要性排列，从（1）开始，（1）代表最重要。 衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人员反映等等，应尽可能客观、量化数据
以采集。
重要性
应负责任
衡量标准
1
根据车间统计报表，对车间统计结果进行趋势分析，写出 准确性、及时性
分析报告
2
根据分析结果，在发现生产成本趋势上升时提出建议、对 准确性、及时性、有
策交生产副总审批，并对实施情况跟踪
单位总人数： 该职位直接下属人数： 下属不同类别人员人数： 直接控制的预算额：
间接下属人数： 其他指标：
1
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主要应负责任：
请描述该职位 4-8 相应负责任，包括主要活动和要达到的结果，每一应负责任请依其重
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统计分析师职位说明书
一、基本信息：
职位名称：统计分析师
所属职类职种：管理服务类 计划统计职种
所属部门：生产副总办
直接上级：生产副总
拟定人签名： 上级部门主管审批：
定员人数：1 人 审核人签字：
生效日期：
职位目的：根据车间统计报表情况，对生产车间产生的数据进行分析,根据分析结果要求车 间采取相应的对策,对 对策的结果跟踪
工作关系
生产副总
（上级职位名称）
（同僚职位名称）
计划员（ 2 人） 车间统计员
（ 人） （ 人）
统计分析师
（该职位名称）
直接下属职位名称和人数
（ 人） （ 人） （ 人） （ 人） （ 人）
职位范围： 请列出与该职位工作范围与程度有关的资料，比如下属数目、直接控制的预算额，与直
接负责或做出建议的开支项目。
通用技能
观察能力、协调能力、办公自动化
体能要求
身体健康
工作依据： 主要填写编写本职务说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，
应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。
2
效性
3
根据车间统计报表，对每月部分产品的成本波动进行分 及时性、准确性
析，写出分析报告
4
根据体系文件要求，监督车间质量体系运行状况
体系运行情况
五、工作权限：
目标的建议权；ຫໍສະໝຸດ 体系运作情况监督权；六、任职要求：
学历及专业
最底学历
大专
统计类
专业
所需培训
培训科目
培训时间
所需经验
三年以上
专业技能
SPC、体系运作、生产管理