浙江工贸职业技术学院2018年高职提前招生
酒店管理专业综合测评方案
遵循公开、公平、公正的原则，根据《浙江工贸职业技术学院2018年高职提前招生章程》制定本方案。

一、测试目的
综合素质测试目的是测试学生以下几个方面的素质与能力：
（一）表达能力：要求口齿清楚、语速适中,能清晰、简洁、准确表达个人观点。

（二）应变能力：要求面对意外突发事件时，能迅速作出反应，找到合适的方法，使事件得以妥善解决。

（三）团队合作：在团队中能密切合作、配合默契。

（四）创新能力：具有发现新问题、产生新思路、提出新观点和找出新办法的能力。

（五）英语水平：具有英语对话的能力。

二、测试内容
综合素质测试的主要内容：
三、评分标准
综合素质测试满分100分，具体构成为：第1项（25分）、第2项（25分）、第3项（25分）、第4项（25分）。

考生面试结束后，面试专家现场评分。

四、测试形式与时间
测试形式：面试。

按照考生序号由专家考评组对考生逐一面试。

测试时间：考生的面试时间由考评组掌握（时间一般控制在8分钟以内）。

五、测试组织
设立测试区、候考区。

根据到场考生人数，考生抽签确定面试组别、面试顺序。