岗位说明书
职位
区域销售
职位等级
总监
所属部门
销售部
薪资标准
编制人数
直属上级
销售总监
入职姓名
填写日期
核 准 人
销售总监
职位概要
负责区域业务战略及业绩目标的完成，催收应收账款到账；经销商市场开发与维护；团队建设、培训、管理；按时向公司汇报工作；
岗位权责
1.对直接下级职位有考核权、审批权；
2.有权代表公司对外谈判并签订加盟合同；
3.组织召开销售部工作讨论会、评审表彰会议。
岗位职责
1.目标管理：负责团队区域内工作目标与计划的制定与分解，并监督执行。
2.为区域业务战略负责，提升所负责区域市场占有率，为品牌知名度、美誉度负责 ；
3.落实、监督调控区域业绩目标的完成，合理组织，进行业务员市场布局的区域划分，制定下达月度业绩目标；
4.控制区域市场费用，降低业务成本，为业务费的真实性、准确性负责。
经销商回款情况；
个人与团队的日、周、月工作报表提交完成情况；（签到与日报做为考勤依据，连续3日未签到或者日报未发按自动离职停发当月工资）
工作任务的执行力、工作效率、工作质量、工作反馈；
经销商维护、协调与沟通情况；
岗位
发展
可晋升的岗位
销售总监、副总、分公司总经理
可调往的岗位ห้องสมุดไป่ตู้
区域总监、扫商经理
5.销售团队日常管理：团队建设、培训、激励、会议、离职管理；
6.对应收帐款及时回笼负责；
7.工作报表：《简历》《日报》《周报》《月报》等报表的提交、收集、上报；
所受监督
所施监督
受销售总监的工作检视、监督，受人事部工作监督（考勤、日报）
监督部门内部员工的日常工作、报表及任务达成情况。
考核
标准
团队销售任务完成情况；