近五年来，企业退休职工养老金以每年10%的增幅上调，明显大于CPI涨幅，养老金绝对水平在提高。而CPI是综合物价指 数，其中的家用电器等价格下降较快，但食物等退休人员的生活必需品涨幅较大，一定程度上抵消了养老金上涨的幅度。
养老保险—社平工资增幅（北京）
北京市近五年平均养老金水平：年增长约10% 3500 3200 2900 2600 2300 2000 7000 6000 5000 4000 3000 2000 1000 0
五险一金
目录
养老保险
医疗保险 工伤保险
失业保险
生育保险 住房公积金
北京市各类保险的缴费比例
险种/比例 单位支付部分 个人支付部分
共计
单位缴纳 个人缴纳
22.2% 44.1%
企业及个人缴纳的社会保险费在税前列支。目前北京养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户)，个 人8％（全部划入个人帐户）。医疗保险费单位缴纳部分按职工不同年龄划分档次注入个人帐户，分别为35周岁以下的按缴费基数的 0.8%划入；35周岁至45周岁的按缴费基数的1%划入；45周岁至退休的按缴费基数的2%划入；个人2％（划入个人帐户），3元是 重大疾病的统筹。
• 劳部发（1994）259号规定“企业对距法定退休5年以内或工龄满30年以上的职工，应经本人提出申请，企业领导批 内退 准，经与企业协商一致，可实行内部退养办法。
养老保险—养老金增幅（北京）
北京市近五年平均养老金水平：年增长约10% 3500 3200 2900 2600 2300 2000 6.0% 5.0% 4.0%
北京市近五年社平工资
2011 2012 2013 2014 2015 年 年 年 年 年
北京市企退养老金
人均领取额（单 2280 2510 2773 3050 3355 位：元） 北京社平工资增长 (单位：元）
201 0年 4201
201 1年 4672
201 2年 5223
201 3年 5739
201 4年 6463
身故保险金：保单账户价值 年金：合同生效满三年后，年金受益人可申请年金。 按每年保单账户价值的10%给付年金
说明：主险“金彩一生”的关爱金、生存保险金及养老年金将自动进入附加万能险账户，进行月复利累积生息（保证利率 为年利率2.5%）。
养老保险与商业保险
社会保险 从确定性上看 社保养老的领取额度是不确 定的，会随着政策调整及经 济增长等因素而发生变化； 商业保险 商业养老保险在领取金额上通 常都是确定的，便于我们规划 生活
பைடு நூலகம்
* 建议广大家庭，在社 会养老保险目前还不能满足 您的养老需求时，又希望退 休后维持退休前的生活水 平，那就需要通过其他途径 补充养老金储备。
从额度方面看 社保只是保障大多数人的基本温饱
商业保险是根据自身的生活品质进行的额 外保障，确保退休后过自己想要的生活。
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养老保险
医疗保险 工伤保险
失业保险
北京市近五年CPI同比增长率
3.0%
2011 2012 2013 2014 2015 年 年 年 年 年 2.0% 1.0% 0.0% 2010 2011 2012 2013 2014 年 年 年 年 年
北京市企退养老 金人均领取额 （单位：元） 2280 2510 2773 3050 3355
北京CPI增长 2.4% 5.6% 3.3% 3.3% 1.6%
附加险
保险责任
关爱金：犹豫期次日10%×首次交纳的保险费 生存保险金：60周岁前每两年生存给付10%×基本保额 养老年金： 60周岁起每年生存给付20%×基本保额 身故保险金：所交保费与现金价值两者之较大者，合同终止 保费豁免：投保人18-60周岁意外身故或身体全残豁免保险费，合同继 续有效
保险责任
赔偿(月工资比例）
工亡待遇
一次性赔偿 1、丧葬补助金； 2、一次性工亡补助金； 3、供养亲属抚恤金。
计算方法：本人月工资*相应级别赔偿标准
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养老保险
医疗保险 工伤保险
失业保险
生育保险 住房公积金
失业保险
失业保险金是国家给予失业人群的最根本的社 会保障，但亦不是所有的失业人员都可以领取失业保 险金的。领取失业保险金需要一定条件，只有符合条 件的失业人员才能领取属于自己的失业保险金。 申领失业保险金应具备的条件
养老保险—转移接续
养老保险：其养老保险关系可随人流动了
2015年企退人 员平均养老金 城镇企业职工基本养老保险关系转移接续办法：
1、农民工在内的参加城镇企业职工基本养老保 北京3355元 险的所有人员，其基本养老保险关系可在跨省就 业时随同转移； 深圳3635元 2、在转移个人账户储存额的同时，还转移部分 单位缴费； 3、参保人员在各地的缴费年限合并计算，个人 天津2525元 账户储存额累计计算，对农民工一视同仁。 明确领取待遇地：参保人员户籍所在地与最后参保地一致时，
