政策编号No：RS2011-135 提出部门From：行政办 执行部门To：人事部 主 题Sub：离职需知
批 准： Ratification： 会 签:
Countersigned：
撤消前政策编号： Repeal No： 生效日期:
Date： 2011.06.26

我们推行一流规范、一流管理，离职员工需知晓以下事项：
1、请提前一个月写离职申请，并认真填写离职申请表，并对公司提出建议及离职原因。
2、部长级(含部长级)以下需获得总经理批准后方可办理辞职手续,领班级以上需获得董事长批准后方可办
理辞职手续。根据实际需要，公司可安排辞职人员提前或延长其辞职时间，在离职申请期间有员工申诉权，
可以向公司高层领导申诉直至董事长。
3、在约定的离职最后工作日前，请认真做好工作并尽力配合其它同事的工作。
4、请认真做好工作交接及物资归还，请您在签批离职最后工作日之后3日内办妥离职手续，3日内未办理
完离职交接手续，公司将以自动离职处理。
5、于次月的十五日领取工资。
6、严格遵守公司各项制度、竞业限制协议及培训协议。
7、离职后请留下能随时联系的电话，并在工作上保持良好的衔接。
8、感谢你对公司的贡献及真诚的合作，公司祝你在今后的日子里取得更好的发展。