伙委会工作计划篇一：伙委会XX年上学期工作计划XX-XX学年度第一学期伙委会工作计划新学期的钟声已经敲响，伴随着秋天的到来，我们伙委会一系列新的工作也即将拉开帷幕。
我们将做好食堂与幼儿之间的桥梁角色，努力协助幼儿园把食堂建设得更加美好，以更好的服务于广大幼儿，为幼儿提供更好的就餐环境。
本学期，我们将开展一系列贴近幼儿、服务幼儿的活动，将本学期的工作安排如下：九月份：秋季饮食本月我们将以“秋季饮食”为主题，做一份宣传海报，由伙委会成员共同完成，主要为宣传秋季饮食知识，促进同学们健康饮食。
十月份：文明就餐礼仪宣传文明就餐从你我做起，从身边的点滴做起，通过本次活动，希望孩子们注重文明就餐礼仪，并提高幼儿的节约意识。
十一月份：食堂成本核算及活动为了了解食堂的运营状况，我们将进行食堂成本核算。
本工作在一周内完成，工作完后，我们会将核算结果公布在食堂，让食堂更加透明化，让家长更加了解我园食堂，相互理解，相互支持。
为了加强伙委会成员间的交流，增进相互之间的友好关系和团结协作意识，更好的运用于工作与学习中，本月将组织一场集体活动，从而促进伙委会工作更好的开展。
十二月份：在本月，我们将与与外园食堂管理部门进行一次“经验交流”的联谊活动，希望能学习外园的工作经验，发现自己的不足，学习其他园的优点，从而推进我们伙委会不断完善，以更好的服务于广大家长。
一月份：作为这一学期的最后一个月，我们将总结本学期及去年伙委会的工作情况，发现其优缺点，并及时做好改正，不断完善，不断创新，以提高伙委会的工作质量和成员们的工作能力，为以后的工作打好基础。
在平时的工作中，我们将继续保持每周值日以及每两周一海报的工作，及时了解幼儿的饮食情况，丰富幼儿的饮食知识，推动幼儿健康饮食。
并与食堂工作人员保持联系，在服务广大幼儿的同时，促进食堂不断改善。
伙食管理委员会XX年9月8日篇二：伙委会工作计划篇一：伙委会工作计划伙委会本学期工作计划随着新春的爆竹声慢慢平息，我们辞完久，迎完新，面对着的是新学期的压力与状态。
回首过去的一学期，伙委会在工作中取得了相对令人满意的成绩的同时也暴漏出不少问题。
因此，在新学期里，我们应该做好以下几个方面的工作。
一提高学生干部的工作积极性伙委会成员的工作有时候显的枯燥，工作起来显的无聊，是因为部分成员没有认识到工作意义，没有理解自己的工作目标。
所以应加强对组员的思想教育，定期召开富有活力的工作会议。
二丰富伙委会工作加强各组间联系伙委会共有三十余人，虽然在不同的工作组中，每个组员都干着自己独立的工作，为了使工作更有效而减轻组员工作负担，决定加强各组之间的合作与交流。
三开展校外高校食堂参观学习活动因为只有走访其他校外的食堂，进行相关环境，卫生条件等因素的了解，并与我校情况进行横向比较，最终将考察报告告知我校食堂，并提出相应整改意见。
四加强对学苑餐厅的监管虽然学苑餐厅在上学期末才开始正常营业，其餐饮情况卫生条件等因素另人相对放心，但出于对全校师生的负责，伙委会将加大对学苑餐厅的监管力度。
五开展健康饮食讲座活动健康饮食讲座的举办，可以方便全院同学更加便利的了解到饮食健康知识，科学合理的安排自己的日常饮食。
在新的一学期里，在学校相关老师的带领与指导下，在学校食堂的配合下，并加之伙委会全体成员的踏实工作与共同努力，希望可以为全院师生营造一个健康安全的饮食就餐环境，与此同时，希望我们伙委会所进行的相关活动中，是我们当中每个成员的能力可以在其中得到锻炼与提升，并将伙委会的名称宣传与全院师生之中。