个人账户
按照《决定》，统筹基金和个人账户要划定各自的支付范围，分别核算，不得相互挤占，北京市确定的 支付范围是：个人账户主要支付门诊医疗费用，统筹基金主要支付住院医疗费用，同时对血液透析、恶 性肿瘤放化疗、肾移植服抗排异药等门诊大额费用也纳入到统筹基金支付范围。
医疗保险—年度支付上限
补充医疗保险年度支付上限
社平工资的上调，意味着与之联动的各项社保缴费工资基数和缴费金额也将随之调整，尤其是社保缴费基数的上下线。以北 京为例，2014年北京市职工平均工资6463元，社保基数上限为19389元，较之去年的17379元提高了2010元；而下限的 确定则根据险种不同有所区别，其中养老和失业下限为2585元，比去年上涨268元；医疗、工伤、生育下限为3878元，比 去年上涨402元。
北京市医疗保险年度支付上限
250000 200000 150000 100000 50000 0 大额上 限, 200000
高额上
限, 150000
由上图可见我们每年在医保中所能享受的额度。住院报销上限总 共为30万元，其中统筹基金为10万元，大额互助费为20万元。
*以上补充医疗保险上限测算是根据我公司参保额度为基础。
• 1、退休人员参加基本医疗保险只需要缴纳3元大额医疗费；
退休人员的医疗待
• 2、退休人员个人账户比例高于在职人员； • 3、退休人员门诊起付为1300元，低于在职职工。 • 4、大额医疗中住院报销在一个自然年度内首次住院起付标准为1300元，以后每次650元，医保支付比例分 三个档，以三级医院为例，起伏标准：3万内，报销95.5%，3万-4万，报销97%，4万以上，报销 98.5%。普通住院90天为一个结算周期。
一 +
二
失业保险金领取标准：
+ 三
失业保险金的发放以当地城市居民最低生活保障为 准则，主要是用来保障失业人员最根本的生活水
• 养老保险的享受待遇累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇；按月领取按规定计 条件 发的基本养老金，直至死亡。
• 职工患病或者非因工负伤的，达到规定年龄（男年满50周岁、女年满45周岁），参加基本养老保险且缴纳基本养老保
病退
险费年限（工龄）满15年，经本市劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力，可以向用人单位提出病退申请。
在户籍所在地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇；当
户籍所在地与最后参保地不一致时，如果在最后参保地参保满 10年，则在最后参保地领取待遇；如在最后参保地参保不满
10年，依次向前推至满10年的参保地办理待遇领取手续；各
地参保都不满10年，则在户籍所在地办理待遇领取手续。
养老保险—退休标准
养老保险缴费达到相应条件，病退、内退将不影响领取养老金
工伤赔偿一次性伤残补助金计算表
7个月 9个月 11个月 13个月 15个月 18个月 21个月 23个月 25个月 27个月 0 10 20 30
100% 80% 60% 40% 20% 0%
工伤按月享受伤残津贴计算表
90% 85% 80% 75% 70%
九级 七级 五级 三级 一级
60%
0
0
0
0
一级 二级 三级 四级 五级 六级 七级 八级 九级 十级
算得清收益，算不到变化 看得清一年，看不到十年 人生四季，冷暖起伏，长久规划比单纯计算眼前利益更 重要。
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遇有哪些特殊照顾
措施
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医疗保险 工伤保险
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生育保险 住房公积金
工伤保险—认定
工伤指因工作遭受事故伤害或者患职业病
下列情况应认定为工伤：

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 患职业病的； 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
从性质上看
社保的养老保险是同一性 的，每个人都一样，不会有 人太低，也不可能太高
商业保险是非常个性化的可以 由自己的情况来安排，包括领 取的额度、时间、频率、方式 等等，满足不同的需要。 商业保险是通过保险公司， 是营利机构，在经营管理上 可以追求更高价值。
从经营方面看
社保是国家机构经营，信 誉度高，但营利性不足；
在上下班途中，受到机动车事故伤害的； 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
职工有下列情形之一的，视同工伤：· 1、职工有工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。