广东培正学院用友U8系统实训的总结报告专业：财务管理班级： 09本科财务管理1班姓名：房素凤学号： 200951302025教学班： 007成绩：日期：2012-6-15目录第一部分：报表统统一、实验目的及要求1.1实验目的 (1)1.2实训要求 (1)1.3实验原理 (1)二、实验主要设备 (1)三、实验内容及步骤 (2)3.1启动报表 (2)3.2制作报表 (4)3.3结果与分析 (6)第二部分：薪资管理系统一、实验目的及要求1.1实验目的 (7)1.2实训要求 (7)1.3实验原理 (7)二、实验主要设备 (7)三、实验内容及步骤3.1薪资管理系统初始化 (8)3.2工资类别设置和管理 (10)3.3薪资管理系统基础设置 (12)3.4其他业务处理 (14)四、实验结果与分析 (15)第三部分：总结与心得 (16)广东培正学院实验报告学院：广东培正学院专业：会计学系班级：007 成绩：姓名：房素凤学号：200951302025 组别：无组员：无实验地点：C302 实验日期：2012.3-6 学生签名：项目名称： UFO报表系统一、实验目的及要求：实训目的：通过本课程的学习，使同学们在掌握会计电算化和财务会计的理论知识基础上，理解用友财务软件的设计理念，熟练应用用友软件的财务链和固定资产与薪资的各模块，借助于用友财务软件的操作说明，能独立完成财务核算工作和供应链的处理流程。
实训要求：通过本课程的开设，使同学们熟练完成财务链和固定资产与薪资的处理流程操作并与财务链连接起来，为同学走向工作岗位奠定基础。
二、实验原理—ERP基本知识ERP系统的主要宗旨是对企业所拥有的人、财、物、信息、时间和空间等综合资源进行综合平衡和优化管理，协调企业各管理部门，围绕市场导向开展业务活动，提高企业的核心竞争力，从而取得最好的经济效益。
所以，ERP首先是一个软件，同时是一个管理工具。
它是IT技术与管理思想的融合体，也就是先进的管理思想借助电脑，来达成企业的管理目标。
ERP系统集信息技术与先进管理思想于一身，成为现代企业的运行模式，反映时代对企业合理调配资源，最大化地创造社会财富的要求，成为企业在信息时代生存、发展的基石。
它对于改善企业业务流程、提高企业核心竞争力具有显著作用。
三、实验主要设备机房电脑，单机环境操作系统：WINXP数据库系统：SQLSERVERERP软件：用友U8.72 涉及模块：基本设置，总账模块、固定资产管理、薪资管理四、实验内容及步骤点击[新建]，并确认报表处于[格式状态]选择格式|报表模板生成，选择[行业07年新会计制度]，在报表下选中“资产负债表”，是否[覆盖对话框]，选择“确定”,引入成功。
在基础上进行适当修改将报表切换到【数据】状态，选择【数据|关键字|录入|】，输入山东有限责任公司。
会弹出一个“是否重算第一页”的对话框。
选择确定。
生成数据最终完成的资产利润负债表。
UFO操作流程实验结果与分析：分析：UFO 报表 UFO 报表的主要功能•提供各行业报表模板(包括现金流量表) •文件管理功能 •格式管理功能 •数据处理功能 •图表功能 •打印功能•二次开发功能启动报表 设计报表格式定义各式 退出UFO打印报表 报表图形处理报表数据处理广东培正学院实验报告学院：广东培正学院专业：会计系班级：007 成绩：姓名：房素凤学号：200951302025 组别：无组员：无实验地点：C302 实验日期：2012.3-6 学生签名：项目名称：薪资实训一、实验目的及要求：实训目的：通过本课程的学习，使同学们在掌握会计电算化和财务会计的理论知识基础上，理解用友财务软件的设计理念，熟练应用用友软件的财务链和固定资产与薪资的各模块，借助于用友财务软件的操作说明，能独立完成财务核算工作和供应链的处理流程。
实训要求：通过本课程的开设，使同学们熟练完成财务链和固定资产与薪资的处理流程操作并与财务链连接起来，为同学走向工作岗位奠定基础。
二、实验原理—ERP基本知识ERP系统的主要宗旨是对企业所拥有的人、财、物、信息、时间和空间等综合资源进行综合平衡和优化管理，协调企业各管理部门，围绕市场导向开展业务活动，提高企业的核心竞争力，从而取得最好的经济效益。
所以，ERP首先是一个软件，同时是一个管理工具。
它是IT技术与管理思想的融合体，也就是先进的管理思想借助电脑，来达成企业的管理目标。
ERP系统集信息技术与先进管理思想于一身，成为现代企业的运行模式，反映时代对企业合理调配资源，最大化地创造社会财富的要求，成为企业在信息时代生存、发展的基石。
它对于改善企业业务流程、提高企业核心竞争力具有显著作用。
