苯酚丙酮装置管理规定之劳动纪律和工艺纪律管理
一、目的
为进一步规范装置管理，提高工作效率，防范安全事故，增强员工工作自觉性和能动性，提升员工工作能力，结合公司各项规章制度，特制订本规定。
二、劳动纪律管理
2.1 考勤管理
所有常白班人员工作时间每日8：30—17：30 ；所有倒班人员白班为8：30 —20：30，夜班为20：30—次日8：30，常白班人员考勤由文员记录，倒班人员考勤由班长记录。
所有人员必须按照公司规定进行指纹考勤。
迟到、早退、旷工、请休假均需如实记录。
2.2 请休假管理
2.2.1 班组成员请假，需经班长同意，且需找到顶岗人员，并取得装置长和分管经理签字同意。
班长及以上人员请假需由装置长和分管经理签字同意。
2.2.2 调休、年假等假期需根据装置状况调整，避免同一班组同时休假人员过多。
2.2.3 正常情况下，所有人员请假需提前办理请假手续然后休假，特殊情况可电话通知装置长和分管经理。
未办理手续且未打招呼者按旷工处理。
请病假需提供病假证明。
2.2.4 工伤休假，根据受伤严重程度、恢复情况及主治医生要求进行休假，并与装置长和分管经理沟通。
2.3 交接班管理
2.3.1 所有接班人员需提前10 分钟到达公司参加班组交接班。
2.3.2 交接班时，除发言人员，其他人员不得交头接耳。
2.3.3 其他要求按照《交接班管理制度》执行。
2.4 劳保用品穿戴管理
2.4.1 上班时间，装置所有人员需穿戴好工装（工作服、劳保鞋）。
2.4.2 现场操作时，接触浓硫酸、氢氧化钠、含酚物料等物料时，必须戴好安全帽、防护面屏、长挂胶手套。
必要时需穿防化服
2.4.3 特殊作业时：如登高戴好安全带，搭好脚手架；受限空间穿戴空气呼吸器等。
2.4.4 取样、清洗泵过滤器、拆装法兰等，按接触物料不同佩戴劳保用品。
2.5 工作纪律要求
2.5.1 上班时间，所有人员不得玩手机（听音乐、看电影、看小说、聊QQ、上网、长时间煲电话粥、短信频发）。
2.5.2 上班时间，任何时间任何人不得睡岗、长时间脱岗。
2.5.3 所有人员言行举止尽可能得体，不得勾肩搭背，对异性动手动脚等。
2.5.4 班组成员被呼叫长时间无回答时，视为脱岗。
三、工艺纪律管理
3.1 操作记录、工作日志
3.1.1 严格按要求填写操作记录和工作日志，操作记录如实填写压力、温度、液位、流量等。
工作日志填写具体时间具体动作，同时交给下个班的注意事项和未完成项必须填写清楚。
3.1.2 工段工程师负责每日收取并整理操作记录，分月装订归档。
分析记录按月收取并整理归档。
3.2 重点工艺控制指标调整
3.2.1 重点工艺控制指标包括反应器温度、压力、循环比、反应产物浓度等，精馏塔灵敏板温度、回流比、操作压力等。
3.2.2 重点工艺控制指标需经装置长或分管经理同意方可改动，若急需调整需工程师同意并事后汇报给装置长和分管经理。
3.3.3 正常情况下，严格按照操作规程要求调整各工艺指标，当装置出现波动或异常时，需部分优化。
3.4 各工段负荷调整
各工段负荷需根据公司购销计划、原辅料库存、产品库存、装置运行状态等情况进行调整，班组不得随意调整，需经分管经理同意后进行调整。
特殊情况下（如：机泵故障、仪表故障、联锁跳车、管路堵塞等），可紧急调整后给装置长和分管经理汇报。
3.5 正常开停车，紧急停车管理装置正常开停车必须制定开停车方案，操作工严格按照方案执
行。
紧急停车
除联锁跳车外，其他情况下必须注意以下几点：
3.5.1 精馏塔防止淹塔、干塔。
3.5.2 反应器防止温度过高、进出料未关、蒸汽未停止等情况。
3.5.3 苯酚段停车必须投用伴热蒸汽。
3.5.4 注意前后工段照应，防止满罐或打空等情况。
3.5.5 氧化紧急停车必须通入氮气，提浓紧急停车必须停止加热酚蒸汽且保证真空系统正常。
3.5.6 分解紧急停车必须完全切断CHP 进料、酸、水、丙酮。
3.6 大功率设备切换、开停机本装置大功率设备包括循环水泵、氧化空压机、温水泵、冰机，正常情况下不得切换或停机，冰机跳车后必须尽快恢复。
氧化空压机开机必须电气在现场，电气人员告知可以启动时方可启动。
循环水泵和温水泵正常情况下不作切换。
上述大功率设备故障时，需第一时间通知装置长和分管经理。
3.7 工艺事故汇报工艺事故包括联锁跳车、槽罐大量泄漏、同位号双泵故障、公用工程故障导致装置不稳定、产品不合格、安全阀起跳、严重超出工艺控制指标等，当班班长应第一时间通知装置长、分管经理或值班领导，公用工程波动应及时联系调度催办。
所有事故不得隐瞒或迟报。
3.8 巡检挂牌
各工段必须严格按照装置规定，每小时巡检一次，并按时挂牌。
挂牌不得流于形式，边巡检边挂牌，检查机泵运行情况，如油位、震动、温度、密封罐、异响、跑冒滴漏、辅助系统等。
检查塔器、槽罐液位、跑冒滴漏等。
3.9 现场做pH 值、相比等
装置部分做样如pH 值、相比由工艺做，主操应按照分析频次表要求外操按时做样并报给主操。
四、奖惩
为保证上述规定能高效执行，实行违者严惩不贷，且与月度绩效考核挂钩，扣分细则如下表。