人事专员个人简历（精选4篇）人事专员个人简历（精选4篇）日子如同白驹过隙，许多朋友又将开始寻求新的工作机会，你的简历写好了吗？好的简历都具备一些什么特点呢？下面是小编帮大家整理的人事专员个人简历，希望能够帮助到大家。
人事专员个人简历1 姓名：胡XX 性别：女婚姻状况：未婚民族：汉族户籍：XX 年龄： 27 现所在地：XX 身高： 159cm 希望地区：XX 希望岗位：经营/管理类行政/人事类市场营销/公关类-其他相关职位寻求职位： /专员待遇要求： XXXX元/月要求提供住宿最快到岗：半个月之内教育经历 20XX-XX ～ 20XX-XX XX农业大学社会工作本科培训经历20XX-XX ～ 20XX-XX XX认证咨询中心SA8000 SA8000内审员资格证20XX-XX ～ 20XX-XX XX认证咨询中心 ISO14000 ISO14000内审员资格证工作经验至今3年3月工作经验，曾在2家公司工作 XX公司名称（20XX-XX ～至今）公司性质：外资企业行业类别：通讯、电信、网络设备担任职位：人事专员岗位类别：人力资源总监工作描述： 1、参与公司考勤制度制定，实施推行； 2、负责公司日常考勤处理及薪资核算； 3、推进员工福利制度施行；4、员工入职、离职手续办理；5、员工合同、档案维护；6、策划员工薪资模块、薪资结构更改；7、年度员工绩效考评、实施；8、其他日常人事事务。
XX 公司名称（20XX-XX ～ 20XX-XX）公司性质：私营企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路担任职位：劳资专员工作描述： 1.每天考勤数据的收集与处理； 2.每天考勤异常与就餐异常的处理； 3.每天根据各部门提交的加班申请单进行核对、处理； 4.员工入职、离职手续办理； 5.各部门人事变动、薪资调整的跟踪处理； 6.每月根据各部门提交排班表进行排班排餐，及整理各部门周日值班表； 7.每月核对考勤工时，审核考勤总报表交财务； 8.每月统计各部门绩效考核分数； 9.员工社保的及时更新与处理； 10.意外保险的更新与工伤事件的处理。
11.员工档案的整理保管。
离职原因：寻求发展技能专长专业职称：计算机水平：中级计算机详细技能： WORD OFFICE EXCEL OUTLOOK POWERPOINT 等日常办公软件技能专长：经过三年的人力资源工作实践，我掌握了稳健的HR工作方法，熟悉劳动法规和企业人事管理，培养了良好的沟通能力，认真负责的工作态度，和诚恳踏实的工作作风。
语言能力普通话：流利粤语：流利英语水平： CET-4 英语：熟练其他：客家话求职意向发展方向：三年来一直从事人力资源工作，已经积累了相当的人力资源管理经验，熟悉人力资源各流程，希望能够在发挥工作才能的同时，有进一步的发展空间。
其他要求：五天八小时工作制，按照劳动法购买社会保险。
自身情况自我评价：善于观察和学习，乐于与他人沟通，工作认真负责，敢于迎接挑战，敢于承担责任。
3年多的人力资源工作实践经历，熟悉东莞地区劳动法规，人力资源六大模块，并具备实际操作能力。
人事专员个人简历2 基本信息姓名： xxxx 民族：汉族年龄： 24 婚姻状况：未婚目前所在：白云区户口所在：韶关身高：163cm 体重： 50kg 联系电话：××××××××××× 电子邮箱：××× 求职意向人才类型：普通求职应聘职位：人力资源，行政专员/助理求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求： 2000～3500元希望工作地区：广州工作经历××公司起止年月： xxxx-07 ～ xxxx-10 公司性质：民营企业所属行业：贸易/消费/制造/营运担任职位：人事部专员工作描述：主要工作是完善部门行政管理制度。
协助人事方面的工作，如招聘、面试、安排人员入职登记等人事部专员。
期间并兼总裁秘书，来往各地分公司处理一些相关事务，及各地区代理商的.市场考察。
离职原因：个人原因××公司起止年月：xxxx-11 ～ xxxx-07 公司性质：股份制企业所属行业：贸易/消费/制造/营运担任职位：经理助理工作描述：主要工作是接收销售部提供的各季销售报表，利用销售的数据进行整理分类，总结各季度的销售情况，向上级汇报。
离职原因：个人原因××公司起止年月： xxxx-07 ～ xxxx-10 公司性质：国有企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子担任职位：经理助理工作描述：因部门新成立，主要工作是协助部门经理建立健全的部门管理制度(包括人事，行政，财务)。
以及跟进财务方面的各项工作，做好总结汇报。
离职原因：个人原因教育背景毕业院校：广东××职业技术学院最高学历：大专毕业日期： xxxx-07 所学专业：行政管理语言能力外语：英语一般粤语水平：精通国语水平：精通自我评价本人性格开朗、生活积极向上，能够吃苦耐劳，适应能力强。
有较好的逻辑思维能力、较强的沟通、协调、表达能力及观察力，能积极主动独立处理各种复杂事务;具有高度责任心和团队合作精神。
熟练使用office办公软件及自动化设备。
