国家规定,擅自使用童工者,除责令其立即退回外,每招用一名童工,罚款 BA.1000元B.2000元C.3000~5000元D.5001~10000元21、国际劳动组织制定国际劳工公约和建议书的主要依据是DA.《国际劳工组织章程》B.《国际劳动宪章》C.《费城宣言》D.《国际劳动宪章》和《费城宣言》22、我国《劳动法》规定,国家实行带薪年休假制度,享受年休假的条件,是劳动者连续工作 AA.1年以上B.2年以上C.3年以上D.5年以上23、我国《劳动法》适用于BA.中国人民银行及其工作人员B.商业银行及其工作人员C.学校及其工作人员D医院及.其工作人员24、下列选项,不属于劳动法律关系构成的要素的是DA.劳动法律关系主体B.劳动法律关系内容C.劳动法律关系客体D.劳动法律关系对象25、用人单位和职业介绍机构发布技术工种人员招聘广告时,在应聘人员应具备的条件中须注明CA.民族B.籍贯C.职业资格要求D.婚姻状况26、劳动法律关系客体具体 AA.单一性B.双重性C.多样性D.复杂性27、劳动就业的实质是.CA.从事社会劳动B.提供社会服务C.劳动力与生产资料相结合D.获得相应的劳动报酬.28、劳动合同生效的必要条件是 AA.依法签订合同之日B.双方当事人签字或盖章之日C.签证之日D.公证之日29、我国《工厂安全卫生规程》规定,采取降温措施的条件是室内工作地点的温度经常高于摄氏 AA.35度B.36度C.37度D.38度30、世界上第一部限制工作日长度的法律是 AA.1802年英国《学徒健康与道德法》B.1871年英国《工会法》C.1917年苏俄《关于8小时工作日,工作时间的长度和分配》D.1918年《苏俄劳动法》31、在劳动法中劳动者与所在单位之间的关系是( B )。
A.经济关系 B.劳动关系 C.人事关系 D.政治关系32、《中华人民共和国劳动法》适用于 ( B )。
A.国家机关公务员B.企业职工C.部队军人D.家庭保姆33、依据《劳动法》规定,劳动者在( D )情况下,用人单位可以解除劳动合同,但应提前三十天以书面形式通知劳动者本人。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.患病或者负伤,在规定的医疗期内的C.严重违反用人单位规章制度的D.不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的34、下列劳动关系中,适用《中华人民共和国劳动法》的是 CA.国家机关与其工作人员的劳动关系B.工会与其工作人员的劳动关系C.企业职工夜校与其教师的劳动关系D.学校与其教师的劳动关系35、《劳动法》规定,用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权( A)。
A.提出意见B.要求重新处理C.予以纠正D.撤销解除意见36、下列社会关系中,属于劳动法调整的劳动关系是( C )。
A.劳动者甲与劳动者乙发生借款关系 B.某公司向职工集资而发生的关系C.某民工被个体餐馆录用为服务员而发生的关系 D.两企业之间签订劳务输出合同而发生的关系37、劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过( B )。
A.3个月 B.6个月 C.9个月 D.1年38、劳动合同在何种情况下生效( B )。
A.劳动合同自当事人签字之日起生效 B.劳动合同依法成立起生效C.劳动合同自公证之日起生效 D.劳动合同自鉴证之日起生效39、除法律规定的特殊情况外,劳动者解除劳动合同,应当以书面形式提前通知用人单位,提前通知的时间为BA.15日B.30日C.45日D.60日40、我国《劳动法》规定,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康和每月延长工作时间不超过36小时的条件下,延长工作时间每日不得超过( C )A.1小时B.2小时C.3小时D.4小时41、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以按照以下哪种方式解除合同( D )。
A.与劳动者协商一致后解除 B.提前30日以书面形式通知劳动者本人C.向劳动行政部门报告后解除 D.无须提前通知,可以即行解除42、用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,应按以下哪种方式处理( B )。