学生会伙委会 XX-3-4篇二：伙委会XX年上学期工作计划XX-XX学年度第一学期伙委会工作计划新学期的钟声已经敲响，伴随着秋天的到来，我们伙委会一系列新的工作也即将拉开帷幕。
我们将做好食堂与幼儿之间的桥梁角色，努力协助幼儿园把食堂建设得更加美好，以更好的服务于广大幼儿，为幼儿提供更好的就餐环境。
本学期，我们将开展一系列贴近幼儿、服务幼儿的活动，将本学期的工作安排如下：九月份：秋季饮食本月我们将以“秋季饮食”为主题，做一份宣传海报，由伙委会成员共同完成，主要为宣传秋季饮食知识，促进同学们健康饮食。
十月份：文明就餐礼仪宣传文明就餐从你我做起，从身边的点滴做起，通过本次活动，希望孩子们注重文明就餐礼仪，并提高幼儿的节约意识。
十一月份：食堂成本核算及活动为了了解食堂的运营状况，我们将进行食堂成本核算。
本工作在一周内完成，工作完后，我们会将核算结果公布在食堂，让食堂更加透明化，让家长更加了解我园食堂，相互理解，相互支持。
为了加强伙委会成员间的交流，增进相互之间的友好关系和团结协作意识，更好的运用于工作与学习中，本月将组织一场集体活动，从而促进伙委会工作更好的开展。
十二月份：在本月，我们将与与外园食堂管理部门进行一次“经验交流”的联谊活动，希望能学习外园的工作经验，发现自己的不足，学习其他园的优点，从而推进我们伙委会不断完善，以更好的服务于广大家长。
一月份：作为这一学期的最后一个月，我们将总结本学期及去年伙委会的工作情况，发现其优缺点，并及时做好改正，不断完善，不断创新，以提高伙委会的工作质量和成员们的工作能力，为以后的工作打好基础。
在平时的工作中，我们将继续保持每周值日以及每两周一海报的工作，及时了解幼儿的饮食情况，丰富幼儿的饮食知识，推动幼儿健康饮食。
并与食堂工作人员保持联系，在服务广大幼儿的同时，促进食堂不断改善。
伙食管理委员会XX年9月8日篇三：伙委会XX年上半年工作计划1伙委会XX年上半年工作计划本学期我们将努力贯彻XX年伙委会工作计划，以创建良好的饮食环境为工作重点，合力配合各系部有关领导的工作，促进学生的全面健康发展与成长。
在这一原则的指导下，我们制定了新学期的工作计划：三月份开展学习雷锋做好事活动。
活动计划：在食堂开展一次打扫卫生活动。
伙委会成员开展一次外出活动。
四月份出一份春季饮食宣传广告。
关于地沟油，食品添加剂的宣传展报，同时向同学发放宣传单。
五月份在学校周边蔬菜市场开展一次价格调查活动。
让大家了解菜市场行情。
六月份成本核算。
督促食堂合理设定饭菜价格，并将核算结果在校园公共区域以海报形式进行公布，使广大学生对食堂的日常运行情况有清楚的了解，减少同学对食堂工作的误解，帮助食堂与学生之间建立起和谐的关系。
在平时工作中我们保持每两周一份海报，和没周的值日，还有这学期换可以开展以下这些参考活动。
1在全校学生范围内进行一次民族成分调查，了解我校学生中少数民族学生所占的比例，并对少数民族学生提出的针对学校食堂的建议进行整理，作为食堂日后改进的参考；2在校园内进行一次针对学生饮食习惯的调查，了解学生的饮食习惯，为以后伙委会的工作提供进一步的参考。
为调动广大学生参与的积极性，可以向参与问卷填写的同学赠送小礼品。
3开展一次以健康饮食为主体的有奖知识竞答，通过轻松活泼的形式帮助同学们树立起健康的饮食观念，同时帮助同学们了解地沟油、食品添加剂等方面的知识4对食堂进行卫生检查工作，并将此项工作常规化。
通过对食堂工作环境和原材料质量的检查，减少食堂中可能出现的卫生问题，提高食堂的饮食安全系数，杜绝饮食安全事故发生；伙委会制定篇三：XX年下半年伙委会会议方案XX年下半年伙委会会议方案一、活动目标：1、通过活动让家长走进幼儿园、走进食堂，了解幼儿园食堂的食品安全管理和幼儿就餐管理情况，进一步促进家园共育。
