做兼职，上班 小E：与男友结婚，在家无偿装修新房，每天和装修队
一起至少干4个小时 小F：毕业后进入一家私营企业，但最近因为企业接受
调查，在家休假
劳动经济学
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第一节 劳动就业概述
一、就业与就业者
就业者是指达到法定劳动年龄、具有劳 动能力的劳动者，运用生产资料依法从事
某种社会活动，并获得赖以为生的报酬收 入或经营收入。
计划就业、市场就业
按照就业序次不同分类
初次就业、再就业、多次就业
按照就业的概念分类
广义就业、狭义就业
劳动经济学
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第一节 劳动就业概述
四、就业的功能
（一）对劳动者个人的功能
生活保障、自我价值实现、自我发展、劳动 者服务社会
（二）对社会经济的功能
增加财富、社会稳定、社会发展
劳动经济学
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第一节 劳动就业概述
以货币为媒介的物物交换过程中， 买就是卖，卖就是买，因为供给本身 也就创造了需求。
劳动经济学
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人力资源.管理专业
专题一：西方主要学派的就业理论
（一）传统的西方就业理论
1. 萨伊的就业理论
（1）通常情况下，依照价格机制的自发调节，商品市 场和生产要素市场会趋于供求均衡，趋于充分就业。
（2）供求关系对均衡的偏离是暂时的，因此暂时的失 业也是无关紧要的，因为它可以自动恢复到均衡状态 。
部分发达国家的货币政策目标
国别
货币政策最终目标的内容及排列次序
美国 充分就业，经济增长，制止通货膨胀，平衡国际收支
英国 日本
充分就业，实际收入的合理增长，低通货膨胀，国际 收支平衡
稳定物价，稳定的经济增长，国际收支平衡，充分就 业，收入均等化，资源合理分配
加拿大 充分就业，国际收支平衡，反通货膨胀
劳动经济学
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人力资源.管理专业
专题一：西方主要学派的就业理论
（二）凯恩斯就业理论
✓ 社会就业总量与总需求价格之间呈正相关关系 ✓ 社会就业总量与总供给价格之间呈正相关关系
P价格
S E P
D
劳动经济学
D
0
S
L
21
Q
L就业量
人力资源.管理专业
专题一：西方主要学派的就业理论
劳动经济学
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人力资源.管理专业
专题一：西方主要学派的就业理论
（二）凯恩斯就业理论
一国的国民经济在任何一个时期都有一个具有 唯一决定性的就业量，它是全体厂商在他们效用最 大化的情况下提供给该国居民的。
✓ 社会就业总量与总需求价格之间呈正相关关系 ✓ 社会就业总量与总供给价格之间呈正相关关系
劳动经济学
（3）政府不应干预经济，即使政府要干预经济，
也仅限于“鼓励生产”而已。
劳动经济学
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人力资源.管理专业
专题一：西方主要学派的就业理论
（一）传统的西方就业理论
2. 马歇尔和庇古的就业理论
1890年，《经济学原理》，自由放任原则 在自由竞争的条件下，只要劳动力ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ场没有人 为阻力，就可以通过工资的自由涨落和劳动力供需 之间的自发调节，达到充分就业。
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第二节 就业理论
一、西方主要学派的就业理论
（一）传统的西方就业理论 （二）凯恩斯就业理论 （三）货币学派和供给学派的就业理论
二、就业相关理论分析
经济管理体制、效率与公平、隐形 就业
劳动经济学
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专题一：西方主要学派的就业理论
（一）传统的西方就业理论
1. 萨伊的就业理论
1803年，《政治经济学概论》，“市场法则理论”
劳动经济学
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第一节 劳动就业概述
三、就业的类型
按照就业的表现形式分类
显性就业（公开就业）、隐性就业（非公开就业）
按照就业范围分类
国内就业（城镇/农村）、国际就业
按照就业的时间分类
长期就业（1年以上）、短期就业（1年以下）
劳动经济学
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第一节 劳动就业概述
三、就业的类型
按照就业的管理形式分类
忽视总需求不足对社会生产的破坏性
劳动经济学
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人力资源.管理专业
专题一：西方主要学派的就业理论
（二）凯恩斯就业理论
一战后，资本主义经济危机进一步加深，尤其 是在1929 --- 1933年的大萧条中，有4000多万工人 长期失业。
1936年，《就业、利息和货币通论》
放弃了市场调节自然平衡的观点，主张以国家 干预经济生活来摆脱失业和萧条的困境。
第八章 劳动就业
Market Economy：
就业 充分就业
劳动力资源配置和利用的条件 宏观经济政策的重要目标
关系到一国社会经济稳定
劳动经济学
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第八章 劳动就业
劳动就业概述 A
B 就业理论 及分析
劳动经济学
劳动就业
2
C 我国城镇 就业制度
人力资源.管理专业
第一节 劳动就业概述
一、就业与就业者
国际劳工组织：一定年龄阶段内的人们所从事 的为获取报酬或为赚取利润所进行的活动。
美国：劳动者在一个星期内干1个小时以上的
有报酬的工作，或者在一个星期内干15个小时 以上无报酬的工作。
劳动经济学
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第一节 劳动就业概述
一、就业与就业者
就业（employment）是指在一定时期内， 在一定年龄范围内的具有劳动能力的社会 劳动者，进入或已经参加某种合法的社会 劳动并取得劳动报酬或经营收入 的经济活动。
➢ 正在工作中的人（在规定时间内，从事有报酬或为收 入而工作）
➢ 有职业但是临时没有工作的人，如疾病、劳动争议等 ➢ 雇主或自营人员，或正在协助家庭经营企业或农场而
不领取劳动报酬的家属工人
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第一节 劳动就业概述
寝室6个室友大学毕业后……
小A：找了一份工作，与外企签订劳动合同，上班 小B：与男友结婚，在家休息准备生小孩儿 小C：淘宝上开店，没有雇员，也不给自己拿工资 小D：继续攻读研究生，全日制，但找到一个企业长期
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第一节 劳动就业概述
一、就业与就业者
达到一定年龄，具有劳动能力
（劳动权利能力、劳动行为能力）
从事社会劳动而非家务劳动
（得到社会承认，合法）
从事的劳动有收入或报酬
（非公益劳动或义务劳动）
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第一节 劳动就业概述
一、就业与就业者
就业者——就业活动的主体
在有关劳动法规规定年龄之内，符合下列情况:
不包括从事经济活动的就读学生！
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第一节 劳动就业概述
二、就业与相关概念
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第一节 劳动就业概述
二、就业与相关概念
充分就业(full employment)是在某一工资水 平下，所有愿意接受这种工资的人都能得 到工作。（自愿失业和非自愿失业）
劳动者个人角度的充分就业 市场均衡角度的充分就业