岗前辅导满意度评价 新员 工 评价
岗位辅导员： □非常满意 □满意 □一般 □不满意 □非常不满意
新员工签字：
部门 负责 人 意见
□同意上岗 □延长培训时间 天
□重新评估岗位适合度 □其他
部门负责人签字：
岗前培训综合评价
□充分理解 □充分理解 □完全满足 □已经熟练
□优 □延长培训时间
入职时间：
表格反馈日期：
完成 时间
掌握程度 （员工填写）
完全 基本 不 掌握 了解 了解Biblioteka 辅导员评价□比较了解
□还不了解
□比较了解
□还不了解
□基本满足
□欠缺
□基本熟练 □还很陌生
□良
□合格
天
□重新评估岗位适合度
新员 工 在培 训 方面 的 建议
新员工岗前培训记录表
新员 工姓 部门 负责
内容
岗位职务： 岗位辅导员：
课时
培训 方式
公司（部门）管理制度、工作流程 个人岗位职责 本岗位必须的专业技能 办公（生产）设备的操作训练 6S管理 安全生产培训 质量标准与检验方法
对岗位职责的认知度 对公司（部门）规范的了解度 辅导 员 专业技能符合职位要求的程度 综合 对办公或生产设备的操作能力 评价