2、加大伙委会管理的力度，征求伙委会成员对幼儿园食堂管理及伙食质量的意见和建议，以便进一步提高幼儿伙食和服务质量，促进幼儿健康茁壮成长。
二、活动时间：XX年10月16日上午9：00--11：30三、会议准备：矿泉水、签到表、会议记录表、包饺子材料、口罩若干四、参加人员：伙委会成员（徐园长、陈书记、李敏、林志恒、文医生、吴班长、廖老师、各班家长代表）五、会议过程：1、主持人致欢迎词：介绍本次伙会委成员和伙委会职责（李园长）。
2、伙委会工作汇报（总务主任：林主任）3、保教人员代表和家长代表对我园食品安全的意见和建议。
4、小结（陈书记）。
5、体验活动。
时间：9：40—10：40 地点：职工餐厅及班级餐厅（1）家长为幼儿包饺子。
（2）家长为幼儿幼儿送餐并观看幼儿进午餐。
（11：00—11：15）（3）家长品尝幼儿午餐和自制饺子（11：15—11：30）。
6、意见反馈。
时间：11：30—11：45 地点：职工餐厅（1）家长交流对本次活动感受和建议。
（2）填写问卷调查表。
篇四：贵州大学伙食管理委员会工作计划XX年至XX年贵州大学伙食管理委员会工作计划贵州大学伙食管理委员会XX年至XX学年工作计划贵州大学伙食管理委员会的指导思想是：在后勤饮食公司的关怀和支持下，参与食堂民主监督和管理、协助后勤集团饮食公司搞好学生膳食和食堂精神文明建设，是沟通学生和食堂员工的桥梁和纽带。
伙委会在“服务同学、锻炼自我”的宗旨下，始终坚持以同学利益基础，一学校精神文明建设、稳定食堂秩序为己任，为建设和谐贵大做出了应有贡献。
新的学年承载新的梦想，新的学期开启新的希望。
在新的一学年里，我们在继续坚实的脚步的同时更要创新。
我们执着追求：“让每一个有梦想的人拥有一个属于自己的、所爱的社团！”对于未来一年的社团发展，我们又有了新思路，在接下来的一学年里我们将在总结工作经验和巩固工作成果的基础上，探索新路径，寻求新发展，紧紧围绕协会的中心工作，紧密跟随校园文化的发展方向，贵州大学伙食管理委员会的宗旨是一切为了同学，为了同学的一切。
努力为广大同学提供一个充分展示自己的平台。
现贵州大学伙食管理委员会结合自身具体情况制定本学年工作计划如下：一、狠抓常规工作，完成制度建设制度建设是一个组织或团体成长壮大的必经之路。
经过了几年的成长和发展，贵州大学伙食管理委员会的各项制度已经基本完善，并已略显成效。
当然，这其中还存在很多不足。
如：部分部门的制度建设还很不足，对社员和食堂日常活动的考核也没有很完善的制度。
没有一套规范的理论制度约束和引导,因此我们这还需我们在贯彻、执行和引导的过程中不断规范。
二、重视干部队伍的建设，由内而外壮大自我干部是社团的灵魂和基础，是社团工作得以有序开展的有力保证。
因此，干部的吸收和培养，是社团力量壮大发展的前提和保障。
为增强贵州大学伙食管理委员会的生命力和发展潜力，我们将从下面两个方面入手。
1、加大干部的培养力度干部的培养是社团工作得以顺利开展的重要保障，社团干部工作能力的高低直接影响到社团工作成绩的好坏。
因此我们将与南校区、新区一起定期开展一系列的干部培训，在相互了解中增强干部的认知感悟能力，促进社员与社员、干部和干部之间的交流。
协会在建立良好交流的基础上，开展于贵阳其他高校伙食管理委员会的交流活动，互相学习，取长补短。
部门可以组织推选部分优秀社员作为部长后备资源，与部门部长一起为协会发展服务，进一步了解协会，了解协会的发展趋势，为将来换届时作下应有准备，不至于出现干不脱节状况的发生。