****大学生社团联合会换届选举办法
大学生社团联合会是由有共同的兴趣爱好的学生自愿成立并自主管理的群体性团体，引导和协调大学生社团向更良性的方向发展。

为了进一步加强社联的组织管理，及时为社联补充新鲜血液，培养更多更优秀的社联干事，***系拟定每学年第一学期纳新结束后进行换届选举活动。

一、宗旨
新一届社联成员以“团结、求实、进取、创新”为宗旨，打造一个有战斗力、凝聚力、有激情、会创新的集体，使财经管理系社团管理工作和学生文化生活水平更上一个新的台阶。

本着公平、公开、公正的竞争择优原则，经****系研究决定对大学生社团联合会进行换届选举。

二、换届选举原则
1.公平、公正、公开；
2.民主选举，集体决定；
3.优中选优，平稳过渡。

二、候选人条件
1．为人正直，作风正派、品行端正，严于律己。

思想要求进步，积极向党组织、团组织靠拢。

2．热爱大学生社团联合会，具有较强的责任感和较高的工作热情，能协调好其他部门的工作，按时、优质、高效的完成上级下达的任务。

时刻保持较高的工作激情，克己奉公，具有吃苦耐劳、任劳任怨为同学服务的精神。

3.具有较强的工作能力（如：组织管理能力、协调能力、写作能力、口头表达能力、交际能力、创新能力和社会实践能力等），鼓励有特长（如：擅长摄影、写作、绘画、书法、跳舞、唱歌等）的同学参与社联工作。

4.群众基础扎实，具备良好的形象，能起到模范带头作用，鼓励有协会工作经验和在协会中有较高威望的同学参与社联工作。

5.参选范围：社联干事和各社团成员，要求表现优秀，工作积极，无违纪、处分记录。

三、岗位设置
主席团：三人，分设主席一名，副主席两名
办公室：设秘书一名，财务一名
宣传部：部长一名
组织部：部长一名
四、岗位职责
1.主席：领导社联的日常工作，把握社联发展方向，决策和组织社联的每一次活动；管理和监督社联各部门的工作，统筹社联的人财物的计划和过程。

2.副主席：辅助主席协调、管理、监督社团工作，策划、实施社联活动，参与社联决策。

传达社联的决策、通知和活动要求到各社团，及时反馈协会对社联提出的意见和建议；积极配合内部各部门的工作。

3.办公室：起草社联的各种文件、通知和整理规范社联的章程；负责各种会议及活动的考勤工作，规范出勤情况和管理；传达社联各种会议的通知信息，通知有关人员准时参加会议；管理社团联合会和所有社团的全部资料（注册表、活动策划、总结等），收集、整理和归类各种资料；记录和监督各社团经费来源和使用情况。

4.宣传部：负责社联的形象宣传，各种活动的海报、横幅、传单的设计和制作；策划、落实、审批社团各项宣传工作，统一落实社团的宣传工作；留存相关宣传活动的图片、视频、文字等资料。

5.组织部：初审、上报、落实社团各项活动申请及相关事项，策划和组织社联的各项活动；执行并监督由社联举办的活动的具体操作。

五、选举办法和程序
1.有志参与****系大学生社团联合会换届选举的同学，需填写《报名表》，报名表统一由社联办公室发放、收取和统计。

2、换届选举大会
（1）由***系领导、社团指导老师、第一届社联成员及各社团代表一起构成评委团为参与竞选的同学投票。

（2）选举权的限定
主席团：社联干事，各社团社长、副社长或社团代表。

社联各部门：各社团成员。

（3）选举顺序：从主席团开始竞选，主席团竞选结束后，现场计票，计票期间依次由办公室、宣传部、组织部进行竞选，全部竞选结束后，公布主席团计票情况，并公布主席团竞选结果，各部门竞选结果会后公布。

（4）计票规则：采用无记名投票。

在主席团选举中，老师票占40%，学生代表票占60%。

各部门选举中，老师不参与投票，由社联干事和社团自行投票选出。

主席团设主席一名，副主席两名，从候选人中选择三人为有效票，少选、多选为废票。

设监票、唱票各两人，由学生会监察部成员担任。

当选者票数必须超过半数，否则无效。

都不超过半数者，选举失败，要重新选举。

六、任职考核
对选举上的主席及部门干部考核期为一个月，看是否能否胜任工作，在此期间请各位成员进行监督，并及时向上一届干部传报。

若有不胜任者，社联将结合竞选结果从新选出。