一件代发协议
授权许可方（甲方）： C.M.B网络营运中心
代表人：吴莉娅
被授权许可方（乙方）
身份证号码：
甲乙双方经过友好协商，提升C.M.B的竞争能力，建立一个长期、稳定并高效运作的经营组织，根据《中华人民共和国合同法》和《商业特许经营管理办法》的规定，合同双方就平安车品牌特许经营授权事项，经协商，达成一致，签订本合同。
第一章一件代发授权
第一条：本授权为淘宝分销商，经营模式为一件代发。
第二条：甲方授权乙方在淘宝网经营“C.M.B”系列产品，乙方同意按甲方之经营规范销售
“C.M.B”系列产品，并接受甲方监督。
第二章一个代发条件
1、加盟商必须在某大型门户网站拥有网店或有独立网站，并具备优秀的网络推广及销售能力，可以使用本网站所有衣服图片；所有销售的服饰，必须打上水印。
2、认同C.M.B服饰的经营理念，申请加盟前请认真阅读买家必读，确认能完全同意并愿意遵守。
3、代理须提供真实姓名，联系电话，网店网址，QQ，或旺旺，MSN等聊天工具便于大家工作上的联系。
4、买家预存0元（预存款）即可申请代理。
5、因个人原因或有事需要暂停网店销售者，请及时通知我们客服人员，如1个月内没有通知我们的客服其代理资格自动取消。代理期间有销售过产品的代理商预存款退换。
6、付款方式
支付宝付款，您可以登陆您的支付宝帐号,点击"我要付款".然后选择"立即到帐"填写我们的支付宝帐号33001746@qq. 姓名( 郑玲玲)请及时通知我们查收。成功付款后，QQ 、旺旺通知客服。
第三章网店代发商享受的服务
1、本站提供无水印的商品原图给代理商，代理专员会发图片给你，之后可自行打上店铺LOGO上架销售；
2、及时公布商品的下架信息，代理商可根据这些资料做店铺销售方案调整；
3、保证新款的及时推出（基本上每个月都会上新款），从而使加盟商店铺的商品处于不断更新中以保持店铺活力；
4、提供免费代发货业务，一件代发，不收取任何手续费；
5、我们承诺质量范围内的商品问题，提供无条件换货服务，换货费用由本公司负责（所有质量问题收到货后请在24小时内与客服联系，逾期不与受理）；
6、我们发货时不会带有任何我们的任何标识(发货电话会留上便于快递公司查件，邮局强制性的要留下地址)
第四章代理商返利要求
代发客户开始代理“C.M.B男装服饰”即可享受优惠政策
1.凡每次代发，将会在包裹中赠送小礼品给客户，让客户更贴心。
2.每月代发量达到50 件以上将下个月月初返利0.99%。
3.每月代发量达到100件以上将下个月月初返利0.95%。
4.每月代发量达到200件以上将下个月月初返利0.92%。
5.每月代发量达到500件以上将下个月月初返利0.85%。
6.所有返利均以正价为主，特价款，促销款均不参与返利。
第四章知识产权条款
第一条：乙方加盟店使用的广告或推广材料，如出现甲方公司名称、商标有关图片、文字或声音均必须事先得到甲方的书面授权。
第二条：如需以平安车作为商号的，应事先取得甲方的授权许可。
第三条：本合同所涉及的所有商标、服务标志及其相关权利的所有权均归属于甲方。
第四条：乙方有义务协助甲方在当地登记商标及有关知识产权的所有人。
第五条：乙方不得以加盟店的名义登记商标或有关知识产权所有人。
第六条：乙方如获悉任何第三者有侵犯甲方商标或有关知识产权行为，应立即通知甲方，并在甲方指示下采取维权措施，所涉合理费用经甲方审核后予以报支。
第七条：乙方不得在加盟店以外使用甲方的所有商标和服务标志。双方在此明确，乙方取得的是在授权期内、在指定区域内甲方商标、服务标志的使用权和产品的经销权，这并不意味着甲方商标、品牌及商誉等相关知识产权的任何转让、许可。合同到期或提前终止后，乙方不得以任何借口继续使用“C.M.B”品牌，或以“平安车”品牌经销商的名义从事任何商业活动。
五、如何退出代理
如果想退出网络代理，具体步骤如下：
1、在代理期间没有销售过产品的代理商，退出时保证金将做为货款抵换。，
1、您需向我公司客服提交申请！
2、将网店内我公司所有产品图片删除并通知客服，我公司将有专人审核。
代理使用图片的时候一定要加上自己店铺的水印，防止被盗图。凡不加水印的代理，警告后没有改正的，取消代理资格，同时我们会向淘宝或拍拍举报，当做盗图处理！
第六章附则
第一条：本合同为从属交易合同且双方各为独立经营主体，不构成合伙关系。
第二条：本合同规定的权利义务不得转让。
第三条：本合同执行期间。因不可抗力，致使合同无法履行时，双方应按有关法律规定即时协商处理。
第四条：合同期满本合同自然终止，乙方如欲续订合同，应在本合同期满前六十日内向甲方提出书面申请。
第五条：本合同未尽事宜，由双方协商后另订补充协议。补充协议为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。协商不成，双方同意诉讼解决并以甲方所在地为诉讼管辖地。
第六条：本合同正本一式二份，经双方签字盖章，并在乙方将保证金汇入甲方指定账户后生效，双方各执一份，同具法律效力。
第七条：《平安车加盟店经营管理手册》为本合同附件并具有同等效力，本合同签订时视为乙方知悉并收到该管理手册，且乙方应当按照《平安车加盟店经营管理手册》的规定以及本合同的约定操作业务。
第八条：本合同解释权属于授权许可方：广州市C.M.B男装服饰。
甲方：乙方：
法定代表人：法定代表人：
地址：地址：
电话：电话：
开户行：开户
行：
账号：账号：
签订日期：签订日期：
委托代发工资协议 委托代发工资协议书 编号: 甲方: 地址: 乙方: 址: 地 为了方便甲方人员领取工资～经双方友好协商～现就甲方委托乙方代发工资业务合作事宜达成以下协议: 一、甲方负责提供正确的代发工资清单～乙方负责免费提供代发业务所需单证。 二、甲方人员的代发工资清单由甲方制作～代发工资电子数据文档应包括:姓名、账号和发放金额等内容～发送电子邮件给乙方的邮箱, @.com)同时提供纸质文档并加盖公章。 三、为确保甲方人员工资能够及时发放～甲方须提前1,2个工作日将代发工资款额划入乙方银行账户～乙方银行账户全称: ～账号: ～开户行: 。代发工资款项划拨方式除上述银行转账之外还可以采用现金或支票方式～具体方式由甲方选择。 四、乙方收到甲方传来的代发工资清单后～在确认代发款项已经妥善入账的情况下～于2个工作日内(节假日顺延)将甲方人员工资存入指定的账户。甲方应确保代发内容的真实有效～乙方按甲方提供的代发工资清单账号发放～并可校验账户户名与代发 清单姓名的一致性。
