12
时常迟到早退，工作不力时常远离工作岗位
8
合计
被评价人意见及希望：
评价人意见及希望：
1．通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：分
2．你认为该员工应处于的等级是：（选择其一）[ ]A[ ]B[ ]C[ ]D
A．95分以上；B．94-90分；C．89-85分；D．85分以下。
3．评价者意见
4．评价者签字：日期：年月日
市场部员工绩效考核表
姓名
部门
职等
出勤
奖惩
迟到
旷工
产假
婚假
丧假
病假
事假
奖励
处分
加(扣)分
行为
考核
客户
投诉
回访不满意
误操作次数
严重
失误
违反
纪律
扣分
项目
考核内容
配
分
初
核
复
核
评
语
工作内容
不能按规定时间完成客户维护的
20
初
评
自身业务技术欠缺，不能给客户提供完善服务的
16
违反操作规定给公司带来经济损失或被客户投诉的
人力资源部评定：
1．评语：
2．依据本次评价，特决定该员工：
[ ]转正：在任职[ ]升职至任
[ ]续签劳动合同自年月日至年月日
[ ]降职为
[ ]提薪降薪为
[ ]辞退
5.被考核人签字：日期：年月日
12
不能及时回复客户问题被客户投诉的
8
误操作被客户给公司或者客户带来经济损失或投诉的
20
不正确填写客户使用资源的如：带宽、IP、端口机柜等
16
上班期间做与工作或与公司无关事情的
12
复
评
不正确填写工作日志或工作日志弄虚作假的
8
违法机房规定的，如抽烟接待朋友等
20
拒绝客户提出合理维护要求的16利用公司资源为他人提供便利的
12
发现机房故障不能做好记录或及时汇报的
8
积极性
奉公守法，足为他人楷模
20
对本身工作感兴趣，不于工作时间开无聊玩笑
16
工作无恒心、精神不振，不满现实
12
态度傲慢，常唆使别人向公司提不合理要求
8
等级
工作勤惰
不浪费时间，不畏劳苦，交付工作抢先完成
20
虽少迟到早退，但上班后常不在工作岗位
16
借故逃避繁重工作，不守工作岗位