XX“行为安全之星”活动实施细则为了切实开展“行为安全之星”活动，通过本活动的开展切实提高施工作业人员的安全意识，营造浓厚的安全文化氛围，最大程度的减少和消除施工现场安全隐患，杜绝生产安全事故，鸿苑花园项目部根据局、公司要求，制定“行为安全之星”活动细则，具体如下：
一、活动目的
通过向一线作业人员发放“行为安全表彰卡”、评选“行为安全之星”等活动，变说教为引导，变处罚为奖励，变“被动安全”为“主动安全”，切实提高一线作业人员的安全意识、规范一线作业人员的安全行为，使一线作业人员逐步成长为自觉遵守规章制度、学习安全知识、提高操作技能、懂得自我保护、保证个人行为安全的新时代建筑产业工人。

二、活动开展范围
鸿苑花园项目部
三、活动开展对象
施工现场所有作业人员
四、活动开展要求
3月15日在三期安全讲评台召开“行为安全之星”启动会，要求项目全体管理人员及现场全部作业人员参加，由项目安全总
监对“行为安全之星”活动内容、评选方法、奖励细则等进行宣讲，调动全员参与积极性。

五、活动内容
1、发放“行为安全表彰卡”
（1）生产单位（也可包含项目部的建设、监理单位）的管理人员，在作业现场察看、询问、查验一线作业人员的作业行为及班组的管理行为，对具有以下五种行为的一线作业人员发放“行为安全表彰卡”。

自我安全：主动接受安全教育，自觉佩戴个人安全防护用品，遵章守纪，按操作规程进行施工作业，保障个人安全；
他人安全：指出、纠正、制止他人的违章行为，保障他人安全；
环境安全：发现、报告、消除作业场所安全隐患，保障作业环境安全；
应急得当：出现险情、事故，及时报告，并积极有效参与应急救援与处置；
合理建议：提出合理化建议，改善提升班组、生产单位安全管理水平。

（2）如符合多种安全行为，报安全部审定后，可发放多张“行为安全表彰卡”。

（3）生产单位在班前教育会上对获得“行为安全表彰卡”
的一线作业人员进行公开表扬。

2、评选“行为安全之星”
（1）“行为安全之星”是指坚持遵章守纪、保证安全行为并能够起到安全示范作用的一线作业人员。

（2）项目每月组织评选“行为安全之星”。

所有获得“行为安全表彰卡”的一线作业人员均可参评月度“行为安全之星”，评选比例原则上不超过8%。

（3）对发现重大隐患、避免重大事故损失、对安全管理有较大贡献的，可一次性发放多张表彰卡；特别突出的，由生产单位负责人直接确定为月度“行为安全之星”。

（4）项目部每月由项目经理组织召开一次安全之星表彰大会，选取3-5名本月安全之星代表及月度“行为安全之星”上台给予表扬表彰（对各自获奖理由及相关信息进行宣传教育），要求现场所有作业人员全部参与。

（6）项目部须在大门入口公告栏、现场安全通道口、施工电梯一层入口处等明显部位设置安全之星公示栏，由项目安全部门负责对各类安全之星进行张榜公示（照片，获奖理由，时间，姓名，单位信息，工种等）。

六、活动奖励
1、行为安全表彰卡：面额分为3元、5元、10元三种；
2、“行为安全之星”：发放奖励证书，佩戴“行为安全之星”
奖牌，并给予200-500元现金奖励；
3、开展“平安班组”创建活动，将作业人员遵章守纪、行为规范、活动开展成效突出、获得“行为安全之星”较多的班组，评选为“平安班组”，按季度、年度进行表彰。

中建三局集团有限公司（北京）
鸿苑花园项目部
2020年3月8日。