五、如因甲方提供的代发清单有误导致代发无法入账及入帐有误时～甲方应及时出具一份书面说明通知乙方修改,冲正,。乙方接到通知时～应立即对已入帐用户进行止付及冲正～但在接到通知时误入帐的款项已被领取～造成无法冲正的情况下～乙方不负担责任～如因乙方原因造成入账错误等资金风险～甲方有义务协助乙方实施追讨 六、甲方人员工资账户因挂失、销户、冻结、换折(卡)等原因无法进行正常代发的～乙方停止对该账户代发～并以书面或电话形式告知甲方。如甲方要求于下个月补发～应在下月代发清单内加上该代发明细～并予说明。 七、在当月处理完甲方正确代发工资数据后～乙方按甲方要求将当月甲方多拔的工资转回甲方原支出的帐户。 七、乙方批量处理完成代发工资数据后向甲方提供电子回盘数据,应在第一时间及时将工资代发情况,含成功及不成功明细, 打印纸质的代发结果清单(盖章)及对账单供甲方核对～对不成功的帐户在甲方核对后由乙方进行工资的补发工作。 八、乙方不负责解释工资内容～甲方人员如有疑问～由甲方财务部门负责解释。只有甲方单位有权查询人,具体经办本单位此项业务的人员,可查询工资代发情况～甲方人员查询本人帐户情况～乙方应按制度规定提供相应查询服务～并解答相关的问题。 九、乙方免除甲方代发手续费。 十、甲方须确保委托乙方代发资金的合法性～否则～由甲方承担由此引起的全部责任。 十一、甲方有义务配合乙方进行对账～以确保代发数据及账务的准确性。 二、乙方有义务为甲方代发资料予以保密。十 十三、本协议一式贰份～双方各执壹份～自双方签字盖章之日起生效。如有未尽事宜须经双方共同协商作出补充规定～补充规定与本协议具有同等效力。
甲方： 乙方： 甲、乙双方经平等友好协商，就甲方为乙方代发工资事项达成以下协议： 1、乙方自愿委托甲方代发本单位员工工资款项。本协议所指工资包括工资、奖金及分红等各单位分配的各种货币形式支付的福利待遇。 2、乙方负责向甲方提供本单位员工姓名和身份证号码等所需开户资料，并保证该资料真实有效。因资料真实性而引起的任何纠纷或损失，甲方不承担任何责任。 3、乙方委托甲方为乙方每位员工开立以下第种支付凭证： ①信通卡一张②“一本通”存折一本③“一本通”存折一本及信通卡一张 4、乙方选择第种方式为员工办理开户： ①批量开户。乙方向甲方提供员工身份证复印件、开户资料磁盘(列明员工姓名，身份证号码，性别，联系电话，联系地址等)和加盖乙方公章的该磁盘信息对应的开户清单。 甲方在开立帐户完毕后在两个工作日以内将开户成功的信通卡（存折）、密码信封及开户成功清单送回乙方，由乙方逐一核对验收，将验收后的卡粘贴在密码信封上并写好开户人姓名。验收完毕由乙方在开户清单上盖章签收。 ②手工开户。乙方将开户申请书发给员工本人填写、签名后收集交甲方。甲方根据乙方提供的申请书及员工身份证原件或复印件（加盖乙方公章）逐个办理开户手续。 5、为方便乙方客户，甲方开户时自动为乙方客户所开立的帐户开通电话银行查询功能，电话银行初始查询密码默认为信通卡取款密码（在密码信封内），由乙方通知其员工及时修改。
6、乙方负责将甲方开立的存折/信通卡及密码信封发放给每位员工签收，并确保密码信封完好未拆封。在乙方员工收到甲方所开好的信通卡（存折）和密码信封并确认完好后，因密码信封保管不当造成存折或信通卡的一切损失，甲方不承担任何责任。 7、乙方只能通过经人民银行核准的基本存款帐户代发工资，并保证帐户有足够的存款支付所发放的工资款项。乙方的基本存款帐户帐号：，开户行：。 8、乙方的基本存款帐户开立在他行的，应提前一天开具基本帐户转帐支票向甲方指定的内部帐托收帐号划转代发工资资金，转帐业务费用由乙方承担。代发工资托收帐户名： 开户行：。代发工资业务在支票资金成功收妥并划入甲方指定内部帐托收帐户的当天晚上批处理入帐。 代发工资资金转帐方式由乙方委托甲方通过市同城票据交换系统向乙方的基本存款帐户开户行提出支票提示付款。 9、乙方基本存款帐户开立在甲方营业网点的，甲方收到乙方的代发工资表或磁盘以及转帐支票后，根据乙方提供的帐号及时入帐。 10、乙方须在发放工资的前个营业日将代发工资表及代发工资磁盘送交甲方营业专柜，同时开出转帐支票从其基本存款帐户支付代发工资总额款项。 11、乙方工资表中员工如有变动，应将变动人员的清单及时通知甲方，以免造成代发工资不成功。通知方式如下：①修改代发工资磁盘信息②提供书面通知。 12、乙方基本帐户开在甲方营业网点，如乙方采用甲方网上银行方式提交代发工资，则不执行第8、9、10、11项约定。乙方基本帐户开在其他银行的，乙方采用甲方网上银行方式提交代发工资数据后，还应向甲方营业网点提供他行基本帐户的转帐支票，甲方按上述第8项办理，双方权利义务按本协议及甲方网上银行有关规定执行。
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 代发工资委托协议(完整版本) 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
甲方（用工单位）： 乙方：（劳务派遣机构）： 甲、乙双方经平等友好协商，就甲方为乙方代发劳务派遣人员工资事项达成以下协议： 第一条乙方派遣至甲方的派遣人员工资，乙方委托甲方代为发放。本协议所指的工资包括工资、奖金等以货币形式支付的各种工资、福利待遇等。 第二条甲方向乙方提供其代发的派遣人员详细工资发放清单。 由于资料缺乏真实性、有效性而引起的任何纠纷和损失，均由甲方承担。 第三条甲方在开户完成领取储蓄卡后应及时将卡发放到乙方派遣人员本人手中，并做好签收记录，同时通知领卡人修改初始密码。由于甲方工作失误导致乙方派遣人员工资卡被冒领等后果，由甲方承担全部责任。 第四条甲方应在每月工资发放日内发放所有派遣人员当月工资。如遇特殊原因或不可抗力影响，造成当月工资不能按时发放，甲方需提前通知乙方和派遣员工并协商一致。 由于甲方失误造成代发工资出现差错而引起的经济纠纷责任由甲方承担。
