7、员工离职须提前一个月递交书面辞职报告，经批准后办理相关交接手续。
以上条款我已认真阅读及了解,入职员工确认签字：
行政部意见：
签名：
日期：
入司手续办理情况：
□笔、本□工牌
□通讯录更新
□考勤号
□其它
任职部门意见：
签名：
日期：
入司手续办理情况：
□岗位安排□入职内部团队公告
□工资标准确认
试用期月，工资/月
新员工入职手续办理表
新员工入职手续办理表
姓名
就职部门
工作岗位
入职时间
住宅电话
手机号
家庭住址
个人资料准备情况：
□个人简历
□员工信息登记表
□劳动合同
□一寸照片4张（近3个月内）
□体检表
□学历证书复印件ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
□身份证复印件
□工资卡复印件
□保密协议/竟业禁止协议
□培训协议
入职须知
1、员工入职需填写相关表格，签订用工合同。请认真核实相关表格内容，如内容失实，公司有权解除劳动关系。入职后自行办理（）银行卡，用于每月发工资；
转正以后：
财务部确认：
签名：
日期：
入司手续办理情况：
□银行卡记录
□工资标准记录
新入职内训：新员工入职，请接收并安排时间进行内训。
人事培训主管签字：
总经理阅批：
说明：新员工办理入职手续时填写，人力资源部门存档备案。此表需相关部门负责人或经手人签字。
2、上班着正装。试用期工装自备，转正后公司发工装，费用及返还按公司文件执行；
3、公司凭指纹录入记录考勤，请记录自己的考勤号和考勤机显示的姓名；
4、参加外训的，个人承担50%培训费（工作满3年后可返还）；
5、职工食堂午餐免费，早餐、晚餐收成本费（凭饭卡用餐，）；
6、员工在试用期转正前15日需本人递交《转正申请表》、和一份书面转正申请，考核合格的，办理相关转正手续；