年度培训需求计划2018关于提报
的通知
各部门：
为不断提高公司员工队伍的整体素质，优化员工的知识结
构，达到不断适应公司战略发展的目标，使培训工作真正体现
员工所需、公司所需，综合管理部现面向各部门征求培训需求
计划，通过了解员工实际培训需求期望，有针对性的开展培训
工作。

一、提报时间
月6年2018日前，将本部门的培训需求计划表纸质和20
电子表交至综合管理部吴军处。

二、有关要求
、各部门应根据不同岗位的工作特点与技能需求，制定培1
训课程需求计划。

、各部门的培训需求计划要集体研究讨论制定，并在一定2
范围内征求员工意见，切忌凭主观感觉、凭经验盲目确定培训
项目。

、培训工作要注重实效，要具有前瞻性。

针对培训所要解3
决的问题，要从重要程度和紧迫性两个角度来进行分析，要从
提高本部门工作水平，以及为公司未来发展，培养创新型技术
人才和管理人才等出发，制订切实可行的培训计划，以提高培。