第五条 甲方违反本协议相关约定就代发乙方派遣人员工资相 关事宜未能和乙方达成一致的，乙方有权单方面解除本协议。 第六条本协议双方签字盖章后生效，不得涂改。 第七条本协议未尽事宜，双方协商解决。 第八条 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。 ［此文档可自行编辑修改，如有侵权请告知删除，感谢您的支持，我们会努力把内容做得更 甲方单位名称（盖章）： 法定代表人： 委托代理人： 日期： 年 月曰 乙方单位名称（盖章）： 法定代表人： 委托代理人： 日期： 年 月曰
一件代发合同 合同编号： 甲方： 乙方： 甲乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规、规章的规定，达成以下约定，以便共同遵守。 第一条授权合作内容 1.1甲方授权乙方经营以下品牌： 1.2甲方授权乙方的销售渠道： 1.3本合同有效期从年月日起至年月日 第二条产品价格 产品价格：以甲方公布价格为准，甲方根据厂家价格变化，有权调整供货价，但须提前30天书面通知乙方，允许乙方提前备货。 第三条交易方式 3.1乙方须向甲方指定财务账户汇入的保证金；甲方可根据乙方的销售情况，调整保证金的金额。 3.2甲乙双方的结算方式约定为。结算内容包括货款。 3.3甲乙双方采用人民币银行转帐形式进行结算，甲方提供盖公章账户信息确认单给乙方，但双方另有书面约定的除外。 第四条货物运输 4.1运输方式：甲方根据乙方的订单信息，直接发货给消费者。 4.2运输费用：运输费用由甲方承担。 4.3 因第三方快递或物流原因造成了包裹损失，甲方协助乙方追偿。 第五条验收及退换货 5.1乙方客户应在收到商品的同时对商品数量和质量进行验收。 5.2乙方客户如收到包装损坏的商品，应第一时间通知乙方或甲方代表，并在物流签收单上注明破损数量，拍照上传，得到甲方许可后方可退货。
5.3乙方客户因以下原因可退回的商品： 5.3.1消费者从乙方购买甲方提供的商品，造成消费者财产损害的，乙方按照消费者的要求退货后，有权将该商品退回甲方； 5.3.2消费者从乙方购买甲方提供的商品，属于国家规定或者乙方承诺实行“保修、包换、包退”的。乙方按照消费者的要求退货后，有权将该商品退回给甲方。 5.3.3消费者从乙方购买甲方提供的商品，依法经有关行政部门认定不合格的，乙方按照消费者的要求退换货后，有权将商品退回给甲方； 5.4乙方客户直接拒签或无理由退货，来回运费由乙方承担； 5.5乙方所有退货需提前通知甲方，得到许可后予以调换。 第六条双方权利义务 6.1甲方所提供商品的外包装应当符合法律法规的规定，用中文标明产品的名称、生产厂厂名及厂址、规格、等级、采用的产品标准、质量检验合格证明、使用说明、生产日期和安全使用期或者失效期，警示标志及其他说明等。 6.2甲方保证所提供的商品符合国家相关法律法规及行业标准。 6.3乙方应当在客户下达订单后监督付款和系统对接订单情况，并按照甲方提供的模板填写订单信息，以便甲方及时确认并组织发货； 6.4乙方在14点前确认的订单，甲方当天发货；14点后的订单，第二天发货，如遇法定节假日顺延至第一个工作日发货（不可抗力及大促节日发货时间另行约定）。 6.5甲方可根据供价提供对应的发票（月度开具）给到乙方，乙方需要提前明确发票性质，乙方客户如果需要发票，则由乙方自行处理。 6.6乙方须遵守甲方的市场管理措施及市场价格政策，不得随意破甲扰乱市场，应积极维护甲方品牌形象。 第七条违约责任 7.1若合同一方未履行其在本合同项下的责任，该方即属违反本合同（以下简称“违约方”）。满足下列条件之一，另一方（以下简称“履约方”）有权要求违约方继续履行合同并赔偿因违约而损失： 7.1.1甲方的产品存在明显的质量问题，乙方可以要求甲方予以换货、退货，如甲方恶意拒绝乙方退换货要求的，乙方可以要求甲方赔偿由此造成的损失； 7.1.2乙方应在甲方授权的销售区域、渠道以内进行销售，否则视为违约，甲方要求乙方支付违约金 5 万元。
代发工资协议书 甲方： 乙方： 为了方便职工储蓄、简化企事业单位发放工资手续，经甲方与乙方协商，乙方委托甲方代发其单位职工工资。为了明确双方职责，保证该项工作的顺利进行，双方协议如下： 第一条：乙方负责为本单位参加代发工资的员工开立个人银行结算账户，组织员工认真填写《开立个人银行结算账户申请表》（以下简称《申请表》）此表由甲方提供；并在甲方指定的营业网点开立个人银行账户（代办时乙方应提供员工身份证复印件和填明员工姓名、身份证号的明细表格，并在表格上加盖单位公章，员工身份证复印证件的真实性由乙方验证，如若由此引起的问题，由乙方承担一切责任）。乙方应在收到甲方开立的活期储蓄存折/储蓄卡（银行结算账户）后三日内发放到职工本人手中，并告知单位职工及时修改存折/储蓄卡取款密码及查询密码，如因存折遗失、密码泄露等引起的纠纷，由乙方承担责任。 第二条：乙方应按照甲方提供的磁盘格式的要求，制作代发工资数据软盘（软盘由乙方自行提供）。 第三条：乙方应在代发工资日前3个工作日（不含代发工作日）内到甲方办理代发工资手续，然后将转账支票、代发工资数据软盘和“代发工资清单”一并送交甲方。如乙方所提供的软盘与“代发工资清单”不一致及未交手续费等原因而引起的差错事故或造成代发工资延误，均由乙方负责，甲方不承担责任。 第四条：每月—日为乙方代发工资日，因乙方原因造成甲方未 能按时发放工资，乙方应向单位职工说明并通知甲方，由此而产生的
