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测试成绩：分。

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单选题
. 在企业的管理层次中，解决“为什么”和“干什么”的问题的是：√
高层领导
中层主管
一线主管
普通员工
正确答案：
. 中层主管是企业中的：√
决策者
实施者
计划组织者
监督执行者
正确答案：
. 无论层级如何，管理者均需具备三种能力，其中不包括的是：√
专业能力
服从能力
人事能力
决策能力
正确答案：
. 对于初级经理人来说，技能要求程度最高的能力是：√
决策能力
服从能力
专业能力
人事能力
正确答案：
. 经理人的管理技能可以分为三大模块，其中包括自我管理、工作管理和：√
目标管理
时间管理
绩效管理
人员管理
正确答案：
. 训练中，注重角色定位的是：√
工作教导研习
工作改善研习
工作安全研习
工作职责研习
正确答案：
. 工作能力很强，但是总找借口和理由推脱的初级管理人又被称为：√
恐龙型
小媳妇型
奴才型
癞皮狗型
正确答案：
. 下列解决“问题猴子”的方法中，错误的是：√
照看好自己的“猴子”
了解照看自己“猴子”的标准
将自己的“猴子”甩给别人
不替下属照看“猴子”。