由国家支付 由单位管理
5.改革后的保障制度
养老保险制度 医疗保险制度 失业保险制度 最低生活保障制度
社会化支付 社会化管理
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我国加快社会保障制度改革有何意义？
• 保障了社会成员的生活，维护了社会 稳定。
• 消除了企业和劳动者的后顾之忧，推 动了社会经济的发展。
• 增强了人们的养老保险意识，促进了 人们思想观念的转变。
2.目的：加快社会保障制度改革，建立统一的 、覆盖全社会的社会保障新体制，成为完善市 场经济体制、促进社会稳定的当务之急。
10
3.地位及作用： （1）地位：是现代国家重要的社会经济 制度之一。 （2）作用：对国民经济的发展和社会政 治的稳定起到重要作用。
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4.改革前初步建立了一套社会保障制度
退休金 劳保医疗、公费医疗
5
时期
改革前
改革后
背景 经济计划
市场经济
就业 制度
统包统配
劳动者自主就业，市场调节 就业，政府促进就业
没有竞争，少了压力
有竞争，增加就业压力
产生“等、靠、要”的 调动人的积极性，促进人们
惰性思想，安于现状
提高自己的素质
评价 企业不能择才而用
企业能择才而用
个人择业不能扬长避短， 利于自主择业，发挥自己的
保障基金。
15
新型农村社会养老保险
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农 民 领 取 养 老 金
17
保障就在身边
18
退休职工的生活
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课堂小结
一、劳动就业制度的变化
统包统配 劳动者自主就业、市场调节就业、政府 促进就业
二、社会保障制度的改革
1、改革背景 2、改革成果 （1）养老保险制度（2）医疗保险制度 （3）失业保险制度（4）最低生活保障制度
3
新课探究
一 探究点：劳动就业制度的变化
•
就 业 制 度
据法 律 依
•
1、改革开放前实行——“统包统配” 2、改革开放后—— “劳动者自主就业、市场 调节就业、 政府促进就业”
《劳动法》
意义：从法律上保障了企业自主 用工、
个人自主择业的权利。
4
• 成果：
就业规模不断扩大，就业结构逐渐优化， 适应社会主义市场经济的就业管理体制 正在形成。
20
随堂训练
1、我国劳动就业制度改革的最终目标是（ D ）
A.“统包统配” B.实行劳动合同制
C.自主择业
D.完全由市场调节
2、 下列选项中不属于我国社会保障体系范畴的
是（ B ）
A.最低生活保障 B.证券监督管理
C.医疗保险制度 D.退休人员社会化管理
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3、使我国两千多年的“养儿防老”风俗得到
第七单元 社会变迁与日常生活 第21课 劳动就业与社会保障
1
导入新课
社会保障卡，简称医保卡，是医疗保障个人账 户专用卡，以个人身份证为识别码，储存记载着个 人身份证号码、姓名、性别以及账户金的拨付、消 费情况等详细资料信息。
2
学习目标
1.知道劳动就业制度的变化。 2.把握养老保险、医疗保险等社会保障制度 的建立、发展及意义。
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文科出身的王先生毕业后分到供销系 统工作。对这份工作，王先生说不上是 感激还是无奈……小王大学毕业后家里 想安排他进事业单位工作。
请你结合社会保障方面的内容，分析王先生 “无奈”的接受和家人安排小王进事业单位的原因？
在计划经济和“统包统配”背景下，就业者
自我保障意识淡薄，希望由国家或单位支付社会
彻底改变的是（ A ）
A.养老保险
B.失业保险
C.最大学毕业生，当
年他参加工作的方式是（ C ）
A.自主择业
B.通过网络联系就业
C.学校统一分配 D.职业介绍所介绍就业
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不易人尽其才
才干，先富起来
促进人才的流动，促进地区 经济、文化的交流
6
就业改革后的新现象
7
现代的人才交流市场【市场调节就业】
8
国家与社会对下岗人员的再就业工程 9
二一 探究点：社会保障制度的建立与发展
1.建立原因：就业管理体制改革后，劳动力资 源的优化配置提高了经济发展的效率，但在企 事业“减员增效”过程中出现的下岗现象，以 及城镇失业人员基本生活、养老、医疗等方面 缺乏保障的问题也凸显出来。
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改革前后对比
改革前
实施背景 在经济计划背景下实
不
施
同 费用支付 国家或单位支付 点
管理方式
单位管理
改革后 在市场经济和劳动就业 制度改革的背景下实施
个人交纳部分费用
社会化管理
保障范围 不能完全实施
完全实施
保障效果 自我保障意识淡薄
自我保障意识强化
相 同 对国民经济发展和社会政治稳定起到很重要的作用。 点