调薪考核标准
符合条件的职工调薪通过考核进行，考核分为工作业绩、工作态度、技术水平、质量状况、劳动纪律五个方面。

三、调薪考核小组
1、调薪考核组人员构成：
组长：常务组长：副组长：
组员：坚
2、调薪考核组人员工作职责：
组长、常务副组长负责调薪方案的最终批准；
副组长负责员工工资的日常管理工作，并负责员工日常工作业绩的考核
建档工作。

副组长负责生产工人日常工作业绩的收集管理工作。

副组长负责员工工资制度的起草、修订、并负责组织调级考核工作。

组员负责本部门员工日常工作业绩的考核，并收集管理员工日常业绩资料，按月向公司上报。

组员负责员工产品质量，工作质量考核工作。

组员负责生产工人业绩考核资料的收集保管工作。

组员负责员工工资的日常管理工作和资料收集和归档工作。