优秀人事专员个人简历
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姓名：性别：男
目前所在：黄埔区年龄： 30
户口所在：湖南国籍：中国
婚姻状况：已婚民族：汉族
身高： 158 cm体重： 45 kg
求职意向
人才类型：不限
应聘职位：人事专员/助理，行政专员/助理，销售助理
工作年限： 8 职称：
求职类型：全职可到职日期：一个星期
工作经历
**集团起止年月：20XX-07 ～ 20XX-07
公司性质：外商独资所属行业：石油/化工/矿产/地质
担任职位：人事专员
工作描述： 1.主要负责计算薪资，将薪资表报部门主管及公司领导审批后，交财务发放工资;并制作发放工资条，和解答员工关于薪酬问题的咨询;
2.每月薪资调整的核实及上报工作;
3.根据公司业务发展的要求，起草绩效考核制度及修订草案，报部门经理;
4.每月组织各部门进行绩效考核，并进行指导与监督;对考核结果进行分析、整理，形成报告，报直接上级，经确认后存档;
5.每年进行一次统计员工绩效反馈，解答员工关于绩效制度等相关问题的咨询;
6.年末起草下一年度员工的定级方案，参与年度调薪、晋升工作，提出可行性建议;
7.公司业务发展需要，适时提出薪酬体系调整方案，保持合理性和适用性;物流经理的个人简历范文
8.每月向银行申请办理银行卡，待发放工资用;
9.负责劳动关系的签署、续签和解除等相关工资;
10.每月进行一次新进员工入职培训工作,及在职培训工作。

离职原因：
同方股份有限公司起止年月：20XX-07 ～ 20XX-07 公司性质：国有企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职位：人事助理
工作描述： 1.主要负责基层人员的招聘工作，确保招
聘周期内完成人员的招聘;
2.每日反馈招聘的进展，提交招聘的报表;
3.负责对招聘岗位的技能和要求，每季度提交一份人才招聘分析及改善方案或建议给部门经理;
4.建立和维护招聘渠道;;
5.负责筛选候选人、安排面试、执行面试且通知录用;
6.负责基层员工离职的访谈工作，每季度上交一份离职人员分析及改善方案或建议;
7.负责处理员工的入职、离职、调动等相关手续，如厂证制作、《劳动合同》签订、证书鉴证、员工档管理，花名册维护及更新。

9.负责跟进员工的纪律处分等员工关系类事务;
10.策划、组织、实施大型春节文艺晚会;
11.协助部门经理处理临时性分配工作。

12.主要负责员工入职、离职、调岗工作。

新入职员工工衣的申请及发放。

员工工卡的制作及发放。

花名册的增加、更新工作;
13.各部门员工劳动合同的签署，员工档案的管理工作;
14.员工社会保险相关事宜的办理，如工伤险、失业险、生育险、退休等对外事务的办理。

员工住房公积金新增、启封、封存等相关事宜的办理;
15.新入职员工的入职培训，在职员工的岗位培训相关
工作。

制定计划、实施方案等相关工作。

制做员工考勤工作。

离职原因：
九阳股份(利豪电子厂) 起止年月：20XX-04 ～20XX-10
公司性质：民营企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职位：行政助理
工作描述：主要负责前台客人的接待，电话的接听。

快递的收、发;快递费的对账及付款。

员工工作餐的订购及结款。

新入职员工工衣的申请及发放，办公用品的申购、发放及管理等工作。

办公电话话费控制及管理。

食堂的管理。

离职原因：
教育背景
毕业院校：湖南广播电视大学
学历：大专获得学位: 毕业日期： 20XX-06
专业一：计算机应用专业二：
起始年月终止年月学校(机构) 所学专业获得证书证书编号
1998-09 20XX-07 郴州苏仙中学高中毕业证 -
20XX-09 20XX-06 湖南广播电视大学计算机应用与开发毕业证 -
20XX-09 20XX-11 湖南广播电视大学计算机等级三级证书 -
20XX-02 20XX-05 广州市职业培训学校人力资源师三级证书 -
语言能力
外语：英语优秀粤语水平：优秀
其它外语能力：
国语水平：优秀
工作能力及其他专长
熟练操作ppt,excel及word、ERP等各类办公软件。

熟悉劳动法，对数字敏感。

个人自我评价
忠实诚信,讲原则，说到做到，决不推卸责任;有自制力，做事情始终坚持有始有终，从不半途而废;肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他人学习;自信但不自负,不以自我为中心;愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者,者;会用100%的热情和精力投入到工作中;平易近人。

性格开朗,积极进取,适应力强、勤奋好学、脚踏实地，有较强的团队精神,工作积极进取,态度认真。