责任由乙方负责；如因甲方设备或通讯故障及其他原因造成账务差错时，甲方有权单方面进行账务更正。 第五条：甲方将乙方提供的代发工资数据入账后，即打印代发工资明细清单，乙方可在代发工资日后到甲方指定的网点进行核对。 第六条：乙方在向甲方提供磁盘数据前应认真进行核对，甲方业务系统只对乙方提供的磁盘数据中的客户账号进行识别，如因乙方磁盘数据错误造成账号串号，责任由乙方负责，但甲方有义务协助乙方进行查找。 第七条：如因乙方提供的代发工资磁盘中的账户有误所产生未入账账户，甲方应打印“代发工资未入账清单”一式两份，一份由甲方送乙方处理，一份由甲方留存备查。 第八条：根据《************ 服务价格管理办法》的规定，对批 量代发工资的收费按照每笔________ 元收取，对手工代发工资按每笔 元。每月代发工资后3日内，经甲乙双方对代发工资笔数核实后，由甲方使用“特种转账”传票从乙方账户主动扣划。如乙方账户存款不足，乙方应在每月代发工资后3日内向甲方补足代发工资费用。 第九条：乙方职工在************* 银行开立的活期存折或储蓄卡，作为代发工资指定账户的，该账户不得擅自撤销和变更。 （一）若遇乙方员工代发工资的存折或卡遗失，可凭本人身份证 明，向其开户的营业机构书面申请挂失； （二）若遇乙方职工更换了代发工资账户，乙方必须在代发工资前向甲方提供该职工更换后的代发工资帐号，否则引起的一切后果由乙方承担。 第十条：甲方为乙方代发工资编列的代号为： 第^一条：本协议未尽事宜，经双方协商一致修改补充。 第十二条：本协议有效期一年，从—年—月—日至—年—月—日；本
代发工资委托协议 甲方（用工单位）： 乙方：（劳务派遣机构）： 甲、乙双方经平等友好协商，就甲方为乙方代发劳务派遣人员工资事项达成以下协议： 第一条乙方自愿委托甲方代发本公司派遣人员工资，本协议所指的工资包括工资、奖金等以货币形式支付的各种福利待遇。 第二条乙方负责向甲方提供本公司派遣人员的详细开户资料，并确保资料真实有效。由于资料的真实性、有效性而引起的任何纠纷和损失，均由乙方承担责任。 第三条乙方委托甲方为乙方派遣人员开立支付凭证。 甲方在开户完成领取储蓄卡后应及时将卡发放到乙方派遣人员本人手中，并做好签收记录，同时通知领卡人修改初始密码。甲方在领卡人签收完毕后应将签收清单交回乙方。由于甲方工作失误导致乙方派遣人员工资卡被冒领等后果，由甲方承担全部责任。 第四条甲方应在每月日前将工资发放明细表（明细表需经甲方负责人签字）交乙方核实确认，经确认无误后日前将工资汇入到乙方派遣人员储蓄卡中。乙方最终确认甲方实发工资总额以银行回单为准。 如遇特殊原因或不可抗力影响，造成当月工资不能按时发放，甲
方需提前通知乙方并协商一致。 由于甲方失误造成代发工资出现差错而引起的经济纠纷责任由甲方承担。 第五条甲方违反本协议相关约定就代发乙方派遣人员工资相关事宜未能和乙方达成一致的，乙方有权单方面解除本协议。 第六条本协议双方签字盖章后生效，不得涂改。 第七条本协议未尽事宜，双方协商解决。 第八条本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。 甲方单位名称（盖章）：乙方单位名称（盖章）： 法定代表人：法定代表人： 委托代理人：委托代理人： 日期：年月日日期：年月日
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Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agreed result. 甲方：___________________ 乙方：___________________ 时间：___________________ 短信代发协议书
编号：FS-DY-20773 短信代发协议书 甲方：_____ 乙方：_____ 经甲乙双方协商，达成以下协议： 1．乙方向甲方提供短信平台短信代发业务，甲方委托乙方发送短信计_____条。于_____年_____月_____日时发送。甲方保证信息内容的真实性和有效性，并保证信息内容不触犯国家法律法规，不对社会公共安全造成损害，并单独承担可能产生的法律责任。 2．甲方按短信发送数量向乙方支付费用为：每条短信支付_____元，总计支付_____元。甲方须以现金或汇款方式支付短信费用，必须先行支付后才执行短信发送任务。 3．甲方通过网络方式或电话电子邮件等方式提交要发送的短信内容及号码，并提前预约发送时间。 4．甲方对短信接收方是否愿意接收甲方提供的信息，并
对可能产生的法律纠纷单独承担责任。 5．乙方代发任务完成后向甲方提供发送日志作为查验依据。 6．乙方保证按时按量高质完成甲方的信息任务。 7．乙方对甲方资料绝对保密。 8．申明：遵守国家的有关法规和行政规章制度。不发送任何非法的、骚扰性、中伤他人的、辱骂性的、恐吓性的、伤害性的、挑衅的、庸俗的、淫秽等内容的信息。不发送任何教唆他人构成犯罪的信息。不发送涉及国家安全、国家机密的信息。 本协议一式贰份，甲乙双方各执壹份，从签字之日开始生效。本协议传真件有效。 甲方（盖章）：_____乙方（盖章）：_____代表人（签字）：_____代表人（签字）：_____ _____年____月____日_____年____月____日 Foonshion图文设计有限公司 Fonshion Design Co., Ltd
编号：_____________ 代发工资协议 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日