三、实验主要设备机房电脑，单机环境操作系统：WINXP数据库系统：SQLSERVERERP软件：用友U8涉及模块：基本设置，总账模块、固定资产管理、薪资管理四、实验内容及步骤1. 薪资管理系统初始化2.工资类别设置和管理3.薪资管理系统基础设置4.其他业务处理一．薪资管理系统初始化1.在窗口选择业务工作/人力资源/薪资管理双击，弹出：请先设置工资类别，单击确定进入建立工资套，设置相关参数，单击下一步在扣税设置中设置相关参数单击完成，激活薪资管理各项功能。
2.在窗口业务工作/人力资源/薪酬管理。
双击新建工资类别输入工资类别“正式职工”单击下一步单击选定全部部门，选择所有部门，单击完成弹出工资类别启用日期确认信息对话框，单击是，完成该工资类别的建立关闭工资类别，在窗口选择业务工作/人力资源/薪资管理、设置，工资项目设置输入相关数据，最后单击：确定，保存工资项目增加处理3.在窗口选择业务工作/人力资源/薪资管理/设置/人员档案，双击打开人员档案单击：增加，打开人员档案明细录入所有职工的资料，完成4.在窗口选择业务工作/人力资源/薪资管理/统计分析/帐表/工资表双击，打开工资表选择工资发放签名单，单击查看，弹出选择分析部门选择所有部门，单击：确定显示工资发放签名表业务流程：1.安装薪资管理系统2.设置工资帐的参数3.设置部门4.设置工资项目、银行名称和账号长度，设置人员类别5.录入人员档案6.设置工资计算公式7.录入工资数据8.进行其他业务处理五、实验结果与分析总结与心得体会通过一个学期的电算化学习，总的来说，会计处理能力以及电算化的能力增强了。
现在就工资薪酬板块、UFO板块以及固定资产板块分别总结以及心得体会。
首先是工资管理系统，在上机实验的时候，我们分别实习操作了薪资管理统初始化、工资类别设置和管理、薪资管理系统基础设置和其他业务处理。
1.初始设置初始设置是将部门、人员及其他数据资料输入系统，主要涉及人员类别设置、工资项目设置、银行名称设置、部门设置、人员档案以及选项设置。
分别设置企业管理人员，基本生产人员，车间管理人员，辅助车间人员，销售人员这五类人员。
并对工资项目进行了项目和公式设置2.业务的处理。
在核发工资时，根据职工的考勤情况，修改员工的日常工资数据和工资项目的增减项，得出工资的明细清单。
根据工资结算表，填制转账支票，并在总账系统中填制付款凭证，发放工资。
分配工资费用主要应用设置中的工资分摊，这次实验主要把工资费用分摊到生产成本，管理费用，制造费用，营业费用中，制单在工资分摊中也可完成，但还需去总账系统中进行审核。
3. 应注意的问题(1)在进行工资公式的设置时，应该注意公式是否定义正确，因为这关系到以后工资的结算工作是否正确。
(2)在工资分摊设置时，应注意费用的对应科目是否正确，因为这关系到相关凭证是否填制正确，关系到最后的结账工作，以及报表是否正确。
遇到的问题及解决结完帐以后，检查到有关应付工资的付款凭证数额有误，进入到总账系统中，把该张凭证用红字冲销，再到应付系统中，重新填制一张数额正确的付款凭证。
在进行一次结账处理。
心得体会在本次实验中，主要学到了用友软件的整体应用以及操作，初步学会了系统的会计程序，简单的掌握了相应的处理办法，不过，在以后的实务中，还需要更进一步的应用操作，以达到熟练地掌握，能够独立操作，完成一整套的会计处理程序。
UFO报表制作继工资薪酬系统管理后，在之后的实验中，还学习了UFO报表的制作。
首先进行的是UFO 报表管理。
UFO报表是报表事务处理的工具，具有方便的自定义报表功能、数据处理功能，常用会计报表等。
UFO报表和EXCEL表格有点相似，可以设置报表的尺寸，定义组合单元，设置表格线，定义报表行高列宽，定义报表公式，插入图片。
定义公式等。
UFO报表与EXCEL 表格最大的不同在于，UFO报表有两个状态：格式状态和数据状态。
在不同的状态下，对报表进行不同的处理。
由于比较熟悉EXCEL表格的操作，所以在进行UFO报表管理实验时显得得心应手。
在使用UFO报表管理系统时，应注意以下问题：(1)做报表模板后要保存，以便以后随时调用。
编制资产负债表、利润表、现金流量表主表时应该分别单独保存。
(2) 每个舍位平衡公式一行，各公式之间用半角状态下的逗号隔开。
(3) 在格式状态下设计报表的格式，如表尺寸、单元属性、关键字、可变区等。
在格式状态下所做的操作对本报表所有的表页都发生作用。
在数据状态下管理报表的数据，如输入数据、增加或删除表页、审核、舍位平衡、做图形、汇总、合并报表等。
在本次实验中，主要学到了用友软件的整体应用以及操作，初步学会了系统的会计程序，简单的掌握了相应的处理办法，不过，在以后的实务中，还需要更进一步的应用操作，以达到熟练地掌握，能够独立操作，完成一整套的会计处理程序。