岗位职责职位要求医院业务院长岗位职责职位要求
医院业务院长岗位职责：
1. 实施院务全面管理，包括人员管理、财务管理、物资管理等，促进医院运营的高效、稳定和可持续发展。

2. 制定并推行医院的发展战略和规划，负责医疗服务项目的设施、规格、定位等各方面的规划、建设和实施工作。

3. 策划、组织医院各项重点工作，明确工作目标，制定工作方案，落实责任制，推动各项工作的开展。

4. 协调各部门之间的工作，制定并提高医院的管理制度和管理
方法，改善与完善医院内部的管理。

5. 负责医院医疗、非医疗设施的购置和器材、药品的采购，控
制各类费用在规定范围内，维护医院财务稳定。

6. 负责医院的宣传工作，编制和推广科普教育、健康咨询等公
益性健康项目，增加医院知名度和社会品牌形象的提升。

7. 与政府卫生部门沟通联系，执行相关政策，开展医疗健康的
宣传和服务。

8. 负责医院与各类医学机构的合作，协调好医疗机构之间的关
系和合作事宜，发挥医院优势和特点，提高医院的口碑和管理水平。

9. 负责医师、护理、药剂师等人员的考核、评价、提高统筹规划，确保医院各临床科别人员素质和工作技能的提高。

医院业务院长岗位要求：
1. 具有丰富的医疗管理经验、医院管理管理知识和方法，了解
民族医学发展，能够熟练运用计算机办公软件，具备团队协调和领
导能力。

2. 良好的沟通技能，认真负责，有较强的危机管理能力和应变能力，勇于创新，具有优秀的风险控制能力和敢于决策的能力。

3. 具有全面的医学知识和文化修养，熟知各类医学法规和统计管理知识，了解经济、财务和市场营销等方面的知识。

4. 优秀的组织和领导才能，有较强的洞察力和判断力，明确危机的存在和处理过程，能够进行有效的管理团队和资源的配置。

5. 具有较强的服务意识和系统思维能力，能够把握市场动态发展，适应医院管理的需求和市场变化的挑战，不断提升自己的专业知识和管理能力。