甲方（受托方）： 乙方（委托方）： 甲、乙双方经平等友好协商，就甲方为乙方代发非全日制用工员工（简称“小时工”）的工资事项达成以下协议： 第一条乙方自愿委托甲方代发本公司小时工工资。委托期限自20XX年XX月XX 日至20XX年XX月XX日。 第二条乙方负责向甲方提供本公司小时工的身份证复印件，并确保资料真实有效。由于资料的真实性、有效性而引起的任何纠纷和损失，均由乙方承担责任。第三条乙方委托甲方为乙方小时工开立储蓄卡。甲方在开户完成领取储蓄卡后应及时将卡发放到乙方小时工本人手中，并做好签收记录，同时通知领卡人修改初始密码。甲方在领卡人签收完毕后应将签收清单交回乙方。由于甲方工作失误导致乙方小时工工资卡被冒领等后果，由甲方承担全部责任。 第四条甲方应在每月日前将工资发放明细表（明细表需经甲方财务负责人签字并加盖专用章或公章）交乙方核实确认。经确认无误后 3 日内，甲方将工资汇入到乙方小时工储蓄卡中。 如遇特殊原因或不可抗力影响，造成当月工资不能按时发放，甲方需提前7日通知乙方。 第五条乙方最终确认甲方实发工资总额以银行回单为准。乙方收到发放工资回单及服务发票后的三个工作日内，按实发工资总额的_____（费率)支付服务费给甲方。 第六条由于甲方失误造成代发工资出现差错而引起的经济纠纷责任由甲方承担。甲方违反本协议相关约定就代发乙方小时工工资相关事宜未能和乙方达成一致
( 协议范本 ) 甲方： 乙方： 日期：年月日 精品合同 / Word文档 / 文字可改 短信代发协议书(协议示范文 本) Constrain both parties to perform their responsibilities and obligations together, and clarify the obligations that both parties need to perform within the time limit
短信代发协议书(协议示范文本) 甲方：_____ 乙方：_____ 经甲乙双方协商，达成以下协议： 1．乙方向甲方提供短信平台短信代发业务，甲方委托乙方发送短信计_____条。于_____年_____月_____日时发送。甲方保证信息内容的真实性和有效性，并保证信息内容不触犯国家法律法规，不对社会公共安全造成损害，并单独承担可能产生的法律责任。 2．甲方按短信发送数量向乙方支付费用为：每条短信支付_____元，总计支付_____元。甲方须以现金或汇款方式支付短信费用，必须先行支付后才执行短信发送任务。 3．甲方通过网络方式或电话电子邮件等方式提交要发送的短信内容及号码，并提前预约发送时间。 4．甲方对短信接收方是否愿意接收甲方提供的信息，并对可能
产生的法律纠纷单独承担责任。 5．乙方代发任务完成后向甲方提供发送日志作为查验依据。 6．乙方保证按时按量高质完成甲方的信息任务。 7．乙方对甲方资料绝对保密。 8．申明：遵守国家的有关法规和行政规章制度。不发送任何非法的、骚扰性、中伤他人的、辱骂性的、恐吓性的、伤害性的、挑衅的、庸俗的、淫秽等内容的信息。不发送任何教唆他人构成犯罪的信息。不发送涉及国家安全、国家机密的信息。 本协议一式贰份，甲乙双方各执壹份，从签字之日开始生效。本协议传真件有效。 甲方（盖章）：_____ 乙方（盖章）：_____ 代表人（签字）：_____ 代表人（签字）：_____ _____年____月____日_____年____月____日 云博创意设计 MzYunBo Creative Design Co., Ltd.
委托代发工资协议书 编号： 甲方： 地址: 乙方： 地址: 为了方便甲方人员领取工资，根据国家有关法律法规以及邮政储蓄银行现行服务项目，经双方友好协商，现就甲方委托乙方代发工资业务合作事宜达成以下协议： 一、甲方负责提供正确的代发工资清单，乙方负责免费提供代发业务所需单证。 二、甲方人员的代发工资清单由甲方制作，代发工资电子数据文档应包括:姓名、账号和发放金额等内容，发送电子邮件给乙方的两个邮箱（@http://biz.doczj.com/doc/0917104521.html,)同时提供纸质文档并加盖公章。 三、为确保甲方人员工资能够及时发放，甲方须提前1－2个工作日将代发工资款额划入乙方银行账户，乙方银行账户全称：，账号：，开户行：。代发工资款项划拨方式除上述银行转账之外还可以采用现金或支票方式，具体方式由甲方选择。 四、乙方收到甲方传来的代发工资清单后，在确认代发款项已经妥善入账的情况下，于2个工作日内(节假日顺延)将甲方人员工资存入指定的账户。甲方应确保代发内容的真实有效，乙方
按甲方提供的代发工资清单账号发放，并可校验账户户名与代发清单姓名的一致性。 五、如因甲方提供的代发清单有误导致代发无法入账及入帐有误时，甲方应及时出具一份书面说明通知乙方修改（冲正）。乙方接到通知时，应立即对已入帐用户进行止付及冲正，但在接到通知时误入帐的款项已被领取，造成无法冲正的情况下，乙方不负担责任，如因乙方原因造成入账错误等资金风险，甲方有义务协助乙方实施追讨 六、甲方人员工资账户因挂失、销户、冻结、换折(卡)等原因无法进行正常代发的，乙方停止对该账户代发，并以书面或电话形式告知甲方。如甲方要求于下个月补发，应在下月代发清单内加上该代发明细，并予说明。 七、在当月处理完甲方正确代发工资数据后，乙方按甲方要求将当月甲方多拔的工资转回甲方原支出的帐户。 七、乙方批量处理完成代发工资数据后向甲方提供电子回盘数据,应在第一时间及时将工资代发情况（含成功及不成功明细）打印纸质的代发结果清单(盖章)及对账单供甲方核对，对不成功的帐户在甲方核对后由乙方进行工资的补发工作。 八、乙方不负责解释工资内容，甲方人员如有疑问，由甲方财务部门负责解释。只有甲方单位有权查询人（具体经办本单位此项业务的人员）可查询工资代发情况，甲方人员查询本人帐户情况，乙方应按制度规定提供相应查询服务，并解答相关的问题。 九、乙方免除甲方代发手续费。 十、甲方须确保委托乙方代发资金的合法性，否则，由甲方
委托代发工资协议书(上海版本参考) 导读：委托代发工资协议书（草稿）立协议单位甲方：乙方：劳务公司（委托方）建筑公司（受委托方）一、甲方与乙方于年月日签订了《劳务工程分包合同》，约定由甲方承包乙方工程的劳 委托代发工资协议书(上海版本参考) 委托代发工资协议书（草稿）立协议单位甲方：乙方：劳务公司（委托方）建筑公司（受委托方）一、甲方与乙方于年月日签订了《劳务工程分包合同》，约定由甲方承包乙方工程的劳务作业。 工期自年月日起至年月日；合同款万元，其中工人工资部分约万元。 二、根据上海市住房和城乡建设管理委员会颁发的《上海市房屋建筑工程建筑工人工资支付管理办法》（号文）的规定，乙方在丙方银行支行开设工资专用账户（账号），并在其中为本工程项目设立子账户，用以接收并管理建设单位拨付的工程款中的人工费。 乙方按上述劳务分包合同约定按期从该子账户将应支付给甲方的工人工资部分拨付至甲方开设的工资专用账户（开户行：银行
