浅谈责任心在工作中的重要性
前言：责任，是一个永恒的话题。

千百年来，责任作为备受人们推崇的核心价值理念，体现着最基本的职业精神和商业精神。

随着中国移动在世界舞台上扮演的角色越来越重要，责任作为一种人文积淀程度的考核指标，标识着企业"文化软实力"的强弱。

从企业的社会责任到一个员工的工作责任,无时无刻都在强调着责任的力量。

对个人来说，承担责任，就是守住了生命最高的价值，对企业而言就是守住了基业常青的"魂"。

由此，关注"责任"这一恒久话题，就具有了非凡的现实意义。

大家熟悉的白衣天使南丁格尔、人民战士雷锋等，他们的不平凡正来自于他们积累的平凡小事，而这些折射出的就是勇于奉献的精神和强烈的责任感。

一个人的责任感，体现在他是否时刻检查、检讨自己的工作，失误时，是否勇于承认，并立刻弥补和纠正；同时也体现在他对工作是否持续热忱和坚定不移，因为这个世界不存在一劳永逸的事情。

在企业里，领导团队有责任，有压力，才能审时度势，因势利导，把握好大方向；部门主管有责任、有压力，才能化公司目标为部门目标，带领自己的小团队齐心协力实现公司目标；每一名员工有责任、有压力，才能让自己这颗必不可少的螺丝钉正常、稳定、高效地运行，才能创造性地完成每一项工作，来为企业创造更高质量的经济利益。

责任心是干好工作的前提，作为一名凯帝人，是否具有强烈的责任心，直接影响到工作成效和企业发展前途。

有了责任心就会想企业之所想，急企业之所急，就会有忧患意识和大局意识，作为我们自己，不要总抱怨公司没有给我们机会，不妨仔细想一想，我们是否能够漂亮地完成公司交给的任务并且没有任何借口？是否平时就给领导留下了一个能够承担责任、勇于负责的印象？如果没有，你就不应该抱怨机会不垂青于你。

可以说，一个缺乏责任感的人，则是一个什么都做不好的人。

工作中，只有我们每个人都意识到自己的责任，承担起自己的责任，我们所在的企业才会变得更加强大，我们的人生才会更加精彩。

责任心决定寿命？众所周知，健康饮食、积极运动和遗传基因堪称长寿三大主因。

此外，长寿还有更多的关键因素。

美国维基百科网最新载文，总结出“五个要素预测你是否可以开心活过80岁”。

1. 拥有良性的关系。

2．心态积极，有责任感。

对衰老有正确态度的老人可增寿7.5岁。

在百岁老人的调查中，总能发现他们积极对待生活的品质：外向，乐观，随和。

此外，研究显示，与长寿最相关的品格是责任心。

责任心不仅是在童年时预测长寿的最好指标，也是成年后预测的最好指标。

3．愉快地工作。

4．不要忽略小习惯。

笑口常开，保持乐观，睡眠充足，从不欠债，与人为善，宽容豁达。

5．不断改进生活方式。

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结尾：我们不少员工都认为自己的岗位平凡，甚至微不足道，犯点小错误不会对公司的发展产生影响。

不是有句老话吗？“千里之堤，溃于蚁穴”，也许有时因为我们一点小小的失误就会给客户带来不必要的麻烦，就会给公司带来巨大的损失！我们不能认为自己所处的岗位对公司的影响很小,而不去尊重这份责任,这是万万不能的，这和公司的整体利益相违背的.
一个书店的营业员能勤擦书架上的灰尘，一家公交公司的司机能让车天天保持整洁，这便是让习惯成为自然。

当责任感成为一种习惯，成为一个人的生活态度，我们就会自然而然地担负起责任，而不是刻意去做。

每天做好同样的事情，这对于我们来说确实需要强烈的责任感。

一些简单的事情并不是需要很费力才能完成的，做与不做、做得好与不好之间的差距在于责任！下班时随手关闭电源开关，清理工作区垃圾，不随便礽垃圾，保持公共区通道整洁等等这些都是责任心的体现。

当我们浑浑噩噩、不负责任时，神奇的“蝴蝶效应”让我们“差之毫厘，失之千里”；当我们让能力承载着责任心时，神奇的“蝴蝶效应”使我们有可能“慎之毫厘，得之千里”。

漫漫人生长河中，每个人都有自己的工作岗位。

岗位是一个人一生所有理想和汗水浇灌的土地；是一个人热情和青春年华的坐标。

作为凯帝人，我们应该勇于承担起属于我们的责任，以自己的力量，实现自我的价值，创造个人的辉煌，企业的辉煌！。