大数据时代的人力资源管理
1.大数据与它的特点
1.2大数据是怎么出现的 大数据是 数据量变积累达到质变的结果。比如, 一张人骑马的照片就是一个人在骑马。但是,这张照片 每秒就拍摄一张,如果每秒拍摄24张,照片就变成了电 影。量变实现了质变。 当今的世界,基本上一切都可以用数字表达, 所以叫数字化的世界。纸质上的数据,只是很小的一部 分。我们每天生产的电视电影、录音歌曲,手机拍摄的 照片,卫星拍摄的图片,乃至个人计算机上记录的数据, 可以说达到了海量之大。 我们每个人都是数据的制造者。包括你打开电 视机,走进电梯间,行驶在高速公路,以及下班路上超 市购物单据,无不留下数据的足迹。
1.大数据与它的特点
1.5大数据的价值重在挖掘
对于大数据,不仅要搜集它,更重要的是 挖掘它。挖掘就是分析。目的是从中寻找关系、 重点、规律,洞察其发展趋势。这就为管理者提 供了莫大的帮助。凭借大数据,管理者将可以大 幅度提升各行各业管理水平、治理能力。
前些年,北京大学发生留学生食堂爆炸事件。肇 事者搞了爆炸就逃逸了。北京市公安局利用大数据方法, 轻轻一抓,就把他从茫茫人海中抓了出来。
1.大数据与它的特点
1.3大数据与云计算的关系
那么,大数据与云计算又是什么关系呢?微软 的一位副总裁解释说:大数据与“云计算”就像一枚钢 镚的两个面,二者相辅相成。 大数据相当于储有海量信息的信息库;“云计 算”相当于计算机和操作系统。如果没有大数据的信息 积淀,“云计算”的能力再强大,也没有用武之地。大 数据与“云计算”二者结合起来,将给世界带来一场深 刻的管理技术革命与社会治理创新,当然,人才管理也 包括在内。
1.大数据与它的特点
1.7 大数据的本质是洞察 ( 1 )洞察工作重点。众所周知,任何大城市 都有不少井盖。有自来水、煤气、污水地下管线等等 8 大类20种之多。美国纽约市就有大量的井盖,但是作为 管理部门,现在,每天只要打开50个井盖就可以保证城 市平安运行了。为什么?原来他们对每个井盖都安装了 感应器,实时汇聚各方信息,掌握了重要信息情报。通 过自动筛选,就可以掌握工作中的重点所在。 (2)洞察未来趋势。 2008 年,谷歌的一支研发团队利用网上搜集 来个人搜索词汇的海量数据,赶在流行病专家之前两个 星期,提前预测到甲型H1N1流感即将爆发。因为他们掌 握了大数据,所以,这样难办的事情谷歌就做到了,而 且比专业机构还要提前,还要准确。
1.1 大数据的定义
大数据就是很大的数据。但是在不同领域, 又有不同的状况。 大数据作为一种数据集合,当我们使用这个概 念的时候,实际包含有三层含义,一是数据很大;二 是变化很快;三是构成复杂。但是,大数据里面蕴藏 着大知识、大智慧、大价值和大发展。 大数据不光是一大堆数据的存在,更重要的 是大数据还是一种思维方式和管理、治理路径。因此, 应该引起充分的重视。我认为,对于我们人才管理领 域来说,大数据的出现,乃是一个可以大幅度提升管 理水平的良好契机。
1.大数据与它的特点
1.6大数据将颠覆诸多传统
以往,社会科学研究常用的“抽样调查”,曾经被认 为是社会文明得以建立的牢固基石,应用很广。其实,它 只是在技术受到限制的特定时期,解决特定问题的一种无 奈方法。现在,已经可以收集到过去无法收集到的信息, 所以“样本就等于全部”。而且这样做,比使用抽样调查 方法得出的结论要准确的多。 有专家称:大数据将颠覆 13个行业。互联网金融 就是一个明显的案例。
1.大数据与它的特点
其实,早在很多年前,人们就开始对数据进行利用。 例如,航空公司就利用数据弄清楚应该给机票如何确定 价位,银行利用数搞清楚应该把款项贷给谁。但是,直 到最近,大数据才成为一种说法,成为人们日常生活的 一部分。 谷歌与脸谱的出现,使大数据改变了游戏规则。 当他们面对较少用户时,储存他们的数据足迹不是困难 事,但是面对超过 10亿的好友,1万亿的网页搜索,就 不得不创建新的技术,来储存、分析激增的数据。他们 是想通过分析,来找到客户需求,提高其产品的销量。 其他公司起而效仿,于是,大数据风生水起。
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1.4大数据重视事物的关联性
大数据有一个重要特点,就是“不讲为什么,重视 关联性”。如果发现了某种关联性。就可以加以利用。凭借 自有的卫星信息系统进行商品管理的沃尔玛公司,发现在他 们的卖场里,凡是购买婴儿尿布的顾客,很多都要买上几罐 啤酒。这是为什么?不知道。但是,掌握了这种关联性的卖 场经理,就可以告诉上架员,要把灌装啤酒与婴儿尿布摆放 在一起。这么做,果然提升了这两种商品的销售量。 在人才流动方面,国家发改委的研究人员发现了 “榨菜指数”、“方便面指数”,就是它们的销售量与国内 人才流动流向高度重合。
大数据时代的人力资源管理
序言
“ 天地者,万物之逆旅;光阴者,百代之过客”。每 一个21世纪的中国人都感受到了当前科技发展之迅猛,学习 追赶之必要。 马云说:“当我们还没有弄清什么是个人计算机的时候, 互联网就到来了;当我们还没有弄清什么是互联网的时候, 大数据时代已经到来了。” 今天,我们的头顶上有云,我们的双脚下有网,我们的周 围布满了难以计量的数据。气势磅礴的大数据飓风正从世界 深处向我们呼啸奔腾而来。你做好准备了死亡事故,有没有
规律性?大数据告诉人们有。例如,在美国高峰在每 天的晚六点到晚九点。而且越是天气热,问题越严重。 这是大数据介入管理后发现的规律。美国汽车保有量 是中国的3倍,但死亡人数是中国的二分之一。 ( 4 )洞察调度奥妙。农夫山泉原来没有利用 大数据,造成统计速度极慢。数据汇总需要 24小时。 这样,就避免不了乱调度、闹笑话,制造混乱。利用 大数据后,数据汇总只需 0.67 秒,而且可以实时获得 准确数据,进行科学调度。
主要内容
1、大数据与它的特点 2、为什么叫大数据时代 3、大数据是怎样工作的 4. 大数据与人力资源工作 4.1大数据与人才培养 4.2大数据与人才管理 4.3大数据与人才发现 4.4大数据与人才配置 4.5 大数据与人才评价 5、大数据与社会综合治理 6、未来社会需要大批大数据人才
1.大数据与它的特点