支行，账号）。 三、根据实名制管理的要求，甲方对所有进入本工程项目的作业人员都必须签订《劳动合同》，合同中约定工人的劳动报酬分为基本工资和绩效工资两部分，基本工资每人每月发放元（依据乙方在本项目现场设置的门禁考勤记录统计），绩效工资根据实际完成的工程量考核计发。 四、甲方对所聘用作业人员的基本工资和绩效工资的发放负责。根据市住建委号文的要求，委托乙方代发本项目作业人员的基本工资。 甲方每月日前将该项目作业人员上月应发基本工资情况造册并送交乙方本工程的项目部审核，并提供应发人员的个人工资银行卡号。 乙方项目部审核同意后，送财务部门向该批人员的银行卡直接转账支付款项。 五、乙方代发的工资属作业人员的实得工资部分，不含个人所得税和社会保险的费用等。 除基本工资外的开支由甲方在收取乙方拨付、结算的劳务分包款（含工人工资部分）后自行支配处理，与乙方无涉。 六、乙方逐月累计代发基本工资的总额，作为已付金额在上述劳务分包合同最终结算时一并扣除，甲方对此代发总额向乙方开具增值税专用发票。 七、在代发过程中如发生工资卡错号或其他意外情况无法将工资
一件代发协议 授权许可方（甲方）： C.M.B网络营运中心 代表人：吴莉娅 被授权许可方（乙方） 身份证号码： 甲乙双方经过友好协商，提升C.M.B的竞争能力，建立一个长期、稳定并高效运作的经营组织，根据《中华人民共和国合同法》和《商业特许经营管理办法》的规定，合同双方就平安车品牌特许经营授权事项，经协商，达成一致，签订本合同。 第一章一件代发授权 第一条：本授权为淘宝分销商，经营模式为一件代发。 第二条：甲方授权乙方在淘宝网经营“C.M.B”系列产品，乙方同意按甲方之经营规范销售 “C.M.B”系列产品，并接受甲方监督。 第二章一个代发条件 1、加盟商必须在某大型门户网站拥有网店或有独立网站，并具备优秀的网络推广及销售能力，可以使用本网站所有衣服图片；所有销售的服饰，必须打上水印。 2、认同C.M.B服饰的经营理念，申请加盟前请认真阅读买家必读，确认能完全同意并愿意遵守。 3、代理须提供真实姓名，联系电话，网店网址，QQ，或旺旺，MSN等聊天工具便于大家工作上的联系。 4、买家预存0元（预存款）即可申请代理。
5、因个人原因或有事需要暂停网店销售者，请及时通知我们客服人员，如1个月内没有通知我们的客服其代理资格自动取消。代理期间有销售过产品的代理商预存款退换。 6、付款方式 支付宝付款，您可以登陆您的支付宝帐号,点击"我要付款".然后选择"立即到帐"填写我们的支付宝帐号33001746@qq. 姓名( 郑玲玲)请及时通知我们查收。成功付款后，QQ 、旺旺通知客服。 第三章网店代发商享受的服务 1、本站提供无水印的商品原图给代理商，代理专员会发图片给你，之后可自行打上店铺LOGO上架销售； 2、及时公布商品的下架信息，代理商可根据这些资料做店铺销售方案调整； 3、保证新款的及时推出（基本上每个月都会上新款），从而使加盟商店铺的商品处于不断更新中以保持店铺活力； 4、提供免费代发货业务，一件代发，不收取任何手续费； 5、我们承诺质量范围内的商品问题，提供无条件换货服务，换货费用由本公司负责（所有质量问题收到货后请在24小时内与客服联系，逾期不与受理）； 6、我们发货时不会带有任何我们的任何标识(发货电话会留上便于快递公司查件，邮局强制性的要留下地址) 第四章代理商返利要求 代发客户开始代理“C.M.B男装服饰”即可享受优惠政策 1.凡每次代发，将会在包裹中赠送小礼品给客户，让客户更贴心。 2.每月代发量达到50 件以上将下个月月初返利0.99%。 3.每月代发量达到100件以上将下个月月初返利0.95%。 4.每月代发量达到200件以上将下个月月初返利0.92%。 5.每月代发量达到500件以上将下个月月初返利0.85%。 6.所有返利均以正价为主，特价款，促销款均不参与返利。 第四章知识产权条款 第一条：乙方加盟店使用的广告或推广材料，如出现甲方公司名称、商标有关图片、文字或声音均必须事先得到甲方的书面授权。 第二条：如需以平安车作为商号的，应事先取得甲方的授权许可。
. 代发工资协议书 甲方： 乙方： 为充分发挥现代化结算手段的优势，甲乙双方本着平等互利、友好协作、服务社会的原则，经协商，现就乙方为甲方代发员工工资有关事宜达成以下协议： 第一条委托事项 甲方委托乙方代发员工下述第种款项: （一）工资 （二）奖金 （三）其它款项 第二条委托期限 委托期限为年, 自年月日至年月日止 第三条甲方的权利和义务 ( 一 ) 甲方必须在乙方建有对公结算账户。 ( 二 ) 甲方为员工在乙方开立个人工资账户。 ( 三 ) 甲方开立员工个人账户时应向乙方提供下述资料 : 1. 甲方经办人员合法有效身份证明原件及单位介绍信等相关证明材料。 2. 提供代发单位员工合法有效身份证明的复印件（须有甲方员工本人签字）和加盖甲方公章的员工开户资料明细清单, 包括姓名、性别、住址、身份证号码等，要求真实可靠。
