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最新版--安全生产目标管理制度

安全生产目标管理制度
1 目的
为了规范XXXXXXX公司安全生产目标与指标的制定、分解、实施与考核,依据《中华人民共和国安全生产法》、《XXX省生产经营单位安全生产责任规定》、《企业安全生产标准化基本规范》、《XXXXX 集团安全管理制度》等法律法规及集团制度,结合公司实际,制定本制度。

2 范围
本制度适用于XXXXXXXXXX公司的安全生产目标管理工作。

3 定义

4 职责
4.1XXXXXXX公司本部
4.1.1负责XXXXXXX公司安全生产目标的制定、实施和考核,并分解至公司各部门及各车间。

4.1.2负责指导各单位安全生产目标的分解和实施,并对其落实情况进行监督考核。

4.2各单位
4.2.1根据公司分配的安全生产目标、指标,将其细化分解至各部门及各车间属岗位、班组。

4.2.2根据本制度,各单位修订完善本单位的安全生产目标管理制度,并组织落实。

5 核心要求
5.1总则
5.1.1XXXXXXX公司安全生产目标分类
5.1.1.1从时间上,XXXXXXX公司的安全生产目标分为中长期安全生产目标(与XXX集团发展规划一致,原则为5年)和年度安全生产目标。

5.1.1.2XXXXXXX公司的安全生产总体目标为:不发生对社会造成重大影响、对资产造成重大损失的责任事故,不发生较大及以上责任事故。

5.1.2安全生产目标制定原则
5.1.2.1符合原则:符合有关法规标准和集团要求。

5.1.2.2提高原则:持续改进,操作性强。

5.1.2.3三全原则:全员、全过程、全方位。

5.1.2.4重点原则:突出重点、难点工作的认知和措施。

5.1.3安全生产目标分级控制
5.1.3.1XXXXXXX公司控制一般、较大及以上事故;
5.1.3.2各单位控制一般及以下事故;
5.1.3.3车间、班组控制轻伤和障碍事故;
5.1.3.4班组控制未遂和异常事件。

5.2安全生产目标的制定、分解、实施、考核
5.2.1安全生产目标的制定
5.2.1.1中长期安全生产目标:依据安全生产法律法规、政策和集团要求,并结合实际,由安全环保部提出中长期安全生产目标的建议,经过分管安全工作的领导审核、提交安委会讨论审议,根据安委会决定,由安办下达中长期安全管理目标,相关目标进入发展战略规划目标体系。

5.2.1.2年度安全生产目标:每年12月底前,安全环保部根据
法律法规要求、本年度公司总体安全生产目标实现情况、安全检查及隐患排查治理结果、相关方的要求、政府部门要求,集团要求拟定出公司年度安全生产目标草案,提交安委会审议、批准后,公司与各部室、车间签订年度安全目标责任书。

5.2.2安全生产目标的分解
5.2.2.1年度安全生产目标的分解:公司年度安全生产目标以文件形式下达后,安全环保部根据公司各部门职责及各单位行业生产工作特性,以文件形式分解目标至公司各部门、车间。

5.2.2.2各单位在接到本单位安全生产目标、指标后,第一责任人应在7个工作日内,将本单位的安全生产目标、指标全部分解到本单位的班组、岗位及个人,并将分解情况报公司安全环保部备案。

5.2.3安全生产目标的实施
5.2.3.1年度安全生产目标以安全目标责任书的形式层层落实,公司与各单位签订目标责任书。

各单位主要负责人按照本单位分解细化的安全生产目标逐级签订安全目标责任书。

公司签订的安全目标责任书由安全环保部保存,各单位安全目标责任书由各单位保存。

安全目标责任书保存期限3年。

5.2.3.2安全生产目标的培训,安全目标责任书一旦签订后,安全目标责任书的拟定单位要组织有关人员进行安全生产目标的培训。

5.2.4安全生产目标的考核
5.2.4.1公司安委会是安全生产目标考核的决策机构,负责审批公司考核目标和考核结果。

公司安委会办公室是公司安全生产目标考核管理的审核机构,负责审核公司考核方案和考核结果。

5.2.4.2安全生产目标考核按公历年度进行考核。

5.2.4.3公司的日常安全检查将作为目标考核的依据。

5.2.4.4各单位的安全生产目标考核内容包括:安全生产事故控制目标考核;安全生产目标考核;安全生产工作奖惩项目三个方面。

考核的具体内容详见附件:《安全生产目标考核表》。

5.2.4.5各单位年度安全生产考核得分95分以上为优,90分--95分为良,80分--90分为合格,80分以下为不合格。

5.2.4.6公司各部门每年元月10日前,对本部门安全生产目标进行评估(评价),并形成评估(评价)报告报安全环保部汇总后,报公司安委会办公室审核。

5.2.4.7公司实行“安全生产一票否决”。

凡突破下达的人身伤亡控制指标或发生较大以上安全生产责任事故的单位,年度安全生产考核结果为不合格或考核分为零。

5.2.4.8安全生产目标考核是年度目标考核的一部分,考核结果按《企业负责人经营业绩考核管理办法》计入年度目标考核分值中,按公司相关规定运用考核结果。

5.2.4.9安全生产目标考核作为公司评选安全先进及奖惩的参考依据。

年度安全生产考核结果不合格的单位,取消其单位和负责人年度评选先进的资格。

5.3安全生产目标的调整
5.3.1安全生产目标的调整:安全生产目标考核后,因安全生产环境发生较大变化,或因其他不可预见原因造成目标完成差距大,可对目标、工作计划进行必要调整,调整的程序按制定过程进行。

5.3.2各单位在对安全生产目标调整时,必须将评估(评价)报告做为调整依据,同时做好相应的调整记录。

6 参考文件
6.1《中华人民共和国安全生产法》
6.2《XXXXX省安全生产条例》
6.3《XXXXX省生产经营单位安全生产责任规定》
6.4《企业安全生产标准化基本规范》
6.5《XXXXXXX集团安全管理制度》
7 附件及表单
附件:安全生产目标考核表。

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