人事专员个人简历3 姓名：xxx 目前所在：白云区年龄： 23 户口所在：湖南国籍：中国婚姻状况：未婚民族：瑶族人才测评：未测评体重： 45kg 我的特长：求职意向人才类型：普通求职应聘职位：外贸/进出口专员/助理，外贸跟单/跟单助理工作年限： 4 职称：求职类型：全职可到职日期：随时公司性质：私营企业所属行业：贸易/进出口担任职位：外贸业务工作描述： 1）主要负责开发与维护客户，跟进订单以及售后一系列工作； 2）回复阿里巴巴平台来的询盘及后续的跟进，更新公司在阿里巴巴平台上以及本公司网站里的产品图片，上传新款，关键字优化等信息； 3）通过搜索引擎开发潜在客户，用电邮或电话与他们联系； 4）来访客人的接待； 5）领导临时交办的事项。
离职原因：香港**华集团公司性质：外商独资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业担任职位：商务助理工作描述：跟进客户订单，从下单直到完成生产入仓；与各相关部门沟通处理订单在生产过程中出现的问题；及时向向客户反馈订单生产情况，如生产过程出现问题时及时与客户沟通协商解决；提供装箱单及制作商业发票给客户；跟进补退货及补数事宜；上司临时交办的任务。
离职原因：充电公司性质：外商独资所属行业：电子技术/半导体/集成电路担任职位：人事专员工作描述：一、负责公司人员的招聘以及考勤；二、员工入职/离职相关手续的办理，员工的异动、调薪、奖惩、人事资料的管理，报表的整理与汇总等；三、文具/厂服的购买及管理；四、上司临时交办的事项。
离职原因：回家教育背景毕业院校：西北工业大学最高学历：大专获得学位: 大专毕业日期： xx年专业一：国际经济与贸易专业二：起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号其它外语能力：国语水平：优秀工作能力及其他专长熟悉整个外贸流程；英语听、说、读、写熟练，国家CET-4；熟练操作Excel,Word,PPT等办公软件。
有电子、制衣行业工作经验。
个人自我评价本人性格稳重，热爱生活极积向上；做事用心，有责任心；沟通能力强；极富团队与敬业精神；适应能力强，上进心强！喜欢看书、跳舞、旅行、爬山及一些体育运动。
“逆水行舟不进则退，活到老学到老”是我的学习态度。
做事不应该是尽量而应该是全力以赴！这是我的做事态度。
人事专员个人简历 4 目前所在：珠海年龄：30 户口所在：江门国籍：中国婚姻状况：已婚民族：汉族诚信徽章：未申请身高：164cm 人才测评：未测评体重：52kg 求职意向人才类型：普通求职应聘职位：人力资源，行政专员/助理工作年限：8 职称：无职称求职类型：全职可到职日期：一个月月薪要求：3500～4499元希望工作地区：珠海，佛山，工作经历珠海市***电器有限公司起止年月：20xx-05～至今公司性质：民营企业所属行业：电子技术/半导体/集成电路担任职位：人事专员工作描述： 1、负责员工报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工；全体员工人事档案管理工作； 2、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况； 3、负责员工薪酬发放的异常处理，提供相应的报表和资料； 4、服从领导的指示，制定、调整、执行有关规章制度；负责公司人事文件的拟定、呈转及发放； 5、负责办理入保手续，联络退保，理赔事务，负责员工劳动安全与工伤事故处理，工伤认定申请，工伤鉴定申请、办理； 6、依据公司需要，开发中、长期人力资源，储备短期初级人才库；人力资源招聘工作的开展； 7、甄选、评估、调配各部门员工，协调平衡公司整体人力资源配置； 8、协助部门经理统筹部门全面日常工作，处理各种突发事件；9、负责协调和处理各劳资关系，相关的劳资关系仲裁事务； 10、制定年度、月度培训计划，并组织实施； 11、复核各部门主管提交的员工《奖惩建议申请表》和检查《奖惩条例》的执行情况； 12、负责本部门的日常工作安排，试用期及年度续约的评估及各岗位薪资调配；离职原因：想换环境珠海***亿慧服装厂起止年月：20xx-08～20xx-04 公司性质：私营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业担任职位：人事专员工作描述： 1、明确各岗位工作职责，制定各项人事管理流程，组织并督促部门人员完成人事各职能模块（招聘、培训、考核、薪酬福利、人才规划、员工关系）的各项工作任务。
2、根据生产需要制订和实施招聘计划，与人才市场，职介所等合作，及时满足公司所需人员。
规范招聘流程，并负责部份重要岗位人员的招聘及筛选工作； 3、审核薪酬,社保购买,考勤,奖罚通知,人事通知/通告的发布等事务; 4、员工劳资关系/纠纷的协调、处理，避免和排除可能存在的公司劳资风险; 5、监管员工合同的签订、解除; 6、关注国家地方劳动安全消防法律法规的更新动向，及时更新员工守则及公司相关制度福利政策等。
7、负责保安、饭堂、宿舍等行政后勤管理; 8、审核定期更新的员工薪资表、人员增补申请、晋升或加薪申请、警告信汇总记录、人员变动汇总表、合同到期续签评核表等资料。
离职原因：个人原因佛山市***集团股份有限公司起止年月：20xx-06～20xx-07 公司性质：事业单位所属行业：其他行业担任职位：门店店长工作描述： 1、严格遵守公司各项规章制度，执行上级指示，完成公司下达的各项任务； 2、负责管理店面的日常工作，对员工进行考勤、考核、监督及日常工作表现，及时向部门主管反映员工动态并对员工进行培训及思想沟通工作。