3. 委托期限内甲方如有新增发放人员, 甲方应根据本款 1、2项约定及时向乙方提供开户资料并办理开户手续。 ( 四 ) 乙方使用甲方提供的清单或报盘文件给甲方员工开立工资账户时, 视同甲方员工个人已经与乙方签订折（卡）开户申请协议。 ( 五 )本协议一经签订, 即表示甲方对其员工折（卡）申请表及领用合约所填内容的真实性负责并认真履行领用合约的各项规定。 （六 ) 甲方应加强对工资折（卡）发放的管理。批量办理的密码是统一生成的, 甲方财务经办人员领回工资折（卡）发放给员工时, 甲方必须告知员工持本人身份证到原开户支行网点修改密码。甲方授权的财务人员在乙方处签名领折（卡）后发生折（卡）丢失和折（卡）内现金被冒领等后果由甲方自行负责赔偿。 ( 七 ) 甲方发放工资日期为每月日到日间, 甲方应于工资发放日前天将代发工资总额资金拨付到乙方并向乙方提供加盖甲方公章的明细工资清单和加密工资电子文件,甲方对工资明细清单及加密工资电子文件内容一致性负责, 并对资料的真实性、完整性、合法性负责。 ( 八 ) 因甲方未按本条第六款的约定及时向乙方提供工资明细清单及工资加密电子文件或甲方所提供的代发工资明细清单及工资加密电子文件有误导致乙方延期或错误办理代发工资业务, 甲方承担由此产生的责任及后果。 (九 ) 甲方负责员工关于代发工资金额查询及解释工作。 ( 十 ) 甲方如遇特殊情况, 员工工资需提前或推迟发放, 甲方应提前天通知乙方, 并负责向本单位员工做解释工作, 由此产生的纠纷由甲方负责。 ( 十一 ) 甲方应在乙方代发工资业务完成后三个工作日内派专人到乙方
供应商一件代发协议 甲方： 乙方： 甲、乙双方依据《中华人民共和国合同法》、《第三方电子商务交易平台服务规范》及其他有关法律之相关规定，本着诚实守信、互惠互利的原则，就乙方在甲方管理的销售渠道内，利用甲方平台发布信息、进行网上交易销售自有品牌或授权经销的商品或服务事宜，签订本合同，以资共同遵守。 一、定义 1、页面：指乙方在甲方平台上集中展示自有品牌或授权经销的商品或服务的页面及页面链接。 2、成交额：订单下，Σ商品的最终销售价格*数量-品牌活动（如满件折、满减活动）-品牌券，为该订单的成交金额。 3、问题单金额：一般是换货快递、发错货补差价等特殊问题处理之后需结算金额。 二、合作内容、期限、方式及费用 1、双方本次合作的期限：2019年9月10日起至2020年9月30日止。如其中一方到期后终止协议，则提前一个月书面方式告知另一方；如双方均未提出终止协议，则协议自动延续一年。 2、店铺页面设置：乙方委托甲方进行店铺页面设计，并确保不侵犯任何第三方的任何权利（包括但不限于肖像权、著作权、姓名权、商标权、财产权等）。 3、销售服务费
1) 乙方提供商品清单，注明销售价格、最高最低限价、供货价格； 2) 甲方和乙方协商销售活动，甲方承诺按乙方要求的限价执行； 3) 乙方在甲方自有平台上售出的商品实际成交额，超出供货金额部分，作为甲方的销售服务费； 4) 乙方授权甲方在每次货款结算中直接扣除销售服务费； 4、保证金 1) 乙方向甲方交纳2000元人民币的发货保证金，若因乙方违法违约行为，给甲方造成损失的，甲方有权从保证金中扣除部分或全部保证金，保证金不足以弥补损失的，甲方有权从任何应当支付给乙方的款项中直接扣除。 2）如乙方在合作期间内无任何违法违规行为，双方合作期结束后，甲方审核通过后一个月内，甲方将保证金无息退还给乙方。 5、发货方式为乙方自行发货。 三、款项的结算 1、结算金额：结算总金额=结算当期签收订单金额-结算当期退款金额-问题单金额-销售服务费。 2、结算时间与流程 1) 结算周期：月结。月结。每个自然月前3个工作日内，甲方向乙方出具结算单，如对结算数据有异议，乙方应向甲方提出，如无异议，则在后台确认结算数据。乙方确认结算数据后，甲方在3个工作日内，打款给乙方。 2) 乙方需开具服务费发票，需邮件申请，甲方确认后7天内开具服务费发票，并寄给乙方。 四、双方权利义务 1、甲方权利义务
合同订立原则 平等原则： 根据《中华人民共和国合同法》第三条：“合同当事人的法律地 位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方”的规定，平等原则是指地位平等的合同当事人，在充分协商达成一致意思表示的前提下订立合同的原则。这一原则包括三方面内容：①合同当事人的法律地位一律平等。不论所有制性质，也不问单位大小和经济实力的强弱，其地位都是平等的。②合同中的权利义务对等。当事人所取得财产、劳务或工作成果与其履行的义务大体相当；要求一方不得无偿占有另一方的财产，侵犯他人权益；要求禁止平调和无偿调拨。 ③合同当事人必须就合同条款充分协商，取得一致，合同才能成立。任何一方都不得凌驾于另一方之上，不得把自己的意志强加给另一方，更不得以强迫命令、胁迫等手段签订合同。 自愿原则：
根据《中华人民共和国合同法》第四条: 当事人依法享有自愿 订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预”的规定，民事 活动除法律强制性的规定外，由当事人自愿约定。包括：第一，订不订立合同自愿；第二，与谁订合同自愿，；第三，合同内容由当事人在不违法的情况下自愿约定；第四，当事人可以协议补充、变更有关内容；第五，双方也可以协议解除合同；第六，可以自由约定违约责任，在发生争议时，当事人可以自愿选择解决争议的方式。 公平原则： 根据《中华人民共和国合同法》第五条：“当事人应当遵循公平 原则确定各方的权利和义务”的规定，公平原则要求合同双方当事人之间的权利义务要公平合理具体包括：第一，在订立合同时，要根据公平原则确定双方的权利和义务；第二，根据公平原则确定风险的合理分配；第三，根据公平原则确定违约责任。 诚实信用原则： 根据《中华人民共和国合同法》第六条：“当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则”的规定，诚实信用原则要求当事人在订立合同的全过程
