培训需求调查表（销售人员）
尊敬的各位同事：为了提高本公司的销售人员的工作技能，公司将开展销售技能的培训。

此调查表作为培训课程设计的依据，请根据工作岗位的需要，结合自身发展的目标以及个人发展的需要，认真如实的填写本调查表。

您的基本信息
姓名:_______________ 所在部门：_______________ 工作岗位:_______________ 入职时间:________________
一、培训意愿（请在所选内容前的“□”内标表上“红色”，可以多选）
1、您认为，您在运用销售技巧方面怎么样？
□非常好□一般□较差□很差
2、在销售过程中，您认为销售的技巧对销售的业绩影响大吗？
□非常大□一般□较小□很小
3、您认为您的销售技巧需要提升吗？
□特别需要□需要□不需要□一点都不需要4、在销售过程中，为完善工作，您认为自身存在哪些局限性？
□知识经验□工作心态□销售技能□个人性格
5、您认为在目前的销售工作中及竞争环境下是否需要培训？
□迫切需要□需要□可有可无□不需要
6、根据您个人职业发展规划及人生目标，培训对您目标的达成会起到怎样样的作用？
□非常重要□重要□一般□无作用
7、您认为做为一名销售人员，在目前和今后的竞争中保持个人优势的关键是什么？
□资历□工作态度□技能知识的不断提升□人脉积
累□学历
8、您的销售经验、企业文化、相关行业和产品知识积累主要来源是？
□自己积累总结□从书籍、网络、报刊杂志中学习得来
□老销售人员传授□相关培训
9、您认为制约您参加培训学习的阻力是什么？
□时间不允许□经济不允许□对培训效果怀疑□不愿意受累
二、培训课程（1、请根据您工作岗位需要、工作现状并结合自身发展目标，认真、如实填写此问卷。

请在所选内容前的“□”内标上“红色”，可以多选）1、您认为企业文化培训应以_____内容为主
□公司发展历程及荣誉□与竞争品牌的比较
□公司远景及规划□公司经营管理理念
其它，课程或内容_______________________________________
2、您认为产品知识培训应以_____内容为主
□工作原理□功能材质□产品卖
点
□与竞争品比较□销售话术□演示方法
其它，课程或内容_______________________________________
3、您认为销售技巧培训应以_____内容为主
□顾客消费心理学□沟通技巧□讲解技
巧
□销售话术□销售案例□察言观色方法
□服务技能□商务礼仪□团队意识
其它，课程或内容_______________________________________
4、您认为个人素养培训应以_____内容为主
□从业心态□沟通技巧□时间管理□执行力
其它，课程或内容_______________________________________
三、培训组织(请在所选内容前的“□”内打“√”，可以多选。

）
1、您认为培训采用____效果更好，您更容易接受
□公司专职讲师□外训讲师
2、您认为销售培训以____频率进行比较合适
□每年一次□每半年一次□每季一次□每月一次
□根据实际工作情况灵活调整，销售淡季时多一些，销售旺季时少一些
3、您认为销售技巧的课程应该设置多长时间?
□4小时□8小时□16小时□16小时以上4、您最想从这门课程中学习到哪些知识，最想解决什么问题？
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
在一次感谢您完成这份调查问卷！感谢！
最新文件---------------- 仅供参考--------------------已改成word文本--------------------- 方便更改。