考核员（管理者代表）：
15-20
5
创新性
在体系工作中按部就班的进行工作，无任何改进建议
0-5
在体系工作中按部就班的进行工作，提出部分改进建议且用建议被采纳
6-15
在体系工作中提出建设性意见、建议或创造性开展工作
15-20
说明：考核总分数60分以下为不合格内审员；考核总分数在60～80分为合格内审员；考核总分在80分以上为优秀内审员。
内审员工作考核表
公司名称HTQPT0903-006 G0
姓名
部门
得分
考核内容
序号
考核内容
考核标准
得分标准
得分
1
知识掌握程度
知识掌握欠熟练
0-5
理论知识掌握，能运用
6-15
知识掌握牢固，熟练运用
15-20
2
工作积极性和主动性
工作被动，不能主动完成工作
0-5
工作基本能按期完成
6-15
工作中积极配合，及时完成
15-20
3
工作能力
工作中知识运用差，组织协调能力弱
0-5
工作中能运用相关知识，组织协调能力一般
6-15
工作中能熟练运用知识，组织协调能力强
15-20
4
学习能力
参加公司内ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ培训、学习存在缺席，考试考核成绩差
0-5
能积极主动参加公司内外培训、学习，考试考核成绩一般
6-15
能积极主动参加公司内外培训、学习，考试考核成绩优秀