A.用人单位承担直接赔偿责任 B.用人单位承担连带赔偿责任C.用人单位不承担赔偿责任 D.先由劳动者赔偿,不足部分由用人单位承担43、安排劳动者延长劳动时间的,用人单位应当按照以下标准支付给劳动者工资报酬( B )。
A.支付不低于工资100%的工资报酬 B.支付不低于工资150%的工资报酬C.支付不低于工资200%的工资报酬 D.支付不低于工资300%的工资报酬44、我国《劳动法》规定,劳动合同双方当事人可以在劳动合同中约定(D)A.劳动合同期限和工作内容B.违反劳动合同的法律责任C.违反操作规程发生伤亡事故,后果自负D.保守用人单位商业秘密的有关事项45、根据劳动法的规定和劳动关系的性质,下列哪一项纠纷属于劳动争议? BA.某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议B.进城务工的农民黄某与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议C.某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议D.某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一,因股息分配与该公司发生的争议46、某甲在一企业工作,试用期未满便想解除劳动合同,请问下列各项表述中哪一项是正确的?BA.甲应当提前30日以口头或书面形式通知企业解除合同B.甲应当提前30日以书面形式通知企业解除合同C.甲可以随时通知企业解除合同 D.甲在试用期内不得解除合同47、李某(17岁)是甲公司招用的职工,双方订立了书面劳动合同。
在试用期内,李某为发泄对公司的不满,在公司生产的饮料中放入了污物。
请判断下列哪项表述是正确的? CA.李某与公司之间成立的劳动合同无效 B.甲公司可以解除与李某的劳动合同C.李某与甲公司之间成立的劳动合同是可撤销的合同D.在试用期内,公司不能解除与李某的劳动合同(D)48、下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人,并须报县级以上的劳动行政部门批准?A.某私人餐馆招用勤杂工 B.某国有企业招用电工C.某职业介绍所招用职员 D.某俱乐部招用体操运动员49、我国《劳动法》规定,国家实行带薪年休假制度,享受年休假的条件,是劳动者连续工作 AA.1年以上B.2年以上C.3年以上D.5年以上技工学校的培养目标是50、甲、乙两人在机械厂的同一车间工作,某日上班时,甲因疏忽大意,操作不当,致乙右臂伤残。
有关该事件的下列表述哪个是正确的? AA.假设乙不能从事原来的工作,也不能由机械厂另行安排工作,则机械厂仍不得解除与乙的劳动合同B.乙所受损失应向甲要求赔偿 C.机械厂工会对该厂解除与甲或乙的劳动合同无权提出意见D.机械厂在对乙作出相应经济赔偿的前提下可以解除与乙的劳动合同51、《中华人民共和国劳动法》施行的时间是(B )A、1994年7月5日B、1995年1月1日C、1985年1月1日D、1996年8月9日52、通常被认为是资产阶级“工厂立法”开端的法律是( C )A、1919年4月的《国际劳工宪章》B、1906年的《伯尔尼公约》C、1802年的《学徒健康与道德法》D、1944年著名的《费城宣言》53、公民劳动权利能力和劳动行为能力的产生时间是(A )A、年满16周岁时同时产生B、年满18周岁时同时产生C、年满14周岁时同时产生D、劳动权利能力自出生时产生;劳动行为能力自年满18周岁时产生54、下列行为可以引起劳动法律关系产生的是( D )A、单方遗赠的行为B、个体经营者雇佣童工C、职工因某种原因请求调动工作,企业领导表示同意D、劳动者根据与用人单位约定的劳动合同上岗就业55、下列属于劳动合同法定内容的是( C )A、工作单位B、工作内容C、劳动待遇D、试用期限56、劳动合同的变更是( C )A、条款内容的变更B、当事人的变更C、款内容或者当事人的变更57、国际劳工组织不同于其他国际组织的组织活动的特点是( B )A、民主参与权利的原则B、三方原则C、民族平等原则D、男女平等原则58、1995年国务院修订了《关于职工工作时间的规定》,重新发布的工作时间是(B )A、每日不起过8小时,每周不超过44小时B、每日不超过8小时,每周不超过40小时C、每日不超过6小时,每周不超过44小时D、每日不超过6小时,每周不超过40小时59、根据有关法律规定,工资的支付形式是( A )A、法定货币B、实物C、有价证券D、报销费用60、女职工劳动保护的权益受到侵害时,有权向所在单位的主管部门或当地劳动部门提起申诉,受理申诉的部门应当自收到申诉书之日起( B )日内作出处理决定。