赤岩初中年级组长考核细则（讨论稿）为了全面落实学校的各项工作，增强全体教职工的集体凝聚力，创设争先创优的良好氛围，进一步强化年级管理，充分发挥年级组长的作用，经学校研究决定，在我校开展评选先进年级组（先进处室）的活动。

经学校党支部、校委会研究决定，从本学期开始实行年级组长负责制，特制定如下考核细则：
一、评选条件
1、团结协作好。

同事之间关系融洽，工作上相互配合、相互补台，无冲突发生。

2、遵守师德好。

遵守学校的各项规章制度。

3、环境卫生好。

环境整洁，窗明几净，物品摆放有序，无卫生死角，无乱堆乱放。

4、教学成绩好（管理服务好）。

年级总成绩、各科成绩、全体教师的教学成绩实现达标目标、奋斗目标（严格执行国家的法律、法规和学校的各项管理制度，充分发挥处室的职能作用，履行好处室的职责，做到制度落实到位、管理到位）。

5、民主评议好。

日常各项工作检查、评比名列前茅，领导、教师、学生满意率高。

二、评选办法
由教代会、中层以上干部会、党支部评议相结合，学校党支部讨论确定。

三、评选名额
每学年评选一次，将两学期的考核成绩汇总取平均值，综合评选一个先进年级组。

四、奖励办法
物质奖励与精神奖励相结合，发放荣誉证，发放奖金。

此条根据实际情况扣分，主要以布置
各任务的负责人记录。

根据具体情况
扣分
附加分：
考核奖惩说明：
1、在百分制考核中，总分在90分以上为优，80分以上为良好，70分以上为合格，70分
以下不合格；优秀年级组按分数高低选取。

2、90分以上不扣组长学期津贴，低于90分以下，每少一分扣除2元津贴；
3、在以上十二项考核指标中，若有一项出现零分，扣除津贴50%；
4、考评单位：政教处。

备注：年级内发生重大安全事故，学期奖励一票否决。