委托代发工资协议书 立协议单位 甲方：劳务公司（委托方，即用人单位） 乙方：建筑公司（受委托方，即用工单位） 丙方：银行支行（代发操作方） 一、甲方与乙方于年月日签订了《劳务分包合同》，约定由甲方承包乙方工程（以下简称“本工程”）的劳务作业。工期自年月日起至年月日；合同签约价格万元，其中工人工资部分约万元。 二、根据上海市住房和城乡建设管理委员会颁发的《上海市房屋建筑工程建筑工人工资支付管理办法》（沪住建规范【2019号】1号）文的规定，乙方在丙方银行支行开设工资专用账户（账号），并在其中为本工程项目设立子账户，用以接收并管理建设单位拨付的工程款中的人工费。乙方按上述劳务分包合同约定按期从该子账户中将应支付给甲方的部分人工费拨付至甲方开设的工资专用账户（开户行：银行支行，账号）。 三、根据住房和城乡建设部、人力资源社会保障部《关于印发建筑工人实名制管理办法（试行）的通知》（建市【2019】18号）文要求，甲方对所有进入本工程项目的作业人员都必须签订《劳动合同》，合同中约定工人的劳动报酬分为基本工资和绩效工资两部分，基本工资每人每月发放元（依据乙方在本工程现场设置的门禁考勤记录统计），绩效工资由甲方根据作业人员实际完成的工程量考核计发。 四、甲方对所聘用作业人员的基本工资和绩效工资的发放承担主体责任。根据市住建委“沪住建规范【2019号】1号文的要求，委托乙方代发本工程项目作业人员的基本工资。甲方每月日前将本工程作业人员上月应发基本工资情况造册并送交乙方本工程项目部审核，并提供应发人员的个人工资银行卡信息，甲方应对相关信息进行核查，确保信息准确。乙方审核同意后，向该批作业人员的银行卡直接转账支付当月基本工资。 五、乙方代发的基本工资属作业人员的实得工资部分，不含个人所得税和社会保险费、住房公积金等费用，相关费用由甲方按相关规定代扣代缴。除基本工资外的作业人员绩效工资和其他所有税费等，由甲方在收取乙方拨付、结算的劳务分包款（含工人工资部分）后自行负责，与乙方无涉。 六、乙方逐月累计代发基本工资的总额，作为已付款项计入劳务合同价款总额，并在上述劳务分包合同最终结算时一并扣除，甲方应就该代发款项向乙方开具增值税专用发票。 七、在代发过程中如发生工资卡错号或其他意外情况无法将工资支付至作业人员时，甲、乙双方劳务管理人员或财务人员要加强沟通，协商妥善处理。 八、甲方和乙方共同确认，乙方按照本协议约定向甲方作业人员代发基本工资的行为，不会改变甲方与其作业人员之间的劳动合同关系，亦不构成乙方与甲方作业人员之间的任何事实劳动关系，如因此所引起的任何纠纷，均应由甲方负责处理。
编号：_____________一件代发合同 甲方：________________________________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日
供应商：（以下简称“甲方”） 代理商：（以下简称“乙方”） 根据《中华人民共和国合同法》及其他有关法律、法规规定，甲、乙双方就甲方委托乙方代为销售事宜，本着平等自愿﹑诚实守信、合法共赢、友好协商的原则，签订本合同。 第一条基本信息 1、甲方向乙方代发合作产品名称为： 具体的品格、规格、价格、数量等信息详见附件1。 2、本合同签订前，甲方需提供营业执照、税务登记证等自身主体资格及特殊行政许可的书面证明文件，并承诺所提供的文件真实、有效。前述证明性文件需要年度检验的，须在法定检验时间内提供年度检验证明文件。 第二条发货及快递 一、发货 1、甲方商品在乙方平台产生订单，乙方以QQ离线文件、邮件等形式将订单随时发送给甲方。订单发送之前，乙方务必核对准确，甲方及时发货，向乙方反馈信息。 2、乙方下午5点之前发送的订单，甲方可保证当天发货。四点之后的订单，将于第二天9点前发货。如遇特殊情况不能准时发货，会提前告知乙方。 3、若遇商品库存不足，断货的情况，甲方会提前告知乙方。 甲方联系人： QQ： 二、快递 1、当天发货的快递单号及运费，甲方会在次日21：00之前发送至乙方QQ（特殊情况除外），乙方注意及时接收核对。 2、关于快递费用及物流信息，由甲方负责并承担快递服务费用。 3、若乙方客户有指定快递公司，乙方必须在下午三点之前联系甲方，并提醒快递公司人员上门提货。
甲、乙双方经平等友好协商，就甲方为乙方代发工资事项达成以下协议： 1、乙方自愿委托甲方代发本单位员工工资款项。本协议所指工资包括工资、奖金及分红等各单位分配的各种货币形式支付的福利待遇。 2、乙方负责向甲方提供本单位员工姓名和身份证号码等所需开户资料，并保证该资料真实有效。因资料真实性而引起的任何纠纷或损失，甲方不承担任何责任。 3、乙方委托甲方为乙方每位员工开立以下第①种支付凭证： ①信通卡一张②“一本通”存折一本③“一本通”存折一本及信通卡一张 4、乙方选择第①种方式为员工办理开户： ①批量开户。乙方向甲方提供员工身份证复印件、开户资料磁盘(列明员工姓名，身份证号码，性别，联系电话，联系地址等)和加盖乙方公章的该磁盘信息对应的开户清单。 甲方在开立帐户完毕后在两个工作日以内将开户成功的信通卡（存折）、密码信封及开户成功清单送回乙方，由乙方逐一核对验收，将验收后的卡粘贴在密码信封上并写好开户人姓名。验收完毕由乙方在开户清单上盖章签收。 ②手工开户。乙方将开户申请书发给员工本人填写、签名后收集交甲方。甲方根据乙方提供的申请书及员工身份证原件或复印件（加
盖乙方公章）逐个办理开户手续。 5、为方便乙方客户，甲方开户时自动为乙方客户所开立的帐户开通电话银行查询功能，电话银行初始查询密码默认为信通卡取款密码（在密码信封内），由乙方通知其员工及时修改。 6、乙方负责将甲方开立的存折/信通卡及密码信封发放给每位员工签收，并确保密码信封完好未拆封。在乙方员工收到甲方所开好的信通卡（存折）和密码信封并确认完好后，因密码信封保管不当造成存折或信通卡的一切损失，甲方不承担任何责任。 7、乙方只能通过经人民银行核准的基本存款帐户代发工资，并保证帐户有足够的存款支付所发放的工资款项。乙方的基本存款帐户帐号：，开户行：。 8、乙方的基本存款帐户开立在他行的，应提前一天开具基本帐户转帐支票向甲方指定的内部帐托收帐号划转代发工资资金，转帐业务费用由乙方承担。代发工资托收帐户名：开户行：。代发工资业务在支票资金成功收妥并划入甲方指定内部帐托收帐户的当天晚上批处理入帐。 代发工资资金转帐方式由乙方委托甲方通过深圳市同城票据交换系统向乙方的基本存款帐户开户行提出支票提示付款。 9、乙方基本存款帐户开立在甲方营业网点的，甲方收到乙方的代发工资表或磁盘以及转帐支票后，根据乙方提供的帐号及时入帐。 10、乙方须在发放工资的前叁个营业日将代发工资表及代发工资磁盘送交甲方营业专柜，同时开出转帐支票从